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    オフィスコミュニケーションで觸れてはいけない「地雷」

    2016/6/17 21:11:00 144

    オフィス、コミュニケーション、職場(chǎng)のタブー

    若い人は謙虛さを美徳と見(jiàn)なし、何事も低調(diào)で間違いがないので、オフィスでは、自分を表現(xiàn)するのは禁物です。そうしないと、矢面に立たされやすいです。しかし、あなたはひたすら謙虛で、左の「姜はまだ古い辛さです!」私はあなたの言うことを聞いて、右のあなたは一人前で、このことは私はすべてあなたの言うことを聞いて、あなたはどうすればいいと言っています!あるいはあなたは先輩で、あなたがどこを指しているのか、私はそれを打ちました……ということで、前の1、2回言って、他の人はあなたが謙虛だと思って、これはあなたの美徳で、回?cái)?shù)が多くなって、他の人は本當(dāng)にあなたがそんなに「一皿の子菜」しかないと思って、人はあなたを見(jiàn)て、あなたのオフィスでの地位は簡(jiǎn)単に軽視されます。

    若者にとって、能力を示す面では「手を出すと手を出す」、観點(diǎn)を示す面では、人の確かに賢い観點(diǎn)に賛同するほか、自分の意見(jiàn)もあるべきで、一般的に言えば、上司たちは頭がよく、度胸のある職員を鑑賞している、同僚も何事も一人前で、自分の意見(jiàn)を持ったパートナーが好きだ。オフィスの位置はどうですか。あなたは若いですか。何事に対しても自分の意見(jiàn)や見(jiàn)方を持って、適時(shí)に自分の意見(jiàn)を表明しなければならない。同時(shí)に、自分の能力をアピールする上でもタイムリーに手を出す必要があります。

    失戀や家庭不和など、あなたの生活に危機(jī)が訪れたときは、オフィス中で勝手に人に相談する、あなたの仕事の中で危機(jī)が現(xiàn)れて、仕事がうまくいかなくて、上司、同僚に対して意見(jiàn)があって、見(jiàn)方があって、あなたもくれぐれもオフィスの中で人に心の跡を見(jiàn)せてはいけなくて、壁に耳があると言わないで、このようにすること自體が教養(yǎng)に不足して、人格の魅力にも不足しています。

    「何の山で何の歌を歌うの!」教養(yǎng)のある人の話は場(chǎng)面によって、相手を見(jiàn)て、言葉にも節(jié)度を重んじなければならない。高ぶらず卑屈ではない話し方、優(yōu)雅な體つきの言葉、ユーモアのある言葉は、言語(yǔ)成功者の表現(xiàn)であり、一般の人にとって、公共の場(chǎng)ではこれらの「赤い線」にぶつからないようにしなければならない。

    「同じ地の果ての落ちぶれた人でも、出會(huì)ったのにどうして知り合いになったことがあるのか!」私たちの周りの一部の人は、仕事の中で、生活の上で気にくわない時(shí)に、いつも人に相談するのが好きで、いつも人の慰めを得て、人の指摘を得たいと思っています。あなたは他の人に心を開(kāi)いて、他の人の同情と慰めを得ることができますが、あなたはプライバシーを失うかもしれません。あなたは他の人に対する信頼がプラスされていて、他の人の好感を得ることができて、お互いの距離を縮めることができますが、しかし他の人のあなたに対する尊重を失うかもしれなくて、ましてこのようにしても実際の問(wèn)題を解決することができません。心理學(xué)者の研究によると、公共の場(chǎng)では1%の人しか秘密を厳守できないという。公共の場(chǎng)人に相談しないほうがいい。

    「人は百人に上り、いろいろな色がある」。人それぞれの性格、趣味、趣味は全く同じではなく、同じことに対する見(jiàn)方も「人によって仁を見(jiàn)、智者によって智を見(jiàn)る」ことになるだろう。もちろん、私たちは一人一人がもっと多くの人に自分の意見(jiàn)を認(rèn)めてもらいたいし、異人を説得して自分の意見(jiàn)に賛成したいと思っていますが、人と付き合うには友好的で、話す態(tài)度は謙虛でなければならないことに注意しなければならないことがいくつかあります。それらの原則的ではない問(wèn)題については、言ってしまえばいい、是非を爭(zhēng)う必要はない、たとえ原則的な問(wèn)題であっても、他人が意見(jiàn)を保留することを許し、決して他人に馴れ馴れしくさせるためにおしゃべりをしたり、顔を赤くしたり、首を太くしたりしてはいけない。「自分の欲せないことは、人に施すな!」と注意しなければならない。同僚「敬」して遠(yuǎn)く、多くの弁舌家は人受けが悪く、多くがそうである。

    現(xiàn)代社會(huì)は韜光養(yǎng)悔を提唱せず、才能を隠すことを提唱していないが、大勢(shì)の前で自分を誇示するのが好きで、いずれにしても教養(yǎng)に欠ける表現(xiàn)である。私たちは現(xiàn)代人が勇敢に自分の才能を見(jiàn)せることを提唱していますが、やはり自慢することではありません。上司はあなたの優(yōu)れた技術(shù)力を鑑賞して、あなたはこの舞臺(tái)で自分の姿を見(jiàn)せるべきで、これはあなたが同僚の前で自慢する資本にはなりません。あなたはまたビジネスの話になりました。上司はあなたに「お年玉」をあげました。あなたは心を鬼にすることができて、あなたも喜んで顔を出すことができますが、あなたは「得意げ」で「形を忘れる」ことはありません。あなたはオフィスで自慢したり、自慢話をしたりする必要はありません。みんなはあなたにおめでとうと言っている間に、あなたを嫉妬しているかもしれません。それに、「山の外に山があり、人の外に人がいる」、「強(qiáng)の中にもっと強(qiáng)の中の手がある」、良い企業(yè)はきっと隠れているに違いない。ある人は隠されていないが特技を持っている、ある人は見(jiàn)かけは悪いが腕は非凡で、「魯班門(mén)前舞大斧」は人を笑わせる。


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