Très Pratique: Résumer Les Frais De Protection Du Travail

Traitement fiscal: déduction avant imp?t sur le revenu intégral; non - paiement de l 'imp?t sur le revenu personnel; déductibilité de l' imp?t sur le revenu.

　　I) Quelle est la couverture des frais de protection du travail?

Réponse: Conformément à des documents tels que les normes relatives à la préparation des produits de protection du travail (essais) et la circulaire sur la réglementation des questions relatives à la base de cotisation de la sécurité sociale, les dépenses de protection du travail englobent les articles de sécurité tels que les vêtements de travail, les gants, la lessive, les antidotes, les produits de protection contre la chaleur tels que les boissons rafra?chissantes, ainsi que les dépenses de protection du travail pour les cinq types d 'emploi, tels que l' exposition aux substances toxiques, les opérations de traitement des poussières, les opérations d 'irradiation et de plongée, les caisses, les opérations à haute température, etc.Les dépenses de l 'entreprise sont comptabilisées dans les cotisations de protection du travail et peuvent être déduites avant imp?t.Toutefois, il convient de noter que les frais de protection du travail sont limités aux vêtements de travail et non à tous les vêtements.

Dispositions de référence: Conformément à l 'article 22 de la circulaire de l' administration des imp?ts locaux de la province du Jiangsu relative à la publication de la méthode de gestion des documents avant déduction de l 'imp?t sur le revenu des entreprises (règlement d' imp?t Sudi No. 13, 2011), les dépenses de protection du travail sont assujetties aux conditions suivantes: la fourniture ou l 'affectation de fournitures à l' intention des employés de l 'entreprise ou employés de celle - ci (Note: l' acceptation de l 'envoi de main - d' ?uvre extérieure); la nature de la protection du travail, qui se produit en fonction des besoins du travail; la quantité suffisante; et la forme matérielle.

　　Ii) Quels sont les critères et les motifs de déduction des primes de protection du travail?

Réponse: l 'article 48 du règlement d' application de la loi sur l 'imp?t sur le revenu des entreprises prévoit que les entreprises peuvent déduire des dépenses raisonnables de protection du travail.C 'est - à - dire que les déductions ont été faites.

　Iii) taxe sur le revenu des entreprisesPrélèvement fiscalQuoi?

Réponse: la circulaire No 34 de 2011 de l 'administration nationale des imp?ts sur certaines questions relatives à l' imp?t sur le revenu des entreprises stipule que les entreprises, en fonction de la nature et des caractéristiques de leur travail, sont tenues d 'uniformiser les dépenses d' habillement encourues par leurs employés lorsqu 'ils travaillent et peuvent, conformément à l' article 27 du règlement d 'application de la loi sur l' imp?t sur le revenu des entreprises, faire l 'objet d' une déduction avant imp?t en tant que dépenses raisonnables de l 'entreprise.

　　Iv) Les dépenses engagées par les entreprises pour lutter contre la chaleur et la chaleur doivent - elles être comptabilisées dans les ? dépenses de protection du travail ? ou les ? dépenses de protection sociale du personnel ??

Les subventions et les avantages non monétaires accordés par l 'entreprise au nom de la ? protection contre la chaleur de chaleur ? doivent être considérés comme des prestations conformément à l' esprit de la circulaire de l 'administration générale de l' imp?t sur les salaires et les avantages sociaux de l 'entreprise (lettre [2009] 3) 3 sur la réglementation des dépenses salariales et salariales de l' entreprise en tant que "avantages sociaux" en tant que "avantages sociaux" conformément à l 'esprit de la circulaire de l' administration générale des imp?ts sur la réglementation des salaires et des dépenses salarisalarisalariales des salariés (lettre [2009] 3.Prélèvement d 'imp?t

　V) l 'allocation de haute température versée aux travailleurs à haute température devrait - elle être une ? rémunération ? ou une ? allocation de travail ??

Réponse: en vertu de l 'article 17 du Règlement relatif à la gestion des mesures de protection contre les températures d' été et de chaleur, les travailleurs qui effectuent des travaux en plein air à des températures supérieures à 35 °C et qui ne sont pas en mesure de prendre des mesures efficaces pour ramener la température du lieu de travail à moins de 33 °C bénéficient d 'une allocation de haute température qui est incluse dans le montant total des salaires.

　　Vi) Les ? frais de protection contre la chaleur et la chaleur ? encourus par les entreprises sont - ils assujettis à l 'imp?t sur le revenu?

Les produits de protection contre la chaleur (y compris les boissons) et les médicaments qui sont effectivement fournis par l 'entreprise pour protéger les travailleurs à haute température sont des "dépenses de protection du travail" et non des "dépenses de protection du travail".Code de l 'imp?t sur le revenuLa portée de l 'imp?t sur le revenu ne s' applique pas aux personnes physiques.

Les prestations non monétaires versées par les entreprises aux employés au titre de la protection contre les températures d 'été sont assujetties à l' imp?t sur le revenu des personnes physiques en vertu de la circulaire de l 'administration nationale des imp?ts sur la détermination du montant de l' indemnité de subsistance (No 155 de l 'imp?t national).Et, en vertu de l 'article 8 de la loi sur l' imp?t sur le revenu des personnes physiques, les entreprises qui paient les imp?ts sont déductibles.

L 'entreprise verse aux travailleurs une allocation à haute température conformément à l' article 17 de la réglementation des mesures de protection contre les températures d 'été et de chaleur. L' imp?t sur le revenu individuel est calculé conformément à l 'article 2 de la disposition relative à certaines questions relatives à l' imposition du revenu personnel (No. 1994) 89 de l 'imp?t sur le revenu, qui est incorporé à l' imp?t sur le revenu personnel pour le mois en cours et est remplacé par une retenue opérée par l 'entreprise, conformément à l' article 8 de la loi sur l 'imp?t sur le revenu personnel.

　　Vii) Les entreprises achètent - elles des articles de protection contre la chaleur et la chaleur, dont les droits d 'entrée sont - ils déductibles?

Réponse: il convient de distinguer entre les éléments opérationnels:

Les articles et médicaments anti - chaleur achetés par les entreprises pour protéger les travailleurs des opérations à haute température contre la chaleur et la chaleur ne peuvent pas être déduits de l 'imp?t sur la valeur ajoutée (TVA) en vertu de l' article X du Règlement provisoire, qui autorise la déduction de l 'imp?t sur les importations.

Les autres articles achetés par l 'entreprise au nom de la protection contre les températures d' été et les chutes de chaleur, qui sont distribués aux employés de l 'entreprise, entrent dans la catégorie des ? avantages collectifs des travailleurs ?, et, conformément au paragraphe 1 de l' article 10 du Règlement provisoire de la TVA, le montant de l 'imp?t sur les importations ne peut être déduit de l' imp?t sur les ventes.

　　Viii) est - il possible de déduire des imp?ts l 'assurance contre les accidents du travail?

Réponse: Conformément au paragraphe 8 de l 'article premier de la lettre du Département de l' administration fiscale des grandes entreprises de l 'administration fiscale de l' administration fiscale de l 'administration fiscale de l' état sur les questions de politique générale relatives à l 'enquête fiscale de 2009 (lettre d' information No 33), l 'assurance contre les accidents du travail et l' assurance contre les accidents aériens pour les travailleurs qui effectuent des travaux à haut risque et les travailleurs en mission officielle peuvent faire l 'objet de déductions avant imp?t.En vertu de ces dispositions, les entreprises peuvent déduire de l 'imp?t les primes d' assurance contre les accidents de la circulation pour les personnes exer?ant des activités à haut risque telles que les opérations à haute altitude, à haute pression, inflammables, explosives, toxiques graves, radiologiques, de transport à grande vitesse, sur le terrain ou dans les mines, ainsi que les primes d 'assurance contre les accidents aériens pour les employés en mission officielle.Toutefois, l 'assurance accident, l' assurance maladie accidentelle et l 'assurance ambulatoire accidentelle achetée pour d' autres employés ne peuvent être déduites des imp?ts.

　　Ix) Les prestations de santé devraient - elles être incluses dans le salaire ouProtection du travailQuoi?

Réponse: les prestations de santé doivent être traitées différemment selon leur nature, conformément à l 'esprit de la lettre du Centre d' assurance sociale du travail No 60: 1. Les prestations d 'assurance maladie, financées par les cotisations de protection du travail, sont incluses dans les prestations de protection du travail pour cinq catégories D' emplois: exposition à des substances toxiques, opérations de poussière de silicone, opérations radiologiques et plongées, caissons, opérations à haute température, etc., dans les limites fixées par le Ministère du travail le 19 juillet 1963;

L 'allocation de santé et de vaccination, l' allocation de santé, l 'allocation de santé, l' allocation de santé scientifique et technique, l 'allocation de soins de santé toxiques et nocifs versée par les services agricoles et l' allocation spéciale de soins de santé pour les autres travailleurs du secteur sont incluses dans le montant total des salaires.

Le monde des chaussures et des chapeaux