Il Faut Une Stratégie Pour Gérer Les Relations De Travail.

Chaque

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Tout le monde détestait les calculs qui se déroulaient derrière les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Si vous avez souvent des concurrents sur les entreprises comme un "ennemi", "ami" idée, par tous les moyens à noyer l'un de l'autre, alors il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut que ses hommes de frottement interne, et le patron veut chaque employé peut jouer son points forts, plus d'avantages pour eux - mêmes et mutuellement exclusifs ne fera qu'augmenter le frottement interne, de sorte que leurs entreprises endommagés, de leurs collègues aussi déteste ceux qui aime raconter des histoires, et en dessous, des cheveux humains, coup de poignard dans le dos, parce que tout le monde veut avoir un environnement de travail harmonieux, et ceux qui sont connectés ensemble.

Bien s?r, dans la composition, avec les collègues aussi en concurrence les uns avec les autres par l'utilisation appropriée d'acceptation et de rejet de l'attitude très important.

Un seul peut refuser d'autres personnes peuvent entra?ner l'exclusion de tout le monde, mais un compromis à d'autres personnes non seulement trahi, mais aussi a été considéré comme bon vieux, de faible capacité, et la responsabilité, et facile à utiliser.

Il faut donc veiller à respecter certains principes dans l 'exercice de ses fonctions et à ne pas être impliqué dans des événements tels que ceux qui portent atteinte aux intérêts de l' entreprise, aux intérêts des gangs ou aux intérêts d 'autrui.

Dans de tels cas, il faut veiller à rester neutre et à ne pas être exploité.

Dans un environnement civilisé, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si vous vous trouvez à quelqu'un d'autre

Produit d'intérêt, il faut bien réfléchir.

La protection de la vie privée dans les autres ont toujours été est de faible qualité de personne, pas de la culture.

Il y a peut - être par exemple de nombreux cas est involontairement, vous parfois trouvé excentrique un bon ami, et accidentellement dit à d'autres, ce n'est pas seulement sur

Blessé, peut également perdre l'amitié entre vous.

Parfois faute peut - être par interprétation afin de compenser, mais, si de tels incidents quelques fois, alors vous devez être psychologiquement revoir son problème.

En outre, apprendre à respecter d'autres, dans la communication avec les collègues de maintenir une distance appropriée, attention à ne pas envahir un autre "territoires", pour ne pas être génération est ennuyeux.

Si vous êtes souvent influencé par des événements désagréables dans votre travail et que vous perdez le contr?le de vos émotions, cela peut être un grand tabou.

Si vous voyez quelque chose ou quelque chose que vous n 'aimez pas, cela ne fait qu' irriter vos collègues.

Tout le monde a son bien et son mal, et il faut apprendre à tolérer ou à garder le silence à l 'égard des personnes ou des choses qu' il n 'aime pas.

Préférences de votre propre même pas nécessairement conforme à un autre point de vue, si vous souvent facilement juger les autres, même à d'autres le dégo?t.

Traitement de relations économiques bien entre collègues très important.

Comme d'habitude avec la fête à jouer, le cas des échanges économiques pourraient être de plus en plus, le meilleur moyen est de aa.

Bien s?r, dans des circonstances exceptionnelles, emprunter de l'argent à ses collègues n'y a rien de mal à ?a, mais tu te souviens de retour dès que possible.

Si souvent emprunter de l'argent à d'autres, pourrait être considéré comme un homme sans avoir un plan pour quelqu'un d'autre pour vous les gens à faire des choses de méfiance.

Souviens - toi de ne pas moins un dollar à d'autres, et de mettre ce point comme une question de principe.

Bien s?r, pas de règle, rencontre pour chaque collègue heureux n'insiste pas sur la refuser, et tu te souviens de dire quelques mots de félicitations.

Clique ne doit pas secrètement dans un bureau, former un petit cercle, l'antagonisme ainsi susceptible de déclencher un cercle.

Mais ne doit pas être dans le cercle, de répandre la nouvelle, sert de source, jamais les autres sincère, juste pour vous éviter ou inférieur.

Pour être honnête et honnête, il ne faut pas avoir deux visages devant soi.

Les dirigeants se sont montrés à la hauteur, ont agi de manière proactive et ont fait preuve d 'une extrême retenue; leurs collègues ou leurs subordonnés se sont montrés inpigeants, irrationnels et généreux face à face.

Dans le passé, la situation n 'était pas bonne.

Ne donne pas l 'impression d' un nouvel homme au Bureau, après tout, c 'est une occasion officielle.

Qu 'il s' habille ou qu' il s' arrête de parler, il ne faut pas se laisser aller par les avant - postes, donner l 'impression d' être grognon ou étrange, ce qui fait rire les hommes et les femmes du Bureau.

Dans le même temps, il s' avère qu 'il (elle) n' a pas la capacité réelle de travailler, qu 'il (elle) est (se) tordu (se) et qu' il (elle) a un comportement étrange.