Les 10 Plus Grands Obstacles à La Promotion Doivent être Surmontés.

Vous vous engagez dans la carrière, vous montrez la compétence et la détermination que mérite la femme professionnelle, vous êtes intelligente et belle, vous courez tous les jours vers neuf nuits cinq dans les bureaux et dans le monde extérieur, huit heures entourées par une charge de travail, des relations humaines complexes, des regards des hommes et de Certains mauvaises habitudes, ainsi que par certains handicaps et obstacles psychologiques, n 'avez - vous pas pensé que, si vous ne le ma?trisez pas et ne le résolvez pas à temps, l' apparence forte finira par être lentement dévorée, jusqu 'à ce qu' à ce que l 'on soit complètement couvert.

Barrage 1: ne pas vouloir dévoiler le talent, cacher l 'ambition professionnelle, attendre l' arrivée de Burrows

L 'état d' esprit montre que vous n 'avez pas confiance en vos capacités, une forte dépendance et une grande inertie, peut - être que vous faites beaucoup de travail en silence, mais aussi des taches qui ne vous intéressent pas et ne vous passionnent pas.Mais en raison de cet état d 'esprit, vous n' essayez pas de trouver la place qui vous intéresse, et encore moins de montrer vos qualités et vos talents à vos supérieurs.J 'espère seulement que votre patron vous verra un jour travailler dur, vous découvrira et vous promouvra, et qu' avant qu 'il ne découvre votre talent, vous n' avez fait qu 'attendre.

C 'est une idée très stupide d' attendre passivement la découverte des autres, surtout de vos supérieurs et même de vos patrons.Ils ne savent pas combien il y a de choses à penser, combien de relations à gérer, vous travaillez dur, mais ils ne vont pas fermer les yeux.Mais s' il s' attend à ce qu 'il comprenne ce qu' il vous faut vraiment, c 'est tout.Donc ne soyez pas trop na?f, l 'intelligent est de dire en temps voulu vos besoins réels après que le patron a confirmé votre professionnalisme, ce qui lui donne l' impression que vous êtes quelqu 'un qui vous conna?t et qui a confiance en vous, sans dire que l' essentiel, c 'est que vous avez obtenu le travail que vous aimez vraiment.

Barrage 2: J 'espère que tout le monde s' aime, trop soucieux de l' évaluation de ses supérieurs et de ses collègues

Xiaoyu est l 'assistant de relations publiques de la société de commerce extérieur.Peut - être en raison de la nature du travail, il est fréquent de traiter avec des personnes de haut en bas de l 'entreprise.Xiaoyu lui - même est une personne prudente, consciente des conséquences importantes et humaines des relations entre le personnel dans les grandes entreprises, elle a pris garde à ce que ses collègues ou ses supérieurs soient offensés et à ce qu 'il arrive.Pour tout le monde, elle a fait ce qu 'il fallait, souriant, et n' a jamais dit "non" à personne, elle pensait qu 'elle pouvait faire ce qu' elle faisait de mieux, mais elle est devenue progressivement la personne la plus froide du Bureau.Elle s' est sentie perplexe et humiliée parce qu 'elle n' avait rien fait de mal et qu 'au contraire elle avait consacré beaucoup de temps à faire des choses supplémentaires en se rendant invisible parce qu' elle avait eu à répondre aux besoins des autres.Ce n 'est qu' un jour qu 'une collègue qui lui avait dit pourquoi elle était sympa lui a fait comprendre.C 'est justement parce qu' elle est trop accommodante qu 'on la trouve hypocrite et incroyable.

Il y a beaucoup de femmes comme Xiaoyu.Cette attitude est loin d 'être intelligente.Ses conséquences se placent souvent dans une situation embarrassante.En fait, dans la vie professionnelle, il n 'est pas nécessaire de s' embarrasser pour obtenir la joie de tous les hommes, à condition de respecter les principes de l' individu.Au contraire, si vous vous mettez dans un tourbillon de l 'Internet, au lieu d' améliorer votre performance, peut - être resterez - vous ici longtemps comme un point d 'interrogation.C 'est pourquoi il faut investir une grande partie de son énergie dans son travail, le succès est une condition préalable à la mise en place de l' entreprise.

