Qu 'Est - Ce Qu' Un Blanc Devient Rouge?

Si vous passez un paquet de correspondance tous les jours après le travail, cela permet au patron ou à ses collègues de penser que vous vous concentrez sur votre travail, peut - être que votre sac sera jeté de l 'autre c?té du Bureau.

Peut - être que votre mallette appara?t chaque jour seulement au moment où vous allez déjeuner, mais cela n 'a plus d' importance, car votre message a été pmis.

Debout et droit, vous pouvez toujours avoir l 'air en pleine forme, confiant.

Bien s?r, vous ne voulez pas que vos collègues ou vos patrons vous voient passer toute la journée devant votre ordinateur, à moins que vous n 'ayez passé la nuit à faire un rapport.

Personne ne veut attendre les autres, toi non plus.

"Ne t 'attends pas à ce que je sois en avance, mais je ne suis jamais en retard."

Il faut être à l 'heure.

Un bon salarié est un signe important de la Division entre le secteur public et le secteur privé, ce qui signifie que c 'est le travail quand on travaille, ne jamais faire la cuisine avec sa copine pendant la nuit ou discuter avec ses collègues de ce que l' on va faire après le travail!

Parfois, le charme est superficiel.

".

Le sourire est contagieux, il peut aussi rendre la tristesse des autres moins facilement contagieuse pour vous.

Etre quelqu 'un de soleil, partager ton sourire avec les autres.

Préparez - vous bien et habillez - vous, vous pouvez aussi améliorