職場の人間関係をうまく処理するには、策略が必要です。

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上でゴロゴロする人はすべて知っていて、職場は官界に及ばないが、人間関係はうまくいかないで、依然としてあなたを仰向けに負けることができて、多く學んで適切にあなたの人間関係を処理します。

誰でも他の人の背後計算に対してとても痛恨します。他の人も職場の中で最も危険な行為の一つです。このような行為がもたらした結果、軽いと同僚に唾棄され、重いと茶碗を失い、さらには體が崩れます。

事業(yè)上の競爭相手を「敵」「敵」とする考えが常にあるなら、なんとか相手を潰すためには、検討する必要があります。上司としては、部下同士が互いに爭ってほしくないです。上司は、社員一人一人が自分の長所を発揮して、自分にもっと多くの利益をもたらすことを望んでいます。

もちろん、同僚との付き合いの中にはお互いに競爭する要素もあります。だから、受け入れと拒否の態(tài)度を適切に使うことが大切です。

他人を斷ることしかできない人はみんなから反発されます。一方、他人に妥協(xié)することしかできない人は自分でつらい思いをされただけでなく、いい人だと思われます。

そのため、仕事の中では一定の原則を堅持し、會社の利益を損なう、仲間を引っ張る、他人を損なうなどの事件に巻き込まれかねない。

このような場合は中立的にして、人に利用されないようにしてください。

文明的な環(huán)境では、すべての人は他人のプライバシーを尊重すべきです。

自分が他人に対しての

深い興味を持つようになったら、よく反省してください。

他人のプライバシーを覗き見すると、人間には素質が低く、教養(yǎng)がないとされてきました。

多くの場合、無意識のうちに発生したのかもしれません。例えば、たまにはいい友達の奇妙な行動を見つけました。そして、知らない間に他人に教えました。これは正しいだけではありません。

傷つけたり、友情を失ったりします。

たまにのミスは説明で埋め合わせることができるかもしれませんが、もしこのような事件が何度か発生したら、心理的に自分の問題を検討します。

また、他人を尊重することを學ぶ以外に、同僚との付き合いの中で適切な距離を維持し、他人の「領地」に勝手に侵入しないように注意してください。

もしあなたが仕事中によくある不愉快な事件の影響で、自分の感情を暴走させてしまうと、それはタブーです。

自分の嫌いなものやことを見たら、明らかに現(xiàn)れます。同僚の反感を買うだけです。

すべての人はすべて自分の好き嫌いがあって、自分の好きではない人や事に対して、できるだけ収容することをマスターしますかます沈黙を守るべきです。

あなた自身の好き嫌いは必ずしも他人の意見に合うとは限りません。安易に人を評価すると、他人の嫌悪を招くこともあります。

同僚間の経済関係をうまく処理することが重要です。

普段は一緒にパーティーをしますので、経済的な付き合いが多くなるかもしれません。一番いい方法はa制です。

もちろん、特別な狀況で同僚にお金を借りるのも悪くないですが、なるべく早く返してください。

他人からお金をよく借りると、計畫のない人と思われてしまいます。

簡単に借りないでください。この點を原則としてください。

もちろん、ルールを守らないでください。同僚が喜んで奢るときは、頑なに斷らないでください。同時に、もっとお祝いの言葉をかけてください。

オフィス內(nèi)では勝手に派閥を作ったり、小さな輪を作ったりしてはいけません。

もっといけないのは圏內(nèi)外で情報を散布して、情報通として働いて、このように永遠に他の人の真心を得て対応することはできなくて、あなたに対してただ避けるだけのことができます。

身を持するには公明正大、誠実、正派が必要です。

指導者の前では自分を十分に表現(xiàn)し、積極的に仕事をして積極的に活動し、極力暇をつぶします。

このままでは立場がよくない。

オフィス內(nèi)では新人類のような感じを與えないでください。

服を著ても、話をやめても、前衛(wèi)的すぎるのは禁物です。派手な印象や奇異な印象を與えると、オフィス內(nèi)の男女の嘲笑を招きます。

また、彼（彼女）は仕事の実際能力がないと認定し、ぐうたらで、奇妙な行動をする人だ。