Les Employés Ont Peur De Divulguer Leur Vie Privée.

Les chefs d 'entreprise de Beijing ont récemment commencé à utiliser ce type de carte de localisation.

L 'expérience des journalistes a montré que ce logiciel permet non seulement d' afficher la trajectoire de la personne localisée d 'une journée, mais aussi de localiser avec précision le nom de la route, le numéro de la porte.

"Ne me dites pas si ce logiciel m 'a attaqué.

"Certains membres du personnel se sont déclarés hostiles à ce mode de gestion.

Les spécialistes de la cybersécurité ont indiqué que ce logiciel présentait un risque réel de divulgation de la vie privée.

Le Conseil fait valoir que cette méthode de gestion n 'est pas appropriée et qu' avant l 'installation, l' entreprise doit obtenir le consentement du personnel, qui a le droit de mettre fin à la fonction de positionnement en dehors des heures de travail.

Cui Qing (pseudonyme) dans une société de négoce d 'instruments, tous les jours, il faut aller voir les clients.

Récemment, le patron de l 'unité a demandé à chaque employé d' installer un ap appelé "taper le monde".

Au début, tout le monde pensait que ce n 'était qu' un logiciel signé, mais lors d 'une réunion, le patron a révélé que "Vous êtes tous en mouvement quotidien, l' itinéraire est dans mes yeux" avant que vous sachiez que c 'est un logiciel de positionnement.

La plupart des employés se sentent séparés.

D 'abord, le sentiment de méfiance de la direction à l' égard du personnel, dit trai Qing.

Après le travail, on se sent toujours mal à l 'aise avec les yeux qui se fixent.

Les employés ont également exprimé la crainte que leurs déplacements ne soient téléchargés sur Internet et que leur vie privée ne soit divulguée.

En réponse, le responsable de la société a indiqué qu 'il avait été découvert que les vendeurs utilisaient leurs heures de travail pour des activités privées en dehors de l' entreprise et que le logiciel avait été installé pour faciliter la gestion, mais que la société ne divulguait pas ces informations.

Les journalistes ont découvert que ce logiciel, appelé le monde entier, avait été présenté dans un magasin d 'applications comme un assistant téléphonique du Service mobile qui permettait aux agents du Service mobile d' obtenir des cartes et de rendre compte de leur travail par l 'intermédiaire du logiciel, tandis que pour sa fonction de positionnement, l' exposé indiquait simplement qu 'ils étaient en mesure d' accéder en temps réel à l 'emplacement du personnel sur le terrain et de localiser avec précision les clients environnants.

Les journalistes ont appelé l 'entreprise de recherche et de développement du logiciel et ont appris que celui - ci était généralement utilisé en tant qu' unité de l 'entreprise, le premier mois d' essai, puis le deuxième mois de facturation, environ 50 dollars par personne et par mois, le positionnement du personnel supplémentaire et la trajectoire d 'une journée, et qu' il fallait ouvrir un bureau de travail sur l 'ordinateur pour y accéder.

Connectez - vous au réseau officiel de l 'entreprise de recherche et de développement et entrez dans l' interface "tapez dans le ciel" qui affiche une carte sur la gauche de laquelle vous pouvez voir les noms des employés de l 'entreprise et les utilisateurs cliquez sur les noms des employés pour vérifier leur position en temps réel.

Cette localisation est enregistrée si l 'employé surveillé reste plus de 10 minutes dans une position donnée.

Les journalistes ont appelé la société de recherche et de développement du logiciel "taper le monde", dont le personnel a informé les journalistes que ce logiciel était essentiellement un logiciel de gestion de l 'entreprise qui contenait une fonction d' enregistrement de la trajectoire du comportement.

La localisation de cette trajectoire est ouverte artificiellement à l 'extrémité du téléphone: ? Nous avons un port où l' employé qui utilise le téléphone mobile peut choisir librement s' il est autorisé à le faire ?.

Selon le fonctionnaire.

Toutefois, les journalistes ont constaté que les employés qui utilisent généralement ce logiciel sont obligés par l 'entreprise d' ouvrir et de localiser leur emploi du temps de travail.

Les journalistes ont appris que le logiciel pouvait modifier les paramètres de positionnement, c 'est - à - dire les heures de positionnement quotidiennes et les semaines de positionnement choisies.

Le système peut être installé à 7 heures du matin et à 20 heures du soir au plus tard, tandis que le patron peut choisir de positionner n 'importe quel jour du lundi au dimanche.

Selon Li tiejun, ingénieur principal en cybersécurité du léopard,

Cette fonction est de plus en plus développée en raison du type d 'app signé, de type carte de pointage, auquel s' ajoutent les téléphones portables actuels avec leurs propres fonctions de positionnement.

Selon l 'ingénieur Li, ce type d' app n 'exclut pas le risque de déchiffrer la vie privée, car aucun logiciel n' est absolument s?r.

Si les sociétés de développement et les entreprises ne sont pas soumises à une réglementation rigoureuse, ces logiciels peuvent aussi être utilisés par des éléments illégaux pour suivre, voire contrevenir, des activités illicites.

Les employés utilisent des cartes APP, il faut d 'abord voir les logiciels, certains logiciels similaires ne sont pas assez détaillés sur les fonctions de positionnement, les employés ne sont pas attentifs à ces fonctions, leur propre trajectoire a été divulguée par inadvertance.

Dans les magasins d 'applications, le mot "localisation" permet de trouver de nombreux logiciels de localisation, tels que les logiciels de protection contre la perte pour les personnes agées et les enfants.

Les localisateurs de téléphones portables sont généralement utilisés par des personnes connues, la plupart des deux parties peuvent voir la position de l 'autre, tandis que le logiciel "Top down" est un positionnement unilatéral, c' est - à - dire que l 'entreprise ne peut conna?tre qu' une seule information sur la position de son personnel.

Le Cabinet d 'avocats Yue Cheng de Beijing a déclaré que si la société n' avait fait que localiser son personnel pendant ses heures de travail et s' assurer de sa trajectoire, c 'était sur la base des relations de travail que la société avait le droit de conna?tre certains mouvements du personnel sur le terrain, mais le Conseil Yue a déclaré que cette fa?on de procéder était vraiment inappropriée.

Au contraire, si la fonction de positionnement est maintenue pendant les heures de travail, les informations obtenues sont assurément confidentielles pour les employés, mais ne constituent pas une atteinte à la vie privée si le responsable de la société ne les publie pas à l 'extérieur.

? une violation ne peut être qualifiée que si elle a eu un effet sur les parties. ?

Dans le même temps, le Conseil de Yue a indiqué que l 'installation d' un tel logiciel devait d 'abord faire en sorte que les employés soient informés et consentants et que les employés aient le droit de désactiver leur fonction de positionnement pendant les heures non travaillées.