Ma Yun Dit Que Le Commerce A Besoin De Trois Qualités Spéciales.

Récemment, ma yun a déclaré au sommet des chefs d 'entreprise des technologies de Shenzhen que les entreprises chinoises devaient posséder trois qualités spéciales pour pouvoir agir sur le marché chinois, qui sont indispensables pour se faire conna?tre sur le marché.

27 mars matin, quand le Directeur

Le Président du Conseil d 'administration d' aribaba, qui assistait également à une réunion privée dans la soirée du 26 juin, mayun est retourné à Hangzhou où il a prononcé un "discours du recteur" lors de la deuxième cérémonie d 'ouverture de l' université du lac.

C 'est bien.

1 mois, l'année dernière, des entrepreneurs et des érudits, maman Liu Feng Lun Hangzhou afin de créer l'Université de lac, j'espère que la formation d'une nouvelle génération d'entrepreneurs privés.

"La longueur de chaque session les stagiaires de l'Université de lac de 2 ans", les frais de scolarité de 28 millions de dollars tous les deux mois de se concentrer sur l'apprentissage une fois et à chaque fois, de 4 à 5 jours.

Lac de l'Université sur mars 2015 organisé la cérémonie d'ouverture de la première phase, la première phase de 36 participants sont les entrepreneurs ou d'entreprise.

Par rapport à la première session de concentration différents participants dans le secteur de l'Internet, à sa deuxième session 39 stagiaires de répartir plus largement, y compris le pipeline Vice - Président Huo Fok Group (Fok dans la maison de la grand - mère de soleil), fondateur, Président, Li Ping Wu Sibelius 賈國龍 h?te fondé la marée carte NPC, 58 Ville, Président et PDG de deux, IFLYTEK cofondateur 胡郁, Ucloud fondateur 季昕華, Tiger 程杭 Président de sport.

- maman pour le discours lors de la cérémonie de la seconde session de rentrée du lac de l'Université:

Bonjour, tout le monde, tout d'abord à féliciter de ses camarades de classe II, merci de nous le remercions également de ses camarades de classe de première phase, pour remercier tous les professeurs, remercier tous les entrepreneurs.

Aujourd'hui il fait beau, bien que tout le monde s'inquiète de la situation économique, mais il y a toujours de bonnes, mauvaises, le choix de l'école en ce moment, je pense qu'il est très significatif.

Lac de l'Université de causes dans la première période où, comme je l'ai déjà dit, il y a huit ans, quand la situation économique n'est pas très bon, il y a une personne, on fait de l'humeur des entreprises est également très déprimé, il a été proposé de nous d'aller à un endroit appelé le Bhoutan, où de l'air est gentil, cette partie de l'environnement est très belle, mais tout le monde n'est pas de bonne humeur, c'est de voyager avec un voyage.

Après avoir été là - Bas, a l'air gentil.

Mais les gens là - Bas sont particulièrement heureux, ils parlent d 'un indice de bonheur, en route, nous avons beaucoup appris et échangé des idées sur les croyances, les convictions, la nation, dans les avions de retour, nous avons beaucoup de gens, comme Feng lun, nous sommes allés à l' époque, Nous avons dit que les entreprises étaient si difficiles à faire, nous avons dit qu 'il fallait créer une université privée pour devenir l' école militaire Huangpu dans le processus de développement économique de la Chine.

Tout le monde dans l 'avion m' a poussé à devenir le premier directeur, et depuis sept ou huit ans, tout le monde m 'a vu m' appeler le Directeur.

Nous avons également appelé le Directeur de notre société, je me sens coupable, cette chose a promis, pas fait, promis, pas fait.

L 'année dernière, nous avons beaucoup vécu, beaucoup de directeurs d' école pendant près de sept ans de réflexion, quel genre d 'école allons - nous construire, quelle est la différence entre cette école et la MBA, quelle est la différence avec Harvard, quelle est la différence avec l' université de Tsinghua du Nord, quel genre d 'élèves devons - nous recruter? Nous avons beaucoup réfléchi.