Barrage 3: Si vous travaillez dur, vous ne vous vendrez pas au patron, mais vous n 'obtiendrez pas la récompense qu' il mérite.

Ting est engagée dans la conception de l 'emblème de l' entreprise, elle travaille très dur pour un logo, souvent sur le Bureau pendant quelques jours et quelques nuits, jusqu 'à ce qu' il soit finalisé.

Ting n 'est pas une personne capable de s' exprimer, elle peut obtenir de sa propre conception suffisamment de satisfaction et d' affirmation de soi, peut - être pour cette raison, pour chaque succès, aux yeux du patron, est le résultat des efforts de l 'ensemble de l' entreprise de conception, sans se rendre compte du r?le joué par Ting en tant que conception globale.Ainsi, Ting, avec le même salaire que les autres, accomplit un travail qui dépasse de quelques fois la pression et le travail des autres.Après tout, elle a besoin de parler et de se détendre.Elle a proposé de démissionner, mais son patron a aussi appris quelque chose.Garder Tin avec un salaire élevé, c 'est peut - être un geste de négligence.

Dans votre travail, vous devez non seulement vous efforcer d 'obtenir de bons résultats, mais aussi veiller à ce que vos supérieurs les connaissent, bien s?r, ce n' est pas pour vous faire rapport sur les grandes et les petites choses.Il faut apprendre à se comporter en temps voulu, parce que votre travail doit être récompensé comme il se doit et devenir un poids pour que vos supérieurs se souviennent de vous.

Barrage routierCommunicationCoopération, en particulier avec les collègues masculins et les clients masculins

Qi est l 'assistant du service à la clientèle de l' entreprise, en raison du nombre plus élevé de collègues de haut et de bas niveau, Qi invisible est devenu une fleur d 'or que tout le monde admire, avec son caractère extérieur et dynamique, est devenu une étoile indispensable de l' entreprise.Mais il y a aussi beaucoup de choses qui ne sont pas bonnes, et bient?t il y a des choses qui ne vont pas bien dans l 'immeuble de bureau où se trouve la société d' informatique.Kiki est devenu un centre de discussion.Le plus triste, c 'est que le petit ami qui a eu trois ans avec kiki est entré dans la guerre froide à cause de certaines remarques.C 'est pour cela que kiki est très triste, l' idée de faire quelque chose dans cette entreprise a été noyée, et il n 'y a pas d' autre choix que de se retirer t?t.

En fait, ce n 'est pas un cas particulier de ce qui est arrivé à Qi, les femmes sur le lieu de travail rencontrent plus ou moins des collègues masculins et des clients masculins, comment gérer les relations hétérosexuelles avec non seulement votre image aux yeux des autres, mais aussi vos émotions.En fait, c 'est facile à dire.Garder la distance sans perdre l 'intimité, ne pas laisser les hommes penser que vous êtes une femme de poignet de fer avec des courbes vides, ne pas donner l' impression d 'être mobile et faible, mais aussi essentiel d' éviter que des relations de bureau ne se produisent.

Barrage routier 5: plonger dans un tourbillon interne, se disputer des intérêts dans un bureau, ne pas se laisser mutuellement, ne pas se laisser distraire

Yan est le Directeur d 'un projet de relations publiques, elle et le Directeur des deux ministères est toujours en face de la mort.

Une fois, la société a connu une crise en raison de la concurrence intense qui s' est instaurée entre le sponsor d 'une conférence de mode et l' est, ce qui l 'a amenée à se retirer du projet en raison de ses doutes sur la cohésion d' ensemble de la société avec laquelle elle se trouve.

En fait, il est extrêmement imprudent d 'avoir une concurrence évidente dans le même batiment, ce qui aboutit souvent à des pertes et à des pertes. Pour ceux qui ne se sentent pas habitués ou qui ont des conflits d' intérêts, le meilleur moyen est de choisir une voie mutuellement avantageuse, fondée sur l 'unité et évitant les contradictions, non seulement pour montrer que vous êtes tolérant, mais aussi pour montrer que vous privilégiez l' intérêt général de l 'entreprise, en gardant à l' esprit que, dans l 'ensemble, ce sont les principales qualités par les décideurs de l' entreprise.

Barrage routierTravailC 'est pas dr?le, c' est dur.

