C 'Est Inévitable.

Chaque été, un grand nombre de dipl?més de l 'université quittent le campus pour travailler.

Quel que soit le nombre de pratiques sociales qu 'une personne a pratiquées sur le campus, qu' elle ait travaillé à temps partiel ou pendant l 'été, une véritable entrée dans la société se révèle inévitable.

Les jeunes, qui ont un emploi idéal et dynamique, devront faire face à des défis tels que l 'aptitude au travail, la pression de la médiation et les chocs d' intérêts.

C 'est une question que tous ceux qui s' attendent à ce qu' une carrière soit accomplie doivent se poser - Bien que l 'expérience sociale, comme les poneys qui traversent la rivière, ne sachent jamais s' ils sont prêts ou non - mais, à l' avance, une préparation psychologique détaillée, jusqu 'à ce que les choses arrivent vraiment, vous serez certainement beaucoup plus calme.

Les débutants doivent comprendre qu 'à ce moment - là, on se développe et s' accumule.

Quand il n 'y a pas de raison de parler de planification de l' avenir, ce que vous devez faire, c 'est travailler dur, peu importe combien d' herbes vous pouvez manger, et d 'abord essayer de traire le lait.

Il faut être proactif au travail.

C 'est à toi de le faire.

Il n 'est pas nécessaire que vous fassiez ce que vous pouvez, mais aussi faire de votre mieux pour montrer que vous êtes prêt à assumer vos responsabilités.

Cependant, il faut faire preuve de prudence lorsqu 'il s' agit de prendre des initiatives, ne pas se contenter d' une simple expérience pour se faire entendre ou prendre l 'Initiative de se mettre en valeur, et encore moins de rompre l' éthique de la hiérarchie et de faire pression sur les gens.

Il est donc impératif de prendre l 'initiative et de faire moins de romans.

Ne pas se dérober à ses responsabilités.

Ne jamais prendre l 'idée de "parce que je suis nouveau, parce que je ne travaille pas bien, je peux pardonner".

Cela ne fait que donner l 'impression que ce qu' il faut faire n 'est pas fait et manque de sens des responsabilités.

En fait, il est très utile de reconna?tre certaines de ses erreurs.

L 'erreur vous rend réel, pas parfaite.

Si les gens pensent que tu es un peu faible et que tu n 'es pas hypocrite, c' est plus facile de t 'accepter.

En fait, admettre une erreur dans ce contexte n 'est pas du tout l' affaire, et il est de la plus haute importance d 'agir rapidement pour y remédier.

Optimiste.

Peut - être qu 'il y a une grande différence entre les caractères humains et que l' on ne peut pas demander à tout le monde de se faire des amis heureux et vivants, mais l 'état d' esprit d 'une personne peut vraiment influer sur son état et celui de ses environs, et donc sur son évolution.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Dans le film "la Reine en Prada", Andréa, un nouveau dipl?mé de l 'université du Nord - Ouest, est entré dans le magazine de mode Run - way avec son beau curriculum vitae.

Mais ses go?ts de mode sont vraiment mauvais, même d & G et DKNY ne savent pas très bien.

Elle a continué à travailler comme assistante du rédacteur en chef Miranda.

Elle s' est vite mise dans l 'atmosphère nécessaire à son travail, a appris à parler et à faire ce métier, a achevé une série de missions \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\

C 'est l' homme le plus élémentaire de toute l 'architecture de l' entreprise, bien que le travail d 'équipe ait besoin d' une synergie, dans l 'ensemble, c' est toujours quelqu 'un qui joue le r?le de chef de file - ce n' est évidemment pas vous.

Tout ce que vous avez à faire, c 'est comprendre les intentions de vos supérieurs et travailler ensemble.

Cohérence.

Pour donner un exemple, le rapport que vous avez remis hier au Bureau du directeur vous a dit aujourd 'hui qu' il ne l 'avait pas vu.

Le nouveau dira peut - être: "Non, je l 'ai.

Et le vieil oiseau dit: "Oh, désolé, je vais en imprimer une autre maintenant."

Il n 'y a pas lieu d' argumenter sur la question de savoir qui est responsable de la négligence, et c 'est dans son but - C' est - à - dire dans l 'immédiat - qu' il importe au plus haut point de lui montrer le rapport.

Amusez - vous bien.