En fait, plus on pense, plus on ne veut pas nécessairement faire ce qui est juste, plus on est fondé.

Avec une force, après sept ans de réflexion, nous avons créé l 'université du lac.

Le premier jour de ma création, j 'ai également échangé des idées avec les élèves du premier cycle de notre école, tous les élèves du premier et du deuxième cycle sont venus nous aider à créer ensemble cette université du lac.

Comment va l 'avenir de l' université du lac?

Apprends quelque chose, enseigne quelque chose, c 'est notre propre recherche et notre exploration commune.

C 'est pourquoi nous ne sommes pas d' accord avec ce que demandent ces stagiaires, nous choisissons la direction et la méthode d 'admission.

J 'ai dit que le meilleur de l' école, c 'est d' abord d 'avoir de bons élèves, de bons professeurs, c' est très important, mais c 'est très important pour les élèves eux - mêmes.

Nous ne sommes pas forcément en mesure d 'attirer les meilleurs étudiants, les meilleurs entrepreneurs chinois à l' université du lac, mais si nous le faisons vraiment, cela sera possible un jour.

Pourquoi l 'université du lac?

Le nom de l 'université du lac c' est parce que lorsque j 'ai commencé à travailler, mon appartement s' appelle le jardin du lac, notre appartement s' appelle le bord du lac, donc nous avons pensé que chaque société a sa propre culture de garage, chaque société a au départ ce genre de chose.

Donc, nous devons simplement être l 'université du lac, souvenez - vous de chaque entrepreneur.

Aujourd 'hui, la différence entre cette école et d' autres est que beaucoup de gens sont prêts à s' inscrire à l 'université du lac des milliers de personnes, mais personne n' a voulu venir dans mon entreprise lorsque j 'ai commencé à travailler dans le jardin du lac.

Je plaisantais avec les dix - huit fondateurs, disant qu 'un jour, Ali "sous son drapeau sera comme la marée, la belle comme un nuage" et qu' au cours des dix dernières années, Ali maintient une direction, aujourd 'hui, plus de 45% des employés féminins d' aribaba, il faut dire qu 'il est beau comme un nuage et que les comptes seront comme la marée.

Je pense moi - même qu 'aujourd' hui, les réserves de cadres et de talents du Groupe aribaba, en particulier les réserves de l 'Amiral Liang, sont rares en Chine et même en Asie, à l' intérieur comme à l 'extérieur de la mer.

Telle est la vision du développement que nous devons atteindre et persévérer dans nos efforts.

Bien que nous ne soyons pas très loin du futur Ali, nous ne savons pas, mais il ne fait pas de doute que notre mission, notre vision, sera toujours la même.

Au cours des dernières années de l 'université du lac, nous avons insisté sur le fait que ces étudiants, ces stagiaires n' ont pas besoin de nous pour enseigner, ils réussiront aussi.

Notre devoir est de découvrir les entrepreneurs et de les former, car l 'esprit d' entreprise rend difficile leur formation, mais les entrepreneurs peuvent être découverts et formés.

Harvard est le meilleur des étudiants, des centaines de milliers, des millions d 'entre eux, ils ne sont certainement pas mal, en fait, les premiers, les deuxièmes, les dix premiers, nous voulons trouver un groupe de semences, mais pas nécessairement le meilleur, nous ne pouvons pas trouver le meilleur, nous ne pouvons trouver que le meilleur, nous vous convenons, vous nous convenons.

Comme les 18 fondateurs d 'aribaba, 100 ou 200 employés devant.

Ce n 'est pas forcément bien, mais aujourd' hui, chacun d 'entre eux est fort parce que la volonté est plus forte dans le coeur que dans les autres.

Je n 'ai jamais appris à parler parce que j' ai été professeur?

Le professeur parle trop mal.

Avec le professeur n'a pas d'importance, on dit pourquoi je suis un aussi bon, j'ai dit que j'utilise rarement la phrase de parallélisme, de bonne foi.

Faire des choses, trois degrés: point de vue, la profondeur de voir la question de la largeur de voir le problème, ce n'est pas la même chose.

Parfois, je parle pas pour, mais je suis le croire.

Quelqu'un était très en colère, il dit que tu as tort, pas bien n'est pas important, je crois, croire que c'est important.

Votre point de vue avec quelqu'un d'autre, tu vois les questions en profondeur n'est pas le même, tu vois l'ampleur du problème n'est pas la même chose, et tu ne serait pas la même.

Lac université veut découvrir ce groupe d'étudiants, après la formation, leur angle sur la question des points de vue différents, pour des questions de profondeur différente, pour ce qui est de la question de la largeur n'est pas la même chose.

Nous espérons que l'agrégation si un certain nombre d'entrepreneurs, on essaie de créer une nouvelle culture commerciale, car nous pensons que l'ère nouvelle culture commerciale est arrivée.

Le développement de l'ensemble de l'entreprise, à deux cents ans 100 ans, à l'avenir, un changement se produit au cours de ce siècle, la première révolution industrielle a donné naissance à l'usine, a près de 100 ans, principalement pour la révolution énergétique est né de la compagnie, la révolution de la technologie de La naissance de l'Organisation commerciale de cette forme de ce genre, quand l'usine, la subversion créé la réforme de tout le monde, quand la société, un changement se produit dans l'environnement commercial de l'ensemble de cette révolution technologique de suivre la différence entre les deux est libéré de la tête, de la sagesse, de changements, de penser a changé, l'Organisation doit se changer.

Pour quel genre d'organisation le développement du XXIe siècle, d'adaptation, de culture commerciale quelle peut en ce siècle de survie, quel genre de compagnie permet ici de développement, ont la possibilité de divers services du monde, mais comment tu vas réfléchir sur ces affaires, vous êtes l'Organisation, comment l'organisation propre société ou entreprise ou comment l'adaptation, de créer de la valeur.

Au Lac de l'Université n'est pas un enseignement, mais un projet commun de recherche, un sujet, va chercher, trouver, de créer, de plate - forme pour le XXIe siècle, capable de s'adapter à cette économie, nous devons créer plus d'emplois, l'économie chinoise peut bien.

En fait, on n'a pas de grandes entreprises, après quoi les entreprises publiques et les entreprises privées, et la différence entre les petites entreprises, que vous avez de s'adapter à une nouvelle culture commerciale, si l'esprit d'entreprise, d'avis sur la question de savoir si, si la profondeur d'un problème différent, La largeur différente, s'il y a un fort sentiment, c'est nous espérons qu'à construire.

La vision de cette école, parce que cette école a peu de temps, de degré de préoccupation est très grand, Président de l'Université d'Harvard m'a parlé.

Le directeur m'a parlé, il y a deux jours à BOAO, le doyen de l'Université d'Oxford m'aborde également, tout le monde a posé une question, comment on le lac avec la coopération de l'université.

Je suis prêt, les clients de collaboration, les partenaires de coopération ne doit pas moins, mais nous sommes aujourd'hui que la première phase, la seconde phase a commencé, nous avons beaucoup à apprendre de l'expérience à l'école un MBA de nombreuses lois, institutions, mais nous devons prendre différentes de la route, mais il ne peut pas être différentes et, bien s?r, parfois différentes aussi bien.

Je veux cette école d'attention, mais ne pensez pas que notre école est différent, notre école différent seulement aujourd'hui dans la forme ci - dessus, nous tous les "trois", il doit y avoir trois ans d'expérience, il doit y avoir plus de 30 employés, doit être taxé de trois ans, il doit y avoir 30 millions de chiffre d'affaires, nous avons aujourd'hui, ce n'est pas de culture Comment as - tu de l'esprit d'entreprise, et nous espérons que comment vous faire cette entreprise capable de vivre plus longtemps, les entreprises sur un siècle à l'échelle efficace, doit être de taille suffisante pour devenir de grandes entreprises, au lac de l'Université n'est pas cultiver des grandes entreprises, nous entretenir de bonnes entreprises, tel que l'homme, il faut bien vivre, être heureux, à l'aise, vivent plus longtemps, en bonne santé.

