Les Règles Du Bureau Doivent être Respectées.

Plusieurs frères du Bureau "squat" bavardent ensemble en buvant de l 'alcool et en découvrant que, bien que les services ne fonctionnent pas de la même manière, l' ambiance de travail est assez commune, et ont enregistré le partage à un plus grand nombre d 'amis.

Faute, s' il vous pla?t.

La loi de la contradiction:

Tout le monde sait qu 'il y a un jour un prince charmant et qu' il n 'y a pas moyen de s' approcher trop près des dirigeants.

Si l 'arbre tombe, les grandes difficultés arrivent; si l' on est trop loin, on n 'y arrivera jamais.

Ce n 'est ni à gauche ni à droite; c' est un trouble que les membres de l 'organe ne peuvent pas effacer.

La loi de la gêne:

< FONT COLOR = RED > Il n 'y a pas de travail aussi dur que de travail, il y a aussi ce qu' il est dit de faire moins que de regarder, et il n 'y a pas de mal à faire. < / FONT >

Il n 'y a donc pas forcément de forte capacité à monter, et la marche in situ n' est pas forcément faible.

Tu ne peux pas le supporter.

La loi du changement de visage:

C 'est une manifestation naturelle d' émotion de voir des foules agressives.

Apprendre à s' adapter à l 'évolution de l' homme, regarder le gouvernail, c 'est la Fondation de l' institution, la voie de la survie.

Quatre,

Loi:

Quand le chef est dans son bureau, l 'ambiance est toujours "unie, tendue, sérieuse" et pas "vivante"; quand il n' est pas là, l 'ambiance devient très active, peut être dans le ciel, rire, bluffer, bavarder du football, bavarder de l' actualité, critiquer les femmes...............................................................................................................

Tout.

V. Les lois de l 'injustice:

Il y a toujours des choses que l 'on ne peut pas faire, mais des choses qu' on ne peut pas faire.

Les risques d 'erreur sont plus élevés pour ceux qui font beaucoup plus, et à la fin, ils sont souvent mal nourris.

Ceux qui ne font pas ou ne font pas d 'erreurs ne font souvent pas d' erreurs, mais donnent l 'impression d' être de bons camarades à la direction.

Six,

Loi:

"La lune marche, je pars aussi", a conduit jusqu 'à la fin du travail, les subordonnés ne peuvent pas marcher droit.

Les heures supplémentaires sont considérées comme un travail de valeur et l 'efficacité peut être évitée.

En l 'absence du chef, les heures supplémentaires sont égales à Blanca.

La nouvelle loi:

Les nouveaux dirigeants sont souriants et aimables.

Si vous pensez que le nouveau chef est facile à approcher, à contacter la foule, sans étagère, il y a une grosse erreur.

Au bout de trois jours, la plupart se sont révélés, les yeux tournés vers le haut, sans foule, sans jamais trouver l 'ombre du début de leur mandat, mais il y avait une grande lumière officielle et une grande étagère.

Lois de convergence:

L 'hobby de la direction, c' est souvent l 'hobby commun des membres du Bureau, c' est - à - dire l 'amour de diriger, le bonheur de diriger et la joie de diriger.

Loi de pfert:

En tant que chef de file, vous devez être prudent dans votre direction comme un soufflet.

Si tu n 'en as pas, tu lui arraches les dents et tu les avales dans le ventre.

Une femme et un enfant expérimentés découvrent que leur visage est nuageux et s' en vont généralement avec intérêt.

Loi de la relation

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Le problème, c 'est que ceux qui se croient compétents ne sont pas forcément reconnus par le leadership, donc, ceux qui ont des compétences et ne sont pas compétents doivent chercher désespérément des relations, et ceux qui ont des relations doivent faire tout leur possible pour consolider les bonnes relations.

Lois sur la concurrence:

Il n 'est pas facile d' écrire, il est souvent moins compétent que de souffler, il est souvent difficile de parler que de donner.

Il est préférable de s' en tenir à ce qui est bon, de s' en tenir au système, de s' en tenir aux principes, de s' adapter.

Lois taboues:

Dans un bureau, on n 'entend généralement pas de grossièreté, par exemple quand on sort un journal quelque part et qu' on découvre un fonctionnaire corrompu.

Si vous vous lancez dans une attaque violente et sans discernement, certains penseront que vous êtes en train d 'insinuer et de critiquer l' Sophora.

C 'est très gentil.

Tout en faisant preuve d 'amour et de haine, vous vous Isolez en fait et vous courez le risque d' être la cible d 'autres, en particulier de dirigeants.

Parlons de Clinton aux états - Unis, Saddam en Iraq.

Par conséquent, après l 'entra?nement du Bureau, tout le monde s' en remettra au principe ? ne pas dire aujourd' hui, ne pas dire aujourd 'hui, loin de là ?.

Loi sur l 'attribution:

Personne n 'a d' arrière - plan, personne ne pense que ses capacités sont insuffisantes.

C 'est la raison la plus honorable.

Mais devant les dirigeants, on ne dit jamais qu 'on est sans talent.