La Communication Sur Le Lieu De Travail: ?a Difficile

Contrairement à manger, manger un des huit points assez, c'est assez.

Parfois, on fait très fort, c'est peut - être pas 5% de la récolte.

Dans bien des cas, vous avez la capacité de faire quelque chose, mais il est difficile de trouver quelqu 'un.

Et cet homme, il va te faire du mal.

Avec le grand nombre d 'entreprises étrangères qui ont pillé la Chine, nous avons appris de nos amis européens et américains le Code de travail "contre les gens".

Mais le fait de ne pas être humain ne signifie pas que l 'on s' en fout.

L 'homme est toujours le facteur décisif dans toutes les affaires.

Qu 'il s' agisse de faire des affaires ou de chercher des partenaires commerciaux ou de travailler avec des personnes dans l' équipe, la communication humaine est indispensable.

Beaucoup de choses ne se déroulent pas comme prévu, non pas comme un obstacle institutionnel, ni comme une difficulté de financement, mais comme des brimades et un manque de coopération.

Comment faire face aux personnes difficiles? Comment convaincre les autres de les aider à atteindre leurs objectifs? Beaucoup commencent à réfléchir à cette question après avoir rencontré des obstacles dans leur travail.

Si tu aimes écouter "truc", il souhaitera peut - être prendre un ami à moi, par exemple, à qui il fait difficile de parler de talent.

Comme un "de l'esprit d'entreprise:" après la remise des dipl?mes, le mec de l'Université de tirer quelques frères sa propre société, a connu des difficultés et épreuves et des pays en pition au début de l'exploration, simplement par une entreprise de services Internet réussie de la pformation en société de l'éducation de formation internationale, même après la période de montée dans le même après la cause.

Il est après 80, l'air frais puéril, parler et boire comme n'aime pas tourner autour du pot.

Je me suis moqué de lui: vous le vieil homme a connu de la lutte de l'entreprise sur le marché, l'accumulation de l'expérience, la même apparence.

Il a répondu, l'esprit d'entreprise, de quatre ans, le plus grand changement est beau.

Quand son premier exposé: avantages

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Va arranger ?a difficile, tout d'abord, tu dois avoir confiance, on ne peut pas le trac, et de ne pas reculer.

Les deux armées contre, si dans l'élan et la foi de pport en premier, derrière une rupture facile à des milliers de kilomètres.

Comment établir la confiance? "Et souviens - toi, de collaborer avec lui, afin que tout le monde a l'avantage, et non pas simplement lui demander de l'aide.

C 'est votre partenaire potentiel, pas votre ennemi. ?

Entrepreneur.

Deuxièmement, il faut faire des devoirs avant de communiquer, il faut être prudent dans la communication.

Les choses ont changé, mais pas les Chinois traditionnel de la poursuite du Millénaire facilement perdu.

Si votre partenaire potentiel ", c'est un dur, alors tu dois être prudent.

En contact officiel avant à partir du c?té de comprendre l'autre personnalité, de moyens de communication de style et des habitudes, bien attentivement le travail avant d'agir, afin d'obtenir de bons résultats.

Par exemple, cantonaise votre partenaire aime manger léger go?t, tu n'est pas imprudemment environ il va manger Sichuan marmite; si un caractère de votre partenaire violent, vous ne devriez pas lors de la première réunion avec lui un ensemble presque, mais parler directement à ce sujet.

Au cours de ce processus, il ne faut pas se contenter d 'exposer ses pensées et ses réflexions, mais il faut garder à l' esprit les réactions de l 'autre et les implications de la conversation, saisir les points d' accès à une communication approfondie afin d 'optimiser l' efficacité de la communication.

En outre, pour s' arrêter, il est préférable d 'en finir avec un autre cycle, faute de quoi il est probable que les pourparlers aboutiront comme la plupart des "réunions de famille" qui se terminent sans problème, et que les entretiens sur place sont animés et qu' il n 'y aura plus de retour.

Le troisième point, et le plus important, est de ne pas pendre un arbre.

Les chefs d 'entreprise sont très expérimentés dans ce domaine.

? au début des opérations de formation, j 'ai demandé à mes collaborateurs de faire tout leur possible pour contacter les enseignants et les organismes coopérants.

Par exemple, je leur donne un objectif: faire vingt personnes.

Si seulement ils à vingt personnes au téléphone, et enfin, peut - être en une ou deux.

C'est s?r que non.

S'ils sont à deux cents personnes au téléphone, dans laquelle vingt personnes. Il est beaucoup plus facile de faire ".

En fait, ?a, c'est très simple, un large filet de pêche, de multiples.

Il y a une autre chose, c 'est de faire demi - tour en temps utile.

Il y a beaucoup de fa?ons de faire une chose, l 'une ne marche pas, l' autre se retire en temps voulu, à condition d 'atteindre le point d' achèvement, n 'est - ce pas? ?

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regarder le monde des chaussures et des chapeaux.