Une entreprise que si, pour faire des affaires, comment penser, pourquoi on cherche le bonheur, car nous sommes très fatigué, nous ne sommes pas heureux.

Mais certains ne vivre très heureux, certaines entreprises de faire moins, mais très heureux.

Je pense que, dans cette université à l'intérieur, on ne peut pas vous apprendre comment spécifiques pour résoudre votre problème personnel pour gagner de l'argent, aujourd'hui, ces cours?

On a tous quelque chose, mais ce n'est pas l'un de nos principaux de cette école pour apprendre, et nous espérons que cette école de partage est votre entreprise peut vivre plus longtemps, mieux que d'être morte, la même personne, entreprise aussi, tu peux vivre longtemps, il y a un moment unique, bien trop, rassembler tout le monde de faire une chose, un projet, un projet, tout comme un projet, tout comme un grand projet, il faut penser à vous pour vivre longtemps avec avantages?.

Deuxièmement, pour bien vivre avec avantages?, vivre bien, laisser libre, mettez - vous à l'aise? Le patron n'est pas à l'aise, le personnel ne doit pas être à l'aise, mais ne peut pas être bien plus longtemps.

Alors, dans ce groupe, nous souhaitons ici, former une culture, de sorte que chaque entreprise à vivre plus longtemps, de vivre longtemps, les entreprises chinoises à 30 ans est très faible, et la vision de cette université est de faire trois cents ans.

Ces trois cents ans on a besoin de beaucoup de travail à faire, dont plus de financement de la deuxième phase, la première phase, sur les frais de scolarité, on dit que plus de 300 000 de frais de scolarité, et j'ai dit à tout le monde, plus de 300 000 de frais de scolarité, fraction ne sont pas assez.

S'il vous pla?t, quelques étrangers, spécialement de venir vous parler, billet d'avion aller - retour d'un compte de co?ts ne sont pas, comme la tête de Blackstone Fonds l'année dernière, il a spécialement sur deux cours de voler, voler la clé, je dois encore les gens très affectueux, le temps qui était plus cher.

L'argent n'est pas un problème, mais aussi de l'argent.

Quand la première vague de l'esprit d'entreprise, on ne manque pas de cet argent, nous avons de nombreux entrepreneurs sont prêt à soutenir cet argent, mais nous avons ce collège est différent des autres, depuis le premier jour, nous espérons que la collecte de fonds, parce que les gens venaient des donateurs à cette école, que cette école est bien, le Gouvernement ne peut pas coller Penny, par ce n'est pas le cas.

Bonne nouvelle pour vous, et vous avez rejoint, mauvaise nouvelle, tous les étudiants à penser, vous avez un jour pour donner de l'argent, de l'argent est pour remercier, d'offrir de l'argent est reconnaissant, d'offrir de l'argent est une génération pour vous, les stagiaires et étudiants après la génération de groupes d'entrepreneurs, l'avenir de la Chine apporte plus de chance.

En fait, l'environnement commercial de la Chine le mieux, des groupes d'entrepreneurs plus saine, plus qu'une nouvelle culture commerciale, plus de gens savent ouverte, de partager, de liberté, de vivre plus longtemps, de vivre, de groupes de notre entreprise elle - même sera respecté, sinon on sera toujours face à d'Autres yeux disent "classes", certains producteurs ont été classés en Enfin, parce que les producteurs ne comprends vraiment pas.

Quelque chose de trois noyaux de commerce, sont d'autres groupes de No, de véritables entrepreneurs ne sont pas cultivés, les paysans sont peuvent être cultivées, mais des hommes d'affaires est difficile à cultiver.

Et un autre point, trois qualités, notamment des commer?ants axée sur les résultats, l'efficacité de guidage, l'équité de guidage, des fois c'est trois choses, société commerciale doit être certains, tu es comme une entreprise, il doit y avoir des résultats, le scintillement d'une demi - journée, aucun résultat, pas de conneries.

