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    何がこの裁縫工場を人気者に変身させたのですか?

    2017/6/13 13:24:00 143

    製造業、裁縫工場、服裝

    世界の服裝の靴の帽子のネットの理解によると、人口の高齢化と少子化の成り行きに伴って、日本の中小企業は今最も頭が痛い問題は:人材が探しにくいことです!

    この現象は飲食業界で特に顕著で、人手不足で開店時間を遅らせる店主がよくいる。サービス業だけでなく、製造業なおさらだ。製造業の変革で労働時間が短縮されつつあるが、依然として人手が不足し、閉店を選ぶ會社が増えている。

    しかし、このような大環境の中で、大阪東部の縫製工場Iwasakiは、専門學校を卒業した若者が履歴書を投函し、男性も少なくないという狀況になった。Iwasaki 安達正敏総裁は、「今年の春には13人を採用する計畫だが、最終的な不合格率は70%だ」と話した。50人以上が會社に履歴書を送ったという。

    上図左から右:安達正敏、巖崎靖璋

    裁縫工場がこんなに若者に人気があるのは意外だ。一般的に、縫製工場の従業員は主に現地でアルバイトをしている女性です。よく知るとの従業員は大學の卒業証書か、専門大學を卒業しても、普通の高校の卒業生を採用しない。また、會社の募集には3日2泊の入社試験(交通費、宿泊費自費)が含まれています。Iwasaki の給料水準が普通なのに、どうしてこんなに多くの人が入社試験を受けているのですか。新入社員は「自分が採用されるとは思っていなかった。楽しくて意外だった」と話した。

      Iwasaki 人気が爆発したのは、社內に職業訓練學校があり、社員寮が工場の近くにあるからだ。つまり、會社に入るのは、給料をもらいながら西洋の裁縫師と勉強したり、家賃の安い寮に泊まったりして、國家級の証明書試験を準備することに相當します。Iwasaki の従業員には1級と2級のアパレルデザイナー、スーツ技能師などの証明書所有者がおり、特級証明書を取得する人もいる。「難易度が高い」ことで有名な國家試験で、Iwasaki社員の合格率はほぼ100%。

    (注:日本の職業訓練法は、國、都道府県または関連機関の鑑定試験に合格した人に1級、2級の技能士の職名を授與することを規定している。)

    在職訓練Iwasakiの主な業務はハイエンドの婦人服ブランドのために服裝を縫うことである。周知のように、ハイエンドのブランドほど、縫製に対する要求は厳しく、精細である。會社が加工した服裝には価格が含まれている。8.3萬円のワンピース、14萬円のスカートなど。

    まずは在職研修(OJT)。工場內に並べてある150臺のアメリカ製と日本製の特殊機器で、千種類近くの縫製が可能です。従業員はこれらの機械を別々に使って、いろいろな裁縫方法を體験して自分の能力を高めます。

    ハイエンドブランドを學びたいに服を著せるの縫製技術は、練習の過程で必ず高級生地を使用しなければならない。3萬円/米のカシミヤ。司米にアイロンをかけると、蒸気の量をコントロールできないと汚れが殘りやすく、シルクも扱いにくい生地で、柔らかい生地がしわになりやすい。Iwasaki の従業員たちは工場の殘りの角材を使って繰り返し練習します。また、工場の最上階には學科研修を提供する教室も設置されている。この學校は大阪市役所が認定した企業內職業訓練學校で、毎週3回の授業、1回の出勤前、2回の退勤後。毎年の授業時間は累計400時間に達する。

    會社には女性寮が2棟、男性寮が1棟あります。100軒のアパートには獨立した浴室、トイレ、冷暖房設備が備えられ、寮には3食の食事も提供されている。節約した通勤時間は勉強に使える。勤務時間には、ベテラン社員も新入社員に技術指導を行います。會社全體が完璧な學習システムを形成した。

    1947年に設立されました巖崎靖璋取締役會長は「人材は紡績業界の鍵であり、人材確保のために知恵を絞っている」と述べた。1970年、従業員の技術力を訓練するため、大阪政府の認可を受けた「巖崎洋裁高等職業訓練學校」を開設した。90人の従業員のうち、約50人が訓練學校に參加した。會社も有名な職人、特殊洋裁技能師、職業訓練指導員など経験豊富な専門家をさらに募集している。

    これらの先輩について5~10年間勉強した後、一部の従業員はIwasakiを離れて他社に入社し、日本の裁縫業界の柱となった。これまでIwasakiは研修を受けてきました1000人の學生の中には、自分でブランドを作り、海外で就職した人もいます。巖崎靖璋氏は「全國各地の工場で指導的な仕事をしており、私たちの技術を全國の同業者に教えてくれて嬉しい」と話した。

      Iwasaki もう1つの特徴は、販売員がいないことで、すべての注文がファックスで完了します。巖崎靖璋氏は「業界で認められている技術があれば、営業能力を心配する必要はない。高級服を作るには、それができる人材が必要だ。服を作る前に、人材を育てなければならない」と話した。

    もっと素晴らしい記事は、世界のアパレルシューズネットに注目してください。


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