Le Bureau Règle: Le Bonheur Est Un Autre Succès Sur Le Lieu De Travail

De nombreux amis et j'ai l'importance, dans le marché du travail, c'est de l'argent, de position ou de ressources. En fait, ce ne sont pas des succès sur le lieu de travail "condition".

Je pense que c'est le bonheur, c'est qu'on peut aller sur le lieu de travail, le facteur le plus important de prendre la route.

Quel que soit votre niveau ou votre domaine de travail, vous êtes dans un "petit groupe".

Dans ce petit groupe, il y a la concurrence et la collaboration, il y a des collisions et des compromis, quoi qu 'il en soit, vous devez être certain de tout le monde; sinon, quelle que soit votre histoire extérieure, vous n' êtes toujours pas heureux.

Il y a quelque temps, l 'ami a interprété ces arguments avec des hypothèses intéressantes: Si vous travaillez au c?ur du pouvoir à la maison blanche, vous êtes en fin de compte un ? petit groupe ? - une équipe dirigeante.

Même un tel niveau central exige l 'approbation des autres membres du ? Groupe ?.

Si c 'est là que tout le monde n' aime pas parler de toi, même si tu prends le poids, crois - moi que tu ne seras pas heureux.

Donc, dans toute petite équipe, pour réussir, il faut être heureux de vivre, il faut avant tout

Dans tout le monde en harmonie.

équipe

Parfois, mes parents et, comme on n'a pas le choix.

Dans la plupart des cas, la gestion et la gestion plus ou moins contradictoires, et bien s?r aussi excellent leadership, aimé de tous.

Mais si tu malheureusement trouvé à la tête de votre équipe, c'est le mot "merveilleux", tu ne peut pas et qu'il se défendre, guerre 300 balles.

Vous n'avez pas de participation dans le secteur coéquipiers "insurrection" équipe, et comment doit également faire leadership "et tout".

Parce que même si la direction "satisfaisant" quelqu'un va de l'intérêt suprême de le suivre, et tu as un exploit, ne vous fera noir et bleu.

Ici, le "cadeau" n 'est pas un cadeau pour tout le monde dans l' équipe, mais un principe de "respect" pour les collègues.

Ce "cadeau" vous dit de ne pas être plus poli avec les membres de l 'équipe.

Certaines équipes sont devenues des frères, des soeurs et même des couples, ce qui a en fait franchi la barrière de la "courtoisie".

Là où il y a des intérêts, il n 'y a pas d' amis, du moins pas d 'amis pour toujours.

Si vous vous êtes fait des amis dans l 'équipe, vous portez un pantalon.

Cela doit être plus préjudiciable que bénéfique, ce qui est souvent préjudiciable au travail, à la solidarité avec les autres, en même temps que vous.

Devenir compliqué et plein de motivations.

Toujours avec mes collègues de la langue de l'évaluation positive.

Une fois, je suis responsable de la peinture de fond de faire une réunion, les résultats en raison de la négligence, de fond fait après la découverte de mauvais mot.

J 'ai donc passé la nuit en arrière, je l' ai repoussé toute la nuit et j 'ai remplacé mon arrière - plan avant le début de la séance d' ouverture.

En résumant mon travail, le chef de l 'équipe m' a jugé les plus difficiles, les plus responsables, les heures supplémentaires toute la nuit, etc.

- J'ai été profondément ému par les sentiments et la plus profonde et l'équipe.

Ces explique une chose.

Il faut d 'abord être heureux au travail pour réussir.

Et la joie de travailler, ne peut pas être solitaire, stupide, a besoin de la reconnaissance de tous, de l 'appui de tous, de l' amour de tous.