Workplace Trilogie: Travail - Affaires - Carrière

Ma Yun a dit que le succès, c 'est d' être soi - même capable d 'aider les autres.

Si vous travaillez dans une entreprise et que vous découvrez que votre travail peut être accompli par vous - même sans l 'aide de personne, alors vous êtes en grande partie un pro.

Au contraire, plus vous avez besoin de collaboration, plus votre travail est complexe et plus avancé.

Si vous avez des idées pour l 'année 2017, lisez attentivement ce qui suit.

Si vous pouvez vous concentrer sur une activité et prendre la bonne décision

Et tu seras riche.

Cependant, la vie humaine étant limitée et l 'énergie d' un seul être humain limitée, les Juifs se sont mis d 'accord sur les moyens d' acheter du temps avec de l 'argent et de changer l' efficacité par la sagesse.

C 'est aussi par l' embauche de personnel hautement rémunéré, de dépenser du temps pour acheter d 'autres personnes, afin que les meilleurs talents gagnent de l' argent pour eux - mêmes.

C 'est le neuf - neuf juif.

Mais ce que les hommes d 'affaires juifs n' ont pas compris, c 'est que ce sont les Juifs qui ont été les premiers au monde à apprendre à utiliser les ressources de leur patron pour acquérir la technologie, les relations humaines et les marchés.

Pour gagner de l 'argent pour autrui, la nation juive dispose d' un proverbe: ? la pauvreté est aussi dans le lot des riches ?.

Travailler pour les riches pour conna?tre davantage de gens riches pour former des "liens humains"; ensuite travailler avec les riches pour créer une entreprise et enfin, laisser les riches travailler pour vous, devenir Président du Conseil d 'administration.

C 'est pourquoi les hommes d' affaires juifs sont forcément exploités par ceux qu 'ils emploient lorsqu' ils utilisent des talents de haut niveau pour se procurer de l 'argent.

1) travailler est une personne qui fait quelque chose pour autrui; le commerce est une personne qui fait quelque chose; la carrière est un groupe de personnes qui ne peuvent pas finir leur vie ensemble.

2) travailler, c 'est beaucoup de gens qui gagnent beaucoup d' argent pour les autres; les affaires sont des gens qui gagnent de l 'argent; les entreprises sont un groupe de personnes qui réalisent ensemble un grand rêve, en passant par un peu d' argent.

3) le travail ne rapporte qu 'un seul type d' argent - le salaire de survie; le commerce fait ce qu 'il rapporte - le loup a peu de viande; la carrière ne rapporte pas tout, gagne autant d' argent et perd de l 'argent - accumule la richesse.

4) le statut de travailleur reste inchangé et dépend entièrement de la force physique; les affaires sont des excavations de courte durée et sont prises en otage par le cerveau; la cause est une profondeur continue et délibérée.

5) la main - d '?uvre est principalement mixte; les affaires sont principalement le travail; la carrière est toujours en activité.

6) Comment le patron peut - il se rendre compte que le destin est dominé par les autres; les affaires sont utilisées pour se glorifier, vivre dans le monde d 'autrui, toujours comparées aux hommes; la carrière est utilisée pour poursuivre et dépasser, ne se disputer qu' avec soi - même et ne se comparer qu 'à hier.

7) le travail est rémunéré d 'un jour à l' autre; les affaires sont rémunérées d 'un jour à l' autre; la carrière crée de la valeur d 'un jour à l' autre.

(8 postes)

C 'est un groupe de personnes impuissantes; le commerce est une excitation de courte durée; la carrière est le bonheur continu d' un groupe de personnes.

9) le travail est centré sur le temps, les heures de travail, les heures de travail, etc.; les entreprises sont axées sur le profit - le but lucratif; la carrière est axée sur les besoins des personnes.

10) la main - d '?uvre n' exige qu 'un savoir - faire; les entreprises n' ont besoin que de méthodes de travail et d 'expérience; les carrières doivent améliorer l' état d 'esprit et les perspectives des gens.

11) le travail est l 'objectif d' un groupe de personnes qui accomplissent le travail de leur patron; le commerce est un combat individuel; la carrière est un encouragement et une coopération entre un groupe de personnes, produit de l 'ère démocratique.

12) le travail est toujours au bas de l 'échelle; les entreprises ont une structure hiérarchique et organisationnelle stricte qui ne peut pas être dépassée; les entreprises se concentrent sur une division du travail différente et ne facilitent que l' accès au monde extérieur.

13) Le travailleur influe sur les gens grace à sa petite intelligence.

C 'est dans l' intérêt de l 'homme qu' il appartient d 'influencer les dirigeants.

14) les travailleurs regardent le patron parler à la figure; les hommes d 'affaires parlent à l' oeil; les hommes d 'affaires parlent à l' ame.

15) le travail consiste à échanger de l 'argent contre du temps, les affaires contre de l' argent contre du temps et de la santé, et les entreprises à créer des actifs sur une période relativement courte, avec des revenus continus et un temps libre.

16) après le départ à la retraite, les travailleurs perdent tout - parce que leurs revenus, leur santé et leur réputation sont réduits à un point critique; les hommes d 'affaires commencent à payer pour leur vie après le départ à la retraite - pour racheter la santé de leurs découverts antérieurs; les travailleurs acquièrent plus d' expérience et de valeur après leur départ à la retraite, car ils ont hérité de l 'esprit d' entreprise et de l 'expérience.

17) Comment le patron peut - il se rendre compte que le destin est dominé par les autres, que les affaires sont utilisées pour se glorifier, vivre dans le monde d 'autrui, être constamment comparé aux hommes, et que la cause est utilisée pour poursuivre et dépasser, ne se disputer qu' avec soi - même et ne se comparer qu 'à hier?

Afin d 'éviter de devenir une usine de formation de concurrents, les hommes d' affaires juifs ont pris trois mesures: premièrement, ils ont créé une rémunération et un traitement qui appappappappappappatent à la haute main des talents; deuxièmement, ils ont imposé des conditions d 'embtrès sévères, exigeant que les nouvelles recratteignent ? l' excellence ? dès l 'entrée, qu' elles entrent immédiatement dans l 'état et qu' elles créent immédiatement des résultats exceptionnel; et troisièmement, pour ne pas être soumis à la contrainte des talents, l 'idée juive est de ? construire des talentpour eux - mêmes, de sorte que toutes les entreprises soient capables de pièces détach ?. à tout moment.

Cette première et cette deuxième étape nécessitent une vision et une énergie, et nous, les entrepreneurs chinois, pouvons même faire mieux.

Cette troisième étape a permis aux Juifs de réfléchir à la manière de créer des groupes de talents pour leur propre compte tout au long de 900 ans.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

C 'est pourquoi le processus de fabrication des entrepreneurs consiste - à travailler pour les autres - à faire leurs propres affaires - à créer un groupe de personnes.