Un Stagiaire Dans Une Casserole Est Une Note De Bas De Page.

Pour que les stagiaires et les institutions ne se prêtent pas mutuellement à l 'exploitation, les stagiaires ne se transforment pas souvent en ? backwood man ? ou en ? grand chaos ? de leur cercle.

Peu de temps après la rentrée de la deuxième année, certains étudiants de deuxième année d 'une université de Xi' an se heurtent à des difficultés: l 'école organise leur stage dans une usine éloignée du Jiangsu.Les étudiants s' interrogent sur le fait que le fait de se rendre à l 'usine en deuxième année ne constitue pas une main - d' ?uvre bon marché.Il est encore plus intéressant de réfléchir à la manière dont les étudiants peuvent faire un stage dans un environnement de travail où la Division du travail est de plus en plus fine et où l 'on utilise une unité de travail plus attentive et plus pratique.Pour certaines écoles, le problème de la pratique légère de la théorie de l'articulation pédagogique persiste.Beaucoup d 'élèves effectuent des stages précoces pour trouver un emploi, voire retardent les cours, tandis que certaines écoles se transforment en guichets de largage pour les stages.

* Nouveau tirage pour raisons techniques.

Il y a quelques instants, une peintre murale avec un visage d 'or a été pulvérisée en tamis.Jeune beauté, deux ans de peinture murale dans un temple, les deux éléments réunis pour le rythme du "rouge réseau".Hélas, il n 'y a pas deux jours de rouge, on a déploré le manque de professionnalisme des méthodes de réparation, baptisées objets d' art et de destruction.Pendant un certain temps, il y a enfin une "conclusion": le peintre mural est stagiaire, a quitté la société.

Les stagiaires sont de nouveau des stagiaires! En sortant de la piscine, les stagiaires ont généralement plus de chances d 'être présents, ce qu' on appelle un "back - Pocket" après le travail temporaire.Tout le monde sait bien que parler avec un stagiaire est un acte de relations publiques suicidaire.C 'est un travail si lourd, et c' est ainsi que l 'on confie à un stagiaire, une entreprise qui n' est pas fiable.

La question est de savoir où installer les stagiaires et comment ils se débrouillent.L 'industrie est différente, l' amertume est différente.Les stagiaires comme les mouches dans la série télévisée "Hymne à la joie", réfléchissant à la correction, les heures supplémentaires sont trop fatiguées pour trouver le Nord, ils sont constamment dans la peur de perdre leur emploi, à part le salaire, le travail, les responsabilités et les employés ordinaires, il ne semble pas y avoir Beaucoup de différence.Ce type de stage exigeant peut ne pas être qualifié de sain ou d'équitable, mais il est devenu un moyen de rectification et s'appuie sur des règles et règlements clairs qui ne font que rendre compte de la difficulté de la vie.

Mon secteur des médias est très différent.Les stagiaires des médias sont quasiment sans rémunération et le contenu des stages est essentiellement axé sur l'apprentissage et la participation varie en fonction de la population.Les possibilités de réadaptation directe par le biais d'un stage sont peu nombreuses et, du point de vue de la rentabilité, le rendement de l'investissement n'est pas ? rentable ?.De toute fa?on, beaucoup de stagiaires ne s'intéressent pas beaucoup à ce que l'on peut apprendre, mais souhaitent simplement que l'on ajoute à l'avenir au curriculum vitae le nom d'une institution qui semble être ? grande ?, ce qui serait préférable s'il y avait un article signé.Beaucoup de collègues partageant des sentiments idéologiques ont exprimé leur profonde tristesse à cet égard, et je ne pense pas qu'il faille être trop pessimiste.Après tout, il y a beaucoup de stagiaires dévoués et honnêtes, dans une période d 'agitation, il est nécessaire de se réjouir de l' égo?sme raffiné de la "tendance", pourquoi?

"Dis - le - moi."Brosser un curriculum vitae"Les stagiaires ont l 'air" intelligents ", mais ils sont particulièrement défavorisés.L'autre aspect de l'absence d'accès direct à l'emploi est qu'il est possible d'acquérir des compétences et d'absorber les nutriments de manière pure et non onéreuse.La vie est si longue, combien de possibilités! Si ce n 'est pas dans la période de recherche d' emploi de fin d 'études, n' est - ce pas stupide de ne pas apprécier les possibilités de stage? Pensez aux mouches dans les séries télévisées, qui sont poursuivies tous les jours par le rythme, est rapide, mais impossible de se calmer.

Ce n 'est pas toujours aux stagiaires qu' il appartient de décider s' ils peuvent faire quelque chose.Je comprends la confusion des stagiaires dans les médias: le travail d 'enregistrement, de recherche de documents d' information, etc. occupe une place de premier plan, est trop peu avancé et peut - on en tirer des enseignements?Le stage est devenu un apprentissage autonome.

J'ai eu de la chance d'être stagiaire. Les professeurs ont été honnêtes.Stagiaire".Il n 'y a pas beaucoup à faire pour faire l' enregistrement, à chaque fois qu 'il a fini de travailler, en plus d' un simple mot de politesse "dur", il y a trois mots à faire: pourquoi j 'ai posé cette question, le mot le plus important de l' interview, qu 'est - ce qu' il aurait pu faire s' il avait évité votre question?On m'a souvent encouragé à écrire et à signer en toute indépendance, mais les professeurs stagiaires assument également la responsabilité de presque tous les détails clefs de mes écrits, qui sont vérifiés à maintes reprises par les professeurs stagiaires.Je sais que c 'est du professionnalisme et qu' en cas de problème, je n 'ai pas peur d' être tra?né dans une casserole.

Il s'agit de stagiaires et de professeurs stagiaires.Positionnement relationnelOui.Les stagiaires eux - mêmes n 'ont qu' un accès limité à des emplois qui sont soumis à des relations de travail purement professionnelles et qui risquent de devenir une main - d '?uvre bon marché, voire non rémunérée.C 'est une relation d' enseignant?Peut - être que la relation entre les enseignants et les partenaires de travail est idéale pour enseigner et enseigner, mais aussi pour communiquer et coopérer sur un pied d 'égalité.C 'est beau, mais c' est un peu illusoire.Il s' appuie trop sur le professionnalisme et les qualités personnelles des professeurs stagiaires.Quel que soit l 'établissement ou le métier, un ma?tre fiable est naturellement essentiel, mais il a besoin de mécanismes de formation d' stagiaires relativement matures, même s' il s' agit de règles conventionnelles non écrites.Sinon, pour gagner un stage, il faut avoir de la chance.