L'efficacité, les gens le faire 50 dollars, comment avez - vous fait 15 dollars, ou 45 dollars, d'équité, de faire des affaires n'ont pas les moyens de forcer les gens nécessairement de ton jeu, tout le monde se consulter, de parvenir à une situation gagnant - gagnant à la fin.

Ce groupe, nous espérons que la commune de travailler ensemble, depuis le premier jour de créer cette école comme trois cents ans.

Notre mission est que, à l'ère de la nouvelle culture d'entreprise, la formation des entrepreneurs, mais cette école n'est pas seulement un entrepreneur, on va laisser beaucoup de positions à l'étranger des entrepreneurs, les entrepreneurs, les élèves de cette école aujourd'hui, nous espérons que l'avenir de la culture avec une vision globale.

Tout le monde parle de la mondialisation de l'entreprise, qu'est - ce que l'ère de la mondialisation, de nombreux autres écoles internationales, je pense qu'à faire n'est pas une école internationale, à faire de l'école, parler l'anglais n'est pas de la mondialisation.

Il y a des affaires à l'étranger, ne veut pas dire que tu est un de l'internationalisation des entreprises, je suis à l'étranger des investissements à l'étranger, mon usine, que les entreprises internationales, deux choses, vous êtes à l'étranger a une usine.

L'internationalisation, c'est une perspective internationale, perspective internationale et de la valeur du système international, et de créer de la valeur pour locaux.

Nous espérons donc qu 'il y aura plus d' éléments internationalisés dans cette école, mais c 'est un peu dur pour les premier et deuxième cycles.

Deuxièmement, nous espérons également que beaucoup de jeunes fonctionnaires pourront apprendre ici, et que les hommes d 'affaires et les entreprises parlent maintenant de ? famille, Qing ?, c' est - à - dire de proximité et de propreté.

Ce n 'est que par la compréhension mutuelle que l' on parviendra à ce jour et que les responsables gouvernementaux devront être conscients de l 'orientation vers les résultats, de l' efficacité et de l 'équité.

J 'espère qu' un jour, 20, 50 et 80 ans plus tard, il y aura beaucoup de responsables chinois qui disent que j 'ai été formé à la sensibilisation aux affaires à l' université du lac, que j 'ai appris l' orientation vers les résultats, l 'efficacité et l' équité.

Nous espérons également que beaucoup d 'artistes pourront également participer à cette école, car je viens de dire que l' argent n 'est pas ce que nous vous enseignons, la technologie de la sculpture et de l' insecte n 'est pas non plus ce que nous enseignons, parce que vous aimez faire des affaires, faire des affaires, entrer dans ce domaine, parce que l' amour, vos compétences vont certainement s' améliorer, vous continuez à l 'Abrasion.

Il y a six ou sept ans, j 'étais un professeur, mais je suis un artiste, je m' appelle un artiste.

C 'est pour ?a que j' ai dessiné, écrit, peint et vendu très haut.

Qu 'est - ce que c' est que notre art, aribaba, c 'est Taobao, le chat, c' est notre art de l 'action, quelle est notre différence, c' est que des dizaines de milliers de personnes se sont jointes à nous pour faire cette chose.

Lorsque nous avons parlé de stratégie, de gestion de l 'Organisation, j' ai dit que j 'étais un chef d' orchestre, le violoncelle, le violon, le piano.

C'est de l'art, que leur travail, sur sa propre entreprise comme un artiste, vous ne peut que s'amuser.

Mais il est regrettable que quoi? De défauts est la différence avec l'Entrepreneur, l'artiste peut répéter mille fois, vous n'avez pas le droit de répéter, un mort ou mort.

Mais si c'est indifférent à une société, à le pformer en un comportement de l'art, comme le Lynx ou, ou, d'association ou de géants Fosun ou ou de chaque marche sans réplication, le véritable succès est créé, ce n'est pas quelque chose de réplication, capables de réplication est sans valeur, le c'est de l'artisanat, de l'art véritable incapable de réplication, et lui - même n'a pas le droit de faire ?a.

