Il N'Est Pas Facile De Promotion Et D'Augmentation De La Lumière De Réfléchir à Quoi Peut Réaliser?

Dans le Forum, il y a toujours des sujets liés à la rémunération financière.

Mais curieusement, dans la discussion sur ces sujets, de même que de petits comptables dans deux ou trois ans, certains peuvent même avoir un revenu mensuel de 10 salaires plus élevés, tandis que d'autres ont un salaire mensuel ne 4K ou 5K.

Si l 'on exclut les différences géographiques, les niveaux de rémunération des comptables peu qualifiés sont très différents.

On a constaté que ce phénomène était principalement d? à des différences sectorielles.

Si votre industrie est efficace, de bonnes perspectives de développement, le revenu est naturellement élevé.

Mais ceux qui sont dans l 'industrie du soleil couchant n' ont pas autant de chance.

"Les fleuves montent, les rivières sont pleines.

La rivière est sèche.

Par conséquent, si l 'ensemble de l' industrie n 'est pas très favorable, l' espoir d 'une augmentation des salaires est très faible.

Les financiers ne doivent pas se contenter de...

Demande des données résumées à la fin de l'année, mais aussi de régler des comptes, de l'imp?t sur les sociétés de collecte, et ainsi de suite.

Même si c'est pas une promotion, et j'espère que son salaire peut augmenter d'un niveau.

Mais de promotion et d'augmentation de la lumière plus facile à dire qu'à faire, pense à comment permet d'obtenir une augmentation de salaire n'est pas? Et vous voulez ajouter ajouter, tout d'abord, tu dois voir si ces conditions sont remplies de salaire.

En outre, dépend du type de votre entreprise, si est de taille relativement plus grande compagnie, par exemple des entreprises à capitaux étrangers ou d'entreprises d'état, le salaire, il y aura, selon un processus d'augmentation de salaire.

En revanche, alors à plus petite échelle, des petites entreprises de règlements n'est pas parfait, je veux payer n'est pas si facile.

D 'après les experts, en règle générale, le Trésorier per?oit un salaire correspondant à ce que vous avez créé pour l' entreprise.

Proportionnellement.

Si vous utilisez votre propre expertise pour économiser des dépenses ou pour permettre à l 'entreprise d' obtenir des bénéfices réels, votre patron estime naturellement.

Mais pour créer de la valeur, il faut que vous ayez une forte force professionnelle, qui peut être classée dans les deux grandes catégories.

Dur de puissance naturelle de compétences et de la capacité financière des opérations que vous avez fort.

Si tu peux terminer des états financiers, du budget, de contr?le interne et ainsi de suite? Avez - vous des CPA, certificat de haute teneur en or de USCPA, CMA, afin d'améliorer constamment les affaires?

Les experts ont souligné que, en ce qui concerne la puissance douce, à l'exception de votre demande de tous les secteurs de la coopération et de l'harmonie, de l'aide mutuelle, je vous demande d'avoir le sens de l'appropriation de l'entreprise, de l'identité de la culture d'entreprise, dans les opérations quotidiennes de l'identité et de la perspective de l'entreprise ma?tre, afin de traiter le problème, tu vas partout à penser comment créer un maximum de bénéfices pour les entreprises, et comment degré

Quoi?

Le dernier, est très important.

Peut - être que quelqu'un a trouvé deux conditions sont satisfaites au - dessus de mon salaire, mais il n'a aucune chance avec moi, c'est pourquoi? Si les conditions ci - dessus vous satisfaire, mais n'est pas une augmentation de salaire, tu dois penser à demander au chef une augmentation.

Mais imprudent de ne pas comme tu veux, peut - être impressionner le patron n'est pas bon.

Par conséquent, proposé une augmentation de salaire, vous devez saisir certaines compétences.

Par exemple, le travail si c'est leur mérite ou faiblesses, tout autant que possible des données, des données de support est la base de la vérité.

Que tu est vraiment fait beaucoup de choses, patron, et c'est vraiment afin de créer des bénéfices.

Les augmentations doivent être proposées en toute sincérité, et encore moins par des moyens mena?ants, ce qui peut être contre - productif si elles ne sont pas accordées.

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regardez le monde des chaussures et des chapeaux.