Pour Une Bonne Entrée.

Qu 'il s' agisse d' un dipl?mé, d 'un directeur ou d' un Directeur général, le premier jour d 'entrée dans un nouveau poste est toujours effrayant.

Bien s?r, vous souhaitez faire rapidement bonne impression, et une stratégie d 'entrée réussie peut vous aider.

Simon lance, Directeur général du district chinois de hannash, a partagé sept compétences simples qui vous ont permis de vous faire une bonne impression à long terme dès le premier jour de votre entrée en fonctions:

Le nouveau poste est une bonne occasion pour vous de rappeler vos habitudes et vos caractéristiques personnelles, de conserver ce qui vous est utile et d 'éliminer ce qui est inutile.

Prendre des mesures pour modifier les mauvaises habitudes, telles que la mauvaise gestion du temps ou les retards.

Dessinez les sièges de votre département et écrivez les noms des gens à différents endroits.

En même temps, Notez le nom de tout collègue que vous rencontrerez souvent, tel qu 'un réceptionniste.

Saluez les gens par leurs noms et les nommez au cours de la conversation afin d 'approfondir votre impression de ces noms.

Dans le même temps, vous établirez des relations harmonieuses avec eux - ce qui sera un gain supplémentaire.

Les descriptions de poste sont mises à la main pour permettre la visualisation lorsqu 'il est nécessaire de suivre le rythme de travail.

Pensez à ce que vous avez appris en fonction de vos attentes et de la manière dont vous réussirez.

Tout nouveau poste changera avec le temps, mais nous devons tous veiller à ne pas gaspiller nos efforts sur des taches qui ne sont pas liées à nos objectifs.

Vous êtes en cours d 'étude, donc vous pouvez poser des questions ou recevoir des conseils répétés.

Votre directeur est très occupé, donc ne vous attendez pas à ce qu 'il / elle vous dise tout ce que vous devez savoir.

Il convient de suivre le rythme des travaux de manière proactive, d 'utiliser au mieux le temps des réunions et de soulever des questions de qualité telles que vos attentes, le style de travail du Directeur et la manière dont il / elle aime communiquer.

Si le moment est opportun, c 'est aussi l' occasion pour vous de parler à d 'autres personnalités clefs de votre entreprise, de leur situation d' ensemble, de leur travail et de la manière dont elles réussissent dans leurs domaines respectifs.

Au début de votre carrière, vous devez écouter davantage que parler.

Des notes de qualité sont établies, mais avant d 'introduire tout équipement portable dans la salle de conférence, vérifiez que le Protocole de travail est respecté.

En cas de besoin, vous pouvez également utiliser les cahiers traditionnels.

Ne donne pas de définition ou de jugement hatifs d 'une personne ou d' une situation.

Il est préférable d 'observer la culture, les relations et la courtoisie sur le lieu de travail dès le début de la carrière.

éviter toute politique bureaucratique et tout dialogue de ce genre.

Si tu as raison.

La nouvelle société est très nerveuse et peut à tout moment mettre la carte de congé de l 'ancienne société à la disposition de votre famille, vous avez lu à plusieurs reprises les commentaires positifs que vous avez re?us de vos collègues étrangers.

Rappelez - vous le succès que vous avez remporté, c 'est parce que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et que vous avez beaucoup de talents dont la nouvelle société a besoin.