Je pense donc que nous sommes ici, et j'espère que l'étude de l'histoire, de la culture de l'apprentissage, l'apprentissage de l'art, de l'apprentissage de la politique, il n'y a pas de motif, n'a pas de sentiments, de votre entreprise à faire sortir n'est pas respecté.

Si vos employés vous respecte pas, vous ne respecte pas les choses que tu fais, la société ne respectent pas tout le monde.

Dans cette école, et nous espérons que les entrepreneurs de la naissance est de sentiments, de vision, de go?t.

Mais ce n'est pas de nous apprendre, c'est une plate - forme, le lac de l'Université a cette plate - forme, aujourd'hui, nous avons un lot de lancer les gestionnaires, ce lot les gestionnaires, nous sommes déterminés à travailler ensemble pour faire de cette école, on vous demande de toutes sortes, te forcer à écouter des choses ne veulent pas entendre, vous ne voulez pas cours, beaucoup de gens disent que ce n'est pas la peine, car inutile, tu dois apprendre, utile, de vous voir.

Parfois, nous avons beaucoup de classe, pas samedi, dimanche, nous devons quand tu es le plus occupé, vous avez même ces deux jours sont disposés, qu'est - ce que tu fais de l'entreprise, comment gérer votre temps, vous êtes occupé, présidents que vous plus occupé, les enseignants que vous avez trop occupée avec d'autres entreprises, plus que vous.

Que pensez - vous de ne pas utiliser ce truc, je te le dis quelque chose de vraiment utile, tu crois que nous avons compris, tu viens de faire.

Nous avons d? faire beaucoup de choses que les gens ne peuvent pas comprendre, nous avons supporté des choses que les gens ne peuvent pas supporter, nous avons vu ce que les autres ne voient pas, nous avons fait ce que les autres ne croient pas, c 'est l' entra?nement, c 'est faire ce qu' Ils ne veulent pas faire et ne veulent pas faire.

Beaucoup de camarades de classe du premier cycle pensent que ce professeur est si mauvais, si mauvais.

Est - ce que tous les professeurs doivent aller bien, est - ce que tu es parfaite?

Maintenant qu 'il est venu, il faut apprendre, il y a des moments où une politique sort, nous sommes vraiment en colère, mais maintenant que nous sommes descendus, nous nous y conformons, nous nous adaptons avant les autres, nous nous adaptons, ou nous nous adaptons à elle, il y a toujours un moyen.

C 'est la raison pour laquelle nous devons changer d' état d 'esprit, cette école a beaucoup d' idées, il y a trois cents ans, il y a un groupe d 'affection, de vision, d' avenir, de création d 'entreprises vraiment libres, heureuses, saines et bien vivantes, c' est le destin.

Mais il doit y avoir des règles de base, et nous allons en introduire beaucoup plus.

Ces réflexions se déroulent dans cette école, au point qu 'à partir des saisons 2 et 2, nous aurons beaucoup à ajouter.

J 'ai aussi peur que ces artistes aient des idées commerciales, bien s?r que les chefs d' entreprise doivent avoir la conscience des artistes, les hommes politiques doivent aussi avoir la conscience des affaires, donc nous sommes ici pour discuter avec vous.

En outre, notre école a des différences spécifiques avec la MBA, nous ne nous enseignons pas comment réussir, nous disons à tout le monde comment échouer, tous les cas sont axés sur l 'échec, mais pas tous sur l' échec, cette formation est d 'un point de vue différent.

Film et de l'ouest de la Chine, je plaisante, beaucoup de différences, tout le monde est l'héro?sme, nous sommes en faveur de l'héro?sme héros de l'Ouest, mais à l'intérieur de la fin du film sont en vie, héros de films on est mort, on est mort avant de devenir un héros, ce qui est également plus d'être un héros.

Mais le héros de Western est particulièrement importante, tout le monde a survécu, nous à l'école aujourd'hui dans cette entreprise, et nous espérons que l'angle, regarde, méthodes de traitement doit être comme ?a.

Nous espérons donc que tout le monde apprendre un peu de ce qu'on a échoué, et qu'on fait des erreurs, et d'autres dans cette erreur c'est comment.

