La Politique Sur Le Lieu De Travail: Bureau De Règle Dans Le Batiment

La plupart des gens comme bureau politique est mauvais pour les affaires.

Rien que l'idée de plus en plus n'est pas vrai.

Si vous êtes le chef de l'exécutif, le personnel de vente ou d'été de faire un stage, la politique du Bureau est une partie de quelque chose de pas être séparés.

Tout d'abord, nous allons voir comment ne dépend pas de ruse ou tromperie (également connue sous le nom de "sale politique", c'est mauvais pour les affaires) quatre étapes du Bureau politique.

Jouer la politique d'équilibrage comprend la demande de plusieurs personnes, de sorte qu'ils peuvent être à la décision ensemble.

Dans les affaires de quatre exigences communes:

1. Besoins personnels reflète le caractère et la personne souhaitée à partir de l'expérience de travail ou veut obtenir quelque chose dans, par exemple, d'attention, de rémunération, de défis, de divertissement et de satisfaction sexuelle, et ainsi de suite.

2. La demande de carrière comprend par changement de différents et de différentes entreprises pour la mise en ?uvre de plans individuels de ces besoins personnels.

Les besoins professionnels découlent des besoins individuels.

Par exemple, l 'accent a été mis sur les besoins individuels, alors que la nécessité de devenir un ? responsable de la programmation ? pour être au centre de l' attention est un besoin professionnel.

Les besoins en matière d 'emploi comprennent les ressources dont les individus ont besoin pour promouvoir leurs besoins professionnels et personnels.

Par exemple, pour que le titre de ? responsable de la programmation ? soit valable, il faut qu 'il y ait un personnel de programmation qui le dirige.

Les besoins de l 'Organisation sont l' essence même des besoins de travail individuels au sein d 'une équipe.

Par exemple, l 'Organisation pourrait avoir besoin d' un nouvel ordinateur et d 'un nouveau logiciel pour les programmeurs afin de devenir un ? responsable de programme ? et d' être dirigée par des fonctionnaires ayant des programmes d 'écriture.

Une fois que vous comprenez vos besoins (à tous les niveaux) et ceux des autres personnes concernées, vous êtes prêt à jouer à la politique.

La politique du Bureau comprend des pactions, parfois tu dois supporter de satisfaire les besoins des autres en échange de cette personne pour répondre à votre demande.

En théorie, c'est un concept très simple, mais en fait, il y a de nombreux changements.

Un peu comme le sexe.

Par exemple, si vous avez un veut devenir "collègues Directeur de programme", et vous voulez devenir "directeur" le contr?le de la qualité, tu vas dire à mon collègue: "Si tu me soutenir l'idée de devenir gestionnaires de contr?le de la qualité, je vais vous soutenir l'idée de devenir" Directeur de programme.

Comme vous pouvez le voir, laisse la clé efficace de l'Union est de 1) savoir ce que tu veux, 2) trouver quelqu'un d'autre veut et 3) accepté d'atteindre cet objectif.

Cette fois, je vais éviter les analogies sexuelles.

Il faut être très prudent dans la création de l 'Alliance.

La règle générale, c 'est que vous voulez créer une alliance avec ceux qui vous font confiance, qui assument leurs pactions et qui peuvent faire ce qui est juste pour le reste de la société.

Par exemple, vous ne voulez peut - être pas impliquer la promotion d 'un idiot à part entière dans une opération de "Directeur de programme", du moins si vous voulez que votre entreprise réussisse.

Cependant, si l 'on tient compte de tout, il n' est pas important que Jack ou Gil soit promu, il n 'y a pas de problème de passer un marché avec Jill pour que Jack quitte la ville.

Et si tu es s?r que Jill est le meilleur choix, c'est beaucoup mieux.

En plus de l'union politique, comprend également des pactions grace moins formel.

C'est un simple concept: vous à aider les autres, puis à une date ultérieure, vous pouvez laisser l'homme tu faire quelque chose de "retour" de la grace de Dieu.

Bien s?r, et vice versa.

Donc jouer au Bureau politique doit suivre de près de 1) a qui tu les dois et devez combien, 2) qui vous dois et devez combien.

Que le premier point vous permet d'éviter que des demandes que surpris.

Que le deuxième point vous permet d'évaluer si vous avez déjà eu droit politique de parvenir à leurs objectifs, et si vous avez besoin de politiques pour la réalisation des objectifs.

Procédé de paction de grace est très bon à la consolidation de l'Alliance vous ce point pratiquement pas d'en dire plus.

En outre, dans le cadre de l'évaluation de ces faveurs grace et l'avenir consiste généralement à des consultations.

C'est pas grave, il faut rappeler que chacun a sa propre "registre", et que le registre peut - être avec votre carnet de cohérence n'est pas 100%.

Les étapes 4 - vous

Tous ces efforts auront une incidence sur la prise de décisions.

Votre objectif est d 'assurer (dans la mesure du possible) que tout le monde appuie vos décisions préférées en faisant appel à vos alliances et à des pactions avantageuses.

Par exemple, si votre entreprise doit choisir entre deux fournisseurs de logiciels, et que vous êtes s?r que le fournisseur a est le bon choix, vous réalisez que certains des idiots avec lesquels vous travaillez estiment que le fournisseur B est le meilleur choix.

Lorsque l 'Assemblée générale décide du fournisseur à engager, vous voulez que les personnes que vous avez programmées à l' avance soient aussi nombreuses que possible à être d 'accord avec vous sur l' idée que le fournisseur a devrait être engagé.

On pourrait penser qu 'une telle décision devrait être prise sur la base de la qualité des produits de chaque fournisseur.

Peut - être, mais ce n 'est pas la fa?on dont le monde fonctionne.

La politique du Bureau permet aux gens de prendre les bonnes décisions, même pour de mauvaises raisons.

Et c 'est toujours mieux que de prendre des décisions erronées pour de bonnes raisons.

Hein?

La mention "le Bureau politique", si c'est votre première réaction sourcils, face à l'impuissance, voire de la bouche une écumoire, est très faible, c'est pas bon.

Parce que cela signifie que, sur le lieu de travail dur, vous, le manque de conscience politique une compétence Q e clé.

Selon un avis de l'autorité sur Q e, cette capacité décident souvent les réalisations de quelqu'un.

Malheureusement, nous n 'avons pas appris à l' école des compétences aussi importantes.

Par conséquent, ceux qui viennent de quitter l 'école et qui entrent sur le marché du travail, bien qu' ayant les compétences nécessaires, sont toujours épuisés, traumatisés, mal réactifs par des activités politiques complexes au sein du Bureau, et finissent par s' en aller dans le noir.

C 'est un peu dur de mourir en premier.

Mais vous êtes aussi très intelligent, vous pouvez être un bon Kung - Fu, très politiquement sensible e.