Ce qui est difficile à dire, c 'est que le caractère de chaque supérieur peut être très différent, les préférences de la nature aussi.

Ce n 'est pas du jour au lendemain.

Il y a une pratique dégo?tante mais très pragmatique: faire croire à un supérieur que vous avez besoin de poursuivre.

Il te l 'a dit, tu t' es enfui pour faire ce qu 'il aimait.

N 'oublie pas, c' est une fiction.

Le roman durara Progress décrit de manière très claire et détaillée tout le processus d 'obtention de la sensation de rose de durara: en examinant attentivement le contenu de travail le plus important de la rose, Durra coopère activement avec le travail de la rose, même en prenant l' initiative d 'accro?tre la charge de travail de Guangzhou, en harmonisant les formulaires de statistiques de travail et le Bureau de Shanghai pour faciliter l' examen de la rose et en faisant passer ses gestes à ses supérieurs.

En conséquence, son travail est devenu de plus en plus facile.

Il faut avoir de bonnes relations avec ses collègues et ne pas se faire vendre par des "amis" à un moment critique.

être honnête avec les gens, être intelligent avec les choses est la loi qui doit être gardée à l 'esprit.

Respect.

Premièrement, ne tentez pas de changer qui que ce soit.

Peut - être que les anciens employés qui ont travaillé pendant de nombreuses années dans l 'entreprise sont mélangés, mais ils ont aussi beaucoup plus d' ancienneté que vous ne pouvez pas parler, vous pouvez simplement faire vos propres affaires, accumuler votre propre capital.

Deuxièmement, respecter les autres.

Les opérateurs, les réceptionnistes, les ascenseurs, etc.

Les relations interpersonnelles sont une notion holistique et stéréotypée qui traite chacun de bonne foi.

Prudence

".

La question de savoir si vous voulez que vos collègues deviennent vos amis intimes est particulièrement délicate, car après un certain temps, vous pourrez avoir des relations de supervision et de supervision avec ces personnes ou d 'autres relations bivalentes qui poseront des problèmes, en particulier des relations de travail sensibles.

Toutefois, dans la pratique, on tend toujours à établir des relations personnelles très étroites avec ses collègues, ce qui est un domaine très difficile et exige beaucoup de temps pour faire de bons jugements.

Il est plus prudent de rester proche de tout le monde jusqu 'à ce qu' il soit impossible de le juger.

Dans l 'histoire d' amour de Tokyo, les jeunes de la ville de Tokyo, yongwei Yong - Wei après s' être installés dans de grandes entreprises, sont prudents, poli avec leurs collègues, travailleur dur et dynamique.

Mais il ne saisit pas très bien la relation entre ? prudence ? et ? isolement ? et, en cas de difficultés de travail, il sait seulement qu 'il ne sait pas s' adresser à ses collègues de manière appropriée, ce qui crée des difficultés dans les relations humaines.

En conséquence, il n 'y a guère d' amitié entre collègues, à l 'exception de liliang, qui lui est chère.

Il faut avoir de bonnes relations avec ses collègues et ne pas se faire vendre par des "amis" à un moment critique.

être honnête avec les gens, être intelligent avec les choses est la loi qui doit être gardée à l 'esprit.

Respect.

Premièrement, ne tentez pas de changer qui que ce soit.

Peut - être que les anciens employés qui ont travaillé pendant de nombreuses années dans l 'entreprise sont mélangés, mais ils ont aussi beaucoup plus d' ancienneté que vous ne pouvez pas parler, vous pouvez simplement faire vos propres affaires, accumuler votre propre capital.

Deuxièmement, respecter les autres.

Les opérateurs, les réceptionnistes, les ascenseurs, etc.

Les relations interpersonnelles sont une notion holistique et stéréotypée qui traite chacun de bonne foi.

Sois prudent.

La question de savoir si vous voulez que vos collègues deviennent vos amis intimes est particulièrement délicate, car après un certain temps, vous pourrez avoir des relations de supervision et de supervision avec ces personnes ou d 'autres relations bivalentes qui poseront des problèmes, en particulier des relations de travail sensibles.

Toutefois, dans la pratique, on tend toujours à établir des relations personnelles très étroites avec ses collègues, ce qui est un domaine très difficile et exige beaucoup de temps pour faire de bons jugements.

Il est plus prudent de rester proche de tout le monde jusqu 'à ce qu' il soit impossible de le juger.

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