La Promotion Et L'Augmentation, L'Idiot, C'Est Tout

L'idiot, c'est pour ?a, le travail et les sait, mais fait semblant de ne pas savoir; ou bien évidemment très intelligent, de toute évidence, ?a sèche, faire semblant de pas faire de ?a, ni de montrer leur intelligence, ni parler l'un de l'autre.

L'Idiot peut alléger l'atmosphère, l'élimination de la honte, l'augmentation de l'humour, de résoudre la crise, il est important de peut améliorer l'image personnelle, de vous laisser sur le lieu de travail du sol de règlement.

Maintenant vous présenter un résultat sur "l'enquête sur le lieu de travail, le statu quo": à accepter sur "l'idiot" Enquête sur le lieu de travail 400 travailleurs, 55% d'admettre sur le lieu de travail qui parfois "l'idiot".

Ils pensent que c'est de s'entendre entre inférieur et collègues favorables.

L'idiot est divisé en deux: l'un pour les autres est stupide, un pour toi l'idiot.

Comment faire le con pour les autres?

Situation 1. Faire semblant d 'être stupide.

Quelquefois, les clients sont furieux de tuer votre patron, votre réponse doit être "Vous êtes en colère, notre patron n 'est pas là".

"Le Directeur responsable de vous appeler", tu réponds "Désolé, notre directeur responsable n'est pas en"...

Et parfois, le patron a un téléphone n'a pas envie de répondre, par exemple, de trouver des comptes, Chase, tu comme subordonnés va aider le patron pour "l'idiot".

Le patron re?u cet appel, les résultats écouter citer de noms raccroché, alors laisse - le pour le téléphone, le temps d'expliquer les uns avec les autres, a le téléphone est John Doe, patron, c'est pas nous, nous ne sommes pas le patron.

Si le patron vous demande de faire rapport sur les derniers employés, vous devez dire de fa?on sélective que pour des questions qui ne sont pas de principe, comme le fait que quelqu 'un soit en retard ou qu' il soit en train de dormir, vous devez trouver un prétexte pour tromper vos collègues devant votre supérieur.

C 'est aussi une manière de favoriser l' harmonie dans les relations entre les classes supérieures et les collègues, de prendre en compte l 'ensemble de la situation, d' éliminer les embarras, de créer un environnement de travail harmonieux, mais aussi d 'aller de l' avant sur le lieu de travail, comme l 'eau de mer, afin d' améliorer son image dans l 'esprit des autres, c' est - à - dire de pmettre aux autres une image d 'être quelqu' un de bien.

Comment pour toi l'idiot?

Premièrement, faire profil bas, méfiez - vous des méchants.

Sur le lieu de travail, tu le modeste, pourrait ne jamais être la tache de bord; vous montre trop mais facile à être piégé.

Personne ne dépendent que toi, je ne sais pas à Bountiful.

Le bord de coupe est trop exposée vulnérables à la rancune, mais facile à obtenir temporairement de succès, mais bien pour creuser leurs tombes.

Quand vous afficher leur talent, semer les graines de la crise.

C 'est pour cela que le talent doit s' arrêter, à la fois pour se protéger efficacement et pour tirer pleinement parti de ses talents.

Il y a un proverbe: "les fleurs sont à moitié ouvertes, le vin est à moitié ivre", et quand les fleurs sont jolies, elles ne sont pas cueillies tout de suite, c 'est - à - dire le début de la désintégration.

La technique la plus importante sur le lieu de travail est de faire semblant d 'être stupide en temps voulu: ne pas se montrer intelligent, et encore moins de corriger les erreurs de l' autre.

Il y a des "petits" sur le terrain de travail, c 'est ce qu' on appelle un fusil blanc facile à bloquer, des flèches noires à éviter.

Deuxièmement, avaler les griefs et les pformer en force.

En tant qu 'employé, il y a des moments où il n' y a pas de différence entre le bien et le mal.

C 'est normal.

En ce moment, au lieu de se plaindre là - Bas, il vaut mieux apprendre à se faire humilier en tant que force motrice, car il y a des choses plus importantes que les griefs, comme votre survie et votre développement sur le lieu de travail.

Le patron vous a critiqué "Comment faire votre travail?" pour voir comment Xiao Wang a fait son travail.

Mais si quelqu 'un sait que Xiao Wang a volé votre créativité, sans la preuve qu' il l 'a découverte, alors faites plus d' efforts, c 'est votre réaction la plus remarquable.

La soi - disant de perte est une bénédiction.

L'idiot est un agissant, c'est quand la jouer, quand il ne joue pas? Sur le lieu de travail, à travail intelligent, petit idiot.

Affaires comme par le travail, de direction, de tels objectifs de l'entreprise, ou leur travail, tels que les contrats, de salaires, de traitement et de promotion, etc., ces choses doivent clairement.

En plus, il faut travailler plus malin, les relations sont confuses.

Il faut être clair sur son travail, ne pas être ambigu, ne pas dire "probablement, peut - être" autant que possible; dans la gestion des relations humaines, les variables sont grandes, très subtiles, ou bien faire la paix, moins d 'expression, sans parler des autres dans le dos.

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