Entrepreneur de nous, ici, on n'a pas de chance? On a de la chance, on n'a pas de chance? Nous avons l'occasion, mais la théorie parlant cette chance et la possibilité de tout le monde, mais quand une catastrophe, de la manipulation de chaque personne, on doit avoir de l'imagination, Pour avoir une idée d'indépendance, j'espère lac de l'entrepreneur a un avenir, tous ont leur propre foi nous chaque Chinois, parce que la foi, le talent de la peur de l'esprit, mais chaque entrepreneur doit avoir la conviction, parce que vous avez foi plus tard, vous ne serez pas tentés de ne pas faire des trucs, que votre stratégie est si calme, pas de stratégie la foi n'est pas une force, mais qui n'a pas de religion est perdu.

J'espère que tout le monde doit prendre cette route dans cette école est à l'intérieur.

Lac de l'Université aujourd'hui la deuxième période vient de commencer, comme vient de le dire l'attention de nombreux, et comme le Président de la première session de la Commission 虞鋒 de collecte de fonds, a gagné beaucoup de parrainage, Huayi également financé, entendu Fosun hier a donné beaucoup d'argent.

Merci pour tous les donateurs, et M. Niu est également le premier, c'est qu'il a donné de l'argent, il y a plusieurs milliards d'hier soir m'a dit il y a trois ou quatre milliards de puces.

Nous estimons très vite, mais ces entrepreneurs, effectivement, nous avons nos propres contributions, dans l'espoir que la naissance d'un monde véritablement de l'école.

Un jour on va avec d'autres écoles de la coopération, mais devant plusieurs phase solide de coopération, qui aurait commis beaucoup d'erreurs, mais le début de notre enterré une graine, nous allons faire ?a bien, lac, jusqu'à présent, notre sens de la plus grande réussite, on va faire beaucoup de plaisir, merci 盧洋 cette équipe, ils n'ont pas fait de l'école, j'ai consacré la personne qui n'a pas fait l'école de tirer sur les écoles, si l'école faire faire l'école, et de faire de même à l'école, la confusion.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a aussi deux spécialistes de l 'école à l' intérieur de notre école, le directeur Cai et le Directeur de l 'argent, nous allons également faire le bilan et étudier.

Notre conseiller, l 'ancien directeur Zheng de la Chambre de commerce du Zhejiang, comment il gère le système de gouvernement, le Directeur Zheng, en tant que responsable du Gouvernement, il a en lui des éléments d' entrepreneur, orienté vers les résultats, efficace, juste, nous allons donc travailler ensemble, bavarder tant de mots, bref, l 'école n' est pas le Directeur de l 'école, l' école est tout le monde.

Il y a une dizaine d 'années,

La vision, c 'est qu' après 30 ans, 200 des 500 plus grandes villes chinoises sont formées dans le cadre du Groupe alibaba.

Aujourd 'hui, notre mission a été pférée à l' université du lac.

Au cours des 20 ou 30 prochaines années, quatre des 10 personnalités de l 'économie chinoise devront être en relation avec l' université du lac, pour que cette réflexion soit possible.

Nous espérons que de nombreux représentants du Gouvernement chinois disent que j 'en ai profitici, nous espérons que beaucoup d' artistes disent que nous en avons tiré profit, nous espérons que beaucoup d 'enseignants disent que nous avons tiré profit de nos études à l' université du lac, nous espérons que beaucoup d 'enseignants ont dit que nous avons bénéficié de nos études dans l' université du lac, si cela est possible, que vous continuerez d 'être entrepreneur à l' avenir, mais pendant trois ans à l 'université du lac, peut vous apporter la joie de la vie, de savoir ce qui est sain, ce qui est autonome, jusqu' à ce jour, la Mission de cette école, nous n 'avons pas encore ces mots, les valeurs ne sont pas sortisorties, c' est ensemble nous allons construire cette école, faire cette école ensemble, faire ce que cette école est vraiment le XXIe siècle.L 'université de l' entreprenariat, merci à tous.