Statistics is Foreign Enterprise Staff, the daily work is to make contract, Statistics of sales and Development of Market Operations Programme.Le dernier qui quitte son bureau tous les jours, est déjà épuisé de rentrer chez lui et n 'a plus la force de faire du café.Le week - end, je veux seulement dormir dans l 'obscurité pendant deux jours.En ce qui concerne les loisirs, la sortie, c 'est que l' esprit a plus de force que la force.Peu à peu, silencieux découvrit qu 'il s' agissait d' une machine de travail, l 'argent de la carte de crédit augmentait à quelques points de pourcentage, mais les rides de ses propres yeux augmentaient à la vitesse de l' indice géométrique.La réponse est non, bien s?r, le travail est une partie importante pour les femmes qui travaillent, mais il y a beaucoup de choses dans la vie qui méritent d 'être regardées et appréciées, ne vous transformez pas en esclaves du travail et apprenez à vous marier pour vivre.

Barrage 7: avoir peur des défis, ne pas prendre de risques, ne pas aimer changer

Le caractère doux, bien comprendre Mei est un grand chef d 'entreprise.En parlant de son secret de succès, May dit: "le succès exige un dur labeur, mais aussi un peu d 'aventure.Avant, je travaillais dans un autre secteur, dans une catégorie plus faible que dans une autre.Donc satisfait de la situation actuelle jusqu 'à un jour, la restructuration interne de l' entreprise, le patron m 'a trouvé et m' a demandé si je voudrais développer une nouvelle entreprise.Franchement, il n 'y avait pas de fond dans le coeur, mais finalement, il s' est emparé du cuir dur.C 'est ainsi que nous sommes aujourd' hui.Bien entendu, il n 'y a pas beaucoup d' efforts et de difficultés à cet égard. ?Il faut du courage et de l 'esprit d' aventure pour réussir.Surmonter la peur, affronter les défis, croire en soi.C 'est précisément la différence entre les vainqueurs et les médiocres.

Barrage 8:Pensée négative- C 'est ?a.

Certaines femmes ont tendance à se plaindre d 'abord lorsqu' elles rencontrent des problèmes et à chercher leurs propres défauts pour les résoudre.

Tous les chefs de Département d 'une société américaine, il croit que les gens sont très heureux par leurs pairs.A ce sujet, elle ne cache pas: "Je n 'étais pas comme ?a avant, peu de fois heureux, un peu malheureux, se plaindre, comme si tout le monde dans le monde était contre moi et ne s' amusait pas à faire quelque chose.Par la suite, on s' est rendu compte que les plaintes ne pouvaient résoudre aucun problème et qu 'elles ne pouvaient être résolues que par une attitude positive ?.

Barrage 9: Je fais ce qu 'on me demande, je ne peux pas dire non aux autres jusqu' à ce que je sois épuisé

Beaucoup de filles sont gentilles au travail.Elle fait ce qu 'on lui dit, mais le résultat est souvent qu' elle n 'est pas assez forte.Jun a été employé dans une grande société, au début de son travail, chargé de la paperasse et de la Banque.Une fois, une collègue lui a demandé si elle pouvait aider à reproduire des centaines de présentations de produits.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il est évident qu 'en acceptant la nomination d' autrui ou d 'un supérieur hiérarchique, il est extrêmement important de faire preuve de la diligence voulue et de se soumettre à des pressions supplémentaires qui ne peuvent qu' être contre - productives.Faire un travail devant les autres, c 'est bien.C 'est le début d' un succès.

Barrage routier 10: retard dans l 'exécution des taches, ne pas être ma?tre du temps

Retarder sans planification est un grand tabou dans le travail.D 'une manière générale, les femmes font des choses plus délicates.Toutefois, il n 'existe pas de plan ni d' arrangement intégré de haut niveau.D 'autre part, pour certains projets qui n' ont pas les moyens de s' acquitter de leur tache, il faut toujours laisser de c?té, attendre les urgences, faire des projets improvisés et faire preuve d 'un manque d' initiative.

Pour surmonter véritablement cet obstacle, il faut d 'abord reconna?tre sa force et ne pas faire trop de choses qui dépassent ses capacités, puis examiner en profondeur les détails, planifier de fa?on intégrée et se rappeler de temps en temps qu' il faut être attentif et efficace.