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    Workplace Palace

    2016/11/7 20:33:00 16

    Le TravailLa BarrièrePatron.

    Les différences et les contradictions sur le lieu de travail sont liées à l 'estime de soi.

    Blesser l 'amour - propre revient à blesser les sentiments, de sorte que l' amour - propre est devenu un travail de survie d 'une université.

    Les relations entre collègues peuvent naturellement être harmonieuses, voire harmonieuses.

    Comment faire pour donner une chambre à l 'amour - propre

    Règle n °1: écrivez vos exigences en matière d 'estime de soi.

    Attention, c'est le procédé le plus approprié.

    Il est dans le Bureau, peut - être me demande d'écrire sur l'estime de soi, et plus spécifiquement le mieux.

    "Laisse - moi dans la société à donner leur avis, à tort ou à raison" "peut être relativement chambre privée accusées par le patron" "on peut discuter de la cause de l'erreur, et n'accuse pas de sa faute.

    Parce qu'elle en a fait la demande, puis à traiter subordonnés, envisager autre collègue peut

    Humeur

    Et de la demande, de ne pas en faire l'un à l'autre de sensibilités.

    Méthode 2: apprendre à considérer l 'amour - propre comme un visage

    La question de l 'estime de soi, c' est - à - dire la question de l 'apparence, personne ne veut se laisser emporter par le patron, ni par ses collègues, souvent méchants, et encore moins être le principal acteur des rumeurs dans son bureau, car tout cela affecte son emplacement et sa réputation au Bureau, c' est - à - dire qu 'il risque de perdre son visage.

    La bonne fa?on de procéder consiste donc à considérer la question du respect d 'autrui comme une initiative ? honorable ?, au moins pour ne pas donner l' impression d 'être ? indésirable ?.

    Procédé de trois: la participation active de "la fierté mal" remède

    Si on est intentionnellement ou accidentellement blessé quelqu'un de confiance, pense d'abord à réparation parfaite.

    Parce que remédier à action positive, que nous sommes encore sauver leur propre faute, tout est absolument procédé irresponsable.

    J 'ai critiqué la Secrétaire dans un environnement de travail ouvert, ce qui l' a rendue mécontente.

    J 'ai pris l' Initiative de dire que j 'étais désolé de l' avoir toujours considérée comme une enfant et de la remercier d 'avoir fait une bonne suggestion et d' être devenue ma propre expérience.

    Je m 'en occupe. Laissez - moi et ma secrétaire.

    Relation

    Devient de plus en plus harmonieux.

    Procédé pour la construction de quatre: - une petite maison

    Parce que son amour - propre protection sur demande, alors que dans d'autres processus et, autant que possible pour les autres - une petite maison, c'est vraiment de la couche de protection, qui fait de l'isolement efficace.

    Cette petite maison par t ne comprenant pas sur d'innombrables, comme, par exemple, de la dignité, de ne pas violer la vie privée, pas ouvertement de confrontation, à ne pas limiter la liberté de ne pas dénoncer la présence active, ne méprise.

    Ce n'est pas comme si l'estime de soi, le cercle de relations naturellement protégées, et donc de rationaliser le Bureau.

      

    Procédé 5: "

    Amour - propre

    Mobilisation active

    Ne pensez pas que la protection de l 'amour - propre est simplement une considération de relations harmonieuses, plus de temps que la question de l' amour - propre est réglée et peut apporter une motivation inattendue.

    Ivy est dans le Bureau de degré minimal d'un collègue, son complexe d'infériorité a été très profond.

    Alors, la partenaire de travail en plus de l'aider dans la partie la plus faible, elle est toujours en parler en privé, sa proposition de continuer à apprendre, du respect et de la compréhension Ivy est déplacé de partenaires, afin de mieux la rétroaction de l'équipe, elle tandis que l'apprentissage de travailler plus dur, La confiance est également de plus en plus fort.

    Blesser l 'amour - propre revient à blesser les sentiments, de sorte que l' amour - propre est devenu un travail de survie d 'une université.

    Les relations entre collègues peuvent naturellement être harmonieuses, voire harmonieuses.


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