Qu 'Est - Ce Qui A Fait De Cette Usine De Couture Un Braqueur?

Selon le réseau mondial de chaussures vestimentaires, avec le vieillissement de la population et la tendance à la réduction de la taille de la population, les PME japonaises ont aujourd 'hui le problème le plus douloureux: les talents sont rares!

Ce phénomène est particulièrement manifeste dans le secteur de la restauration, où les commer?ants tardent souvent à ouvrir faute de personnel.

Pas seulement les services.

Surtout.

Les changements dans le secteur manufacturier réduisent constamment les heures de travail, mais les effectifs restent insuffisants et les entreprises qui choisissent de fermer leurs portes sont de plus en plus nombreuses.

Mais dans un tel environnement, à l 'est d' Osaka.

Le cas d 'Iwasaki est tout à fait différent: les jeunes dipl?més des établissements d' enseignement professionnel ont présenté leur curriculum vitae et beaucoup d 'hommes.

Masatoshi Iwasaki Président et dit: "13 personnes admission plan ressort cette année, mais à la fin, ne sont pas éligibles de 70%.

Il a appris que plus de 50 personnes à la société de mon CV.

De gauche à droite: Masatoshi Anda, Qi Jing Zhang Yan

Usine de couture si populaire auprès des jeunes est un peu surprenant.

En général, le personnel de l 'usine de couture est essentiellement féminin.

Après avoir bien compris, les employés d 'Iwasaki \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\

En outre, la cha?ne de recrutement de l 'entreprise comprend un test d' entrée de trois jours et deux nuits (frais de pport et d 'hébergement à leurs propres frais).

Pourquoi tant de personnes passent - elles l 'examen d' entrée à l 'emploi?

Iwasaki \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

En d 'autres termes, entrer dans l' entreprise équivaut à étudier avec des tailleurs occidentaux et à être logé dans des dortoirs à loyer modéré pour préparer les examens nationaux de certification.

Iwasaki \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\

Le taux de réussite des employés d 'Iwasaki aux examens nationaux connus pour leur ? grande difficulté ? était de l' ordre de 10 100%.

(Note: le Japon "de la loi sur la formation professionnelle prévoit, par pays, des préfectures ou les organes d'examen ont accordé de niveau 1, 2 des compétences au niveau de la Division à titre professionnel.

)

Formation en cours d'emploi Iwasaki est l'activité principale pour coudre des vêtements de marque de vêtements haut de gamme.

Comme nous le savons tous, plus de marque haut de gamme, des exigences plus strictes pour la couture et fine.

Société de vêtements de traitement, y compris les prix 8,3 millions de yens (5150 yuan environ BDs) robe, 14 millions de yens (8690 yuan environ BDs) de la jupe, et ainsi de suite.

Tout d'abord, la formation en cours d'emploi (Fce).

Dans l'usine en parallèle machine spéciale 150 stations de américain et japonais, peut être effectué de fa?on à près de mille.

Les employés utilisent ces machines séparément et expérimentent diverses fa?ons de coudre pour améliorer leurs capacités.

Vouloir apprendre la marque

Pour les techniques de couture, il faut utiliser des tissus de haute qualité tels que \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Pendant le repassage de la Division mètres, la commande n'est pas bonne, la quantité de vapeur sera facile de laisser de taches, un tissu de soie est difficile à traiter, une texture douce qui la rend vulnérable de rides.

Des morceaux de personnel de l'usine Iwasaki restants de la répétition.

En outre, l'usine est également pourvu de la discipline continue de fournir au dernier étage.

Cette école est l'école de formation professionnelle à l'intérieur de l'entreprise, que le Gouvernement d'Osaka, 3 fois par semaine , avant d'aller au travail après une fois, deux fois en rentrant.

Chaque année des conférences le temps cumulé de 400 heures.

La société a un dortoir 1, 2, les femmes et les hommes de chambre, dans laquelle l'appartement de 100 équipés de salles de bains, des toilettes et indépendant de gaz du dispositif de chauffage et de refroidissement, des dortoirs concerne également trois repas.

Des économies de temps de commutation peut être utilisé pour l'apprentissage.

Le temps de travail, les travailleurs agés peuvent également procéder à des orientations techniques aux nouveaux employés.

L'ensemble de la société à la formation d'un système d'apprentissage de la perfection.

Fondée en 1947, le Conseil Iwasaki Président Iwasaki Jing Zhang dit: "talent est la clé de l'industrie textile, nous afin de garantir son talent".

En 1970, pour la capacité technique de formation du personnel, l'entreprise offre "Osaka gouvernement reconnu Iwasaki Yang de suppression de l'école de formation professionnelle", la société 90 employés, d'environ 50 à participer à la formation de l'école.

La société a également le recrutement des artisans célèbre, le professeur Yang de coupe de compétences particulières, les professionnels de la formation professionnelle instructeur de la riche expérience.

Après avoir suivi ces anciens élèves pendant 5 à 10 ans, certains employés ont quitté Iwasaki pour entrer dans d 'autres entreprises, devenant ainsi la pierre angulaire de l' industrie japonaise de la couture.

à ce jour, Iwasaki a formé près de 1 000 étudiants, dont beaucoup ont créé leur propre marque et sont employés à l 'étranger.

Je suis très heureux qu 'ils aient dirigé des usines dans tout le pays et qu' ils aient enseigné notre technologie à leurs homologues dans tout le pays.

Une autre caractéristique de Iwasaki \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Qi Jing Zhang Yan dit: "a été reconnue par l'industrie de la technologie, de ne pas s'inquiéter de la capacité de fonctionnement.

Fabrication de vêtements haut de gamme, il faut être capable de faire ces talents.

Faire une robe avant la formation du personnel.

Plus merveilleux rapport, veuillez prêter attention à réseau de vêtements, chaussures, chapeaux, partout dans le monde.