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    "Lèche - Cul" Obligatoire Est également Le Lieu De Travail

    2016/4/20 22:27:00 23

    Sur Le Lieu De TravailDans La VieDes Compétences

    En regardant autour de vous, vous remarquerez que les flatteries sont si courantes qu 'elles sont un peu choquantes: qui a - t - il été obligé de flatter?

    Mais ne rougissez pas.

    En fait, en tant que vivant, qui sont inévitablement face "moment de fraude ou de cul.

    En particulier dans le Bureau.

    "Compétence" profond

    Si tu crois que c 'est facile de dire des mots doux, tu sous - estimes la le?on de la flatterie.

    On peut en gros distinguer les deux types de ? flatterie ? et de ? perception spirituelle ?.

    Le premier se traduit par le miel sur la bouche et l 'huile sur le pied; le second, qui conna?t bien la psychologie, est souvent capable de conna?tre ses préférences de l' un des yeux de ses supérieurs, chaque mot, chaque chose peut se faire.

    En revanche, la première est plus directe, ce qui permet de comprendre qu 'une telle "puissance" de lèche - cul est relativement peu profonde et facile à percer, et qu' il est souvent contre - productif de rencontrer des personnes qui ne mangent pas ce genre de conneries; la seconde "conduite" est plus élevée, souvent discrète, mais très efficace.

    C 'est comme le roman de guerrier décrit deux types d' exercice: celui qui utilise la force brutale de tes poings sur mes pieds, celui qui s' entra?ne par la force intérieure et celui qui tue l 'homme invisible.

    Le pouvoir est fondamental.

    Dynamique

    Dans le passé, la performance de lèche - cul souvent considéré comme le culte de droits.

    Parce que, dans le Bureau, dans le cas d'un niveau inférieur de la statue, comme les flatter le supérieur peut osciller le corps, est de répondre à tout.

    Il y en a qui font même un drame en public.

    Ils donnent à l 'homme l' impression que le pouvoir est un Dieu.

    Il n 'y a pas de mot "loyauté" dans le dictionnaire de ces gens, qui ne jurent de servir à mort personne.

    Ce groupe de bien avancés ma?tre, cesse de chercher des objets de culte conformes aux normes, de rappeler que lorsque l'autre partie devant ma?tre, à leur immédiatement un joli saut arrière, ce qui rend leur cas en dehors de la précarité de toujours debout.

    - Pat ou pas?

    Où il y aura aime

    Lèche - cul.

    Personne, si vous le secrétariat des institutions, patron, c'est un montant de Zhong Yin Shi, alors il est peut - être plus important de la performance des subordonnés.

    Si tu devais rencontrer un fan de "chien", patron, si malheureusement, on ne peut que prier pour qu'il puisse voir le truc le plus t?t possible lèche - cul, et à identifier les fidèles.

    Peut - être, demain vous serez avec le patron dans l'ascenseur de rencontrer, et il a juste va Timmy a pris un programme vraiment pas comment partager avec vous et vous demander votre avis, qu'est - ce que tu fais? Un jour alors? A Bonjour supporter; voir sur le vent de chanter les louanges de gouvernail, principes et sans? Vraiment désolé.

    "A", ou "a", comment ?a "tirer" peut être "a" à jambe de cheval? C'est un problème.

    En fait, il n'a pas de duplicité et modérée

    Louer

    On ne peut pas comparer les flatteries de conscience.

    N 'est - ce pas parfait si l' on peut, tout en préservant sa dignité, donner un peu d 'honneur à l' autre?!

    Il a tapé un petit cul de son supérieur et s' est montré à temps.

    Il y a parfois des similitudes entre les hommes et les femmes qui ont besoin d 'une bonne ma?trise de l' art du "berceau".

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Dans le monde, qui ne veulent pas entendre baratiner? Qui espère et toute la journée de reproches, de sorte que la même pièce eux - mêmes découragé?

    Si le patron de maintenir le respect d'une certaine manière, faire quelque chose de boulot, alors tirez pas de lèche - cul, n'est pas important, une excellente gestion du personnel ou encore plus heureux de voir de bonnes performances et de la performance des subordonnés.


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