Le Succès Du Travail La Règle: Apprendre à Demander De L'Aide

Le succès, c'est les personnes capables de faire quelque chose de bien.

Comment faire? Ils aventureux, du grand commence, capable d'élaborer et de mettre en ?uvre planifiée.

Encore une chose, c'est que la plupart des gens n'ont pas pensé: réussi à trouver de l'aide.

L'équipe, l'externalisation, de coopération, d'autorisation, et ainsi de suite, bien que différent, mais ces pratiques sont d'une nature de demander de l'aide.

En outre, demander de l'aide est de promouvoir un facteur essentiel de succès professionnel et personnel.

De ne pas aider les autres, c'est le mode de pensée de fixation de beaucoup de gens.

On pense que ?a va te para?tre faible.

On pense qu'on doit être Superman.

On pensait que ce serait rejetée.

Nous pensons qu'il convient de faire les choses.

Quelle que soit la raison pour quoi, en cas de besoin, on refuse toujours de l'aide.

Mais nous devons surmonter cette idée fausse, le texte suivant est recommandé dans ce document:

Ne sois pas arrogante.

Personne, je veux dire que personne ne peut à lui seul sera couronnée de succès.

Tu ne peut pas et ne doit pas ?a personnellement.

En fait, tu n'est pas toujours une tache le meilleur candidat ou "seulement" personne capable de faire ?a.

Demander de l'aide est un signe de force, et non de faiblesse.

Demander de l'aide pour vous libérer de l'espace, de vous donner plus de temps et d'énergie.

C'est une bonne stratégie.

Changer ma fa?on de penser.

Va chercher de l'aide, du point de vue du "Je suis faible, loser" n'a pas la capacité de changement "Je suis dans la stratégie de distribution de mon temps, afin de se concentrer sur la chose la plus importante.

N'est - ce pas à vous de ne pas faire quelque chose, n'a pas le temps de faire, ou de ne pas avoir ce type de faits de connaissances spécialisées.

Connaitre

".

Demander de l 'aide, c' est en fait utiliser des ressources précieuses pour obtenir les meilleurs résultats avec le moins de ressources possible.

En d 'autres termes, c' est faire ce qu 'il faut.

Il est essentiel de constituer une équipe appropriée.

Le meilleur moyen, c 'est de conna?tre ses collègues, de développer des réseaux de relations humaines et d' établir des relations.

Pensez à vos collègues: quels sont leurs points forts et leurs faiblesses? Dans quel domaine travaillent - ils ces derniers temps? Qui sont de bons collaborateurs d 'équipe? Qui sont de bons chefs d' équipe? Qui sont de bons exécutants? Plus vous connaissez vos collègues, plus vous pourrez utiliser plus efficacement leur sagesse et créer de meilleures équipes.

Faites votre équipe.

Avant de commencer un projet ou une mission, les questions suivantes sont examinées:

Quelle est la portée du projet?

Quand ai - je participé à des projets similaires?

Qu 'ai - je appris de ce projet, comment puis - je l' utiliser?

Que puis - je faire pour vous?

Qui est expert dans ce domaine ou a déjà effectué cette mission?

Qui est le mieux placé pour ce projet?

Si vous connaissez vos collègues, vous saurez à qui demander de l 'aide.

Organisation rationnelle.

Ne dis pas "Je suis occupé".

Je n 'ai pas le temps de faire ?a ou "Je suis stupide, je ne comprends pas".

Vous devez utiliser un langage positif et positif pour faire de l 'aide une chose mutuellement bénéfique.

Par exemple:

"Mary, j 'ai été impressionnée par le rapport que vous avez préparé pour le Conseil.

Pourriez - vous modifier le format du rapport pour moi?

"Ted, tu l'année dernière au travail de l'équipe de Jenkins est excellent.

Es - tu prêt à envisager de rejoindre mon équipe? "

"Sarah, je pense que votre leadership très bien.

Si vous êtes prêt à envisager de présider cette Commission? "

Comme indiqué précédemment, trouver de l'aide est en fait l'utilisation de précieuses ressources, moins de ressources et plus rapide afin d'obtenir de meilleurs résultats.

- Pourquoi vous trouver de l'aide, c'est parce que tu es de la valeur de temps et de leurs talents.

Trouver un

.

Si vous avez un assistant, c'est vraiment trop de chance.

Il ou elle est ton coéquipier, tu devrais travailler autant que possible externalisation à l'autre.

S'il n'y a pas d'assistant, envisager d'engager un assistant virtuel.

Il y a un an ou deux, j 'ai engagé un assistant virtuel qui a changé ma vie.

Elle s' occupe de certaines affaires que j 'ai toujours pensé être la seule à pouvoir faire, à ne jamais faire confiance à personne.

Mais je me suis persuadé d 'avoir fait une tentative qui s' est révélée être la décision commerciale la plus précieuse que j' ai prise.

Je vais créer une liste quotidienne comprenant des projets, des taches, des appels téléphoniques, etc., et ensuite assigner à mon assistante, qui m 'aide maintenant à faire ce que j' ai déjà fait: Télécharger le contenu sur mon site Web, établir des factures, mettre à jour les bases de données, programmer les rendez - vous, etc.

Elle fait mieux, plus vite et plus efficacement que moi.

De plus, je m 'en sors en me concentrant sur d' autres choses, ce qui me procure des avantages inattendus.

Le ménage de l'externalisation.

Notre travail est très occupé et les résultats à la maison après avoir découvert il y a plus de

à faire.

Et le harcèlement constant amant ou enfants, souhaitera peut - être à la maison pour essayer de l'externalisation.

Beaucoup de choses peuvent être sous - traitées ou de trouver quelqu'un de partager: acheter des nécessités de la vie et d'envoyer leurs enfants à l'école, la programmation de rendez - vous, de nettoyer la maison, le lavage de vêtements, de photos, de balayage de carte de voeux à envoyer.

J 'ai engagé une assistante familiale pour m' aider à cuisiner, nettoyer, faire des achats, ranger, s' occuper des enfants, etc.

Si vous ne voulez pas ou ne pouvez pas engager quelqu 'un pour faire le ménage, demandez au moins de l' aide de votre propre initiative.

Tu n 'as pas à faire tout seul.

énumérer toutes les taches ménagères à accomplir, telles que la lessive, le shopping, la préparation des repas, l 'irrigation des plantes, le rejet des ordures et la récupération des ordures.

La Mission est ensuite évaluée et confiée à l 'agent d' exécution.

Quelqu 'un d' autre que vous peut aider?

Trouvez qui peut le faire et répartissez les taches.

Créer un système

Mettre en place un système de répartition des taches qui puisse être répété.

Ainsi, les titulaires de mandat seront autonomes, le processus de communication sera simplifié et votre week - end libéré.

Demande de l 'aide.

C 'est ce que font les gens intelligents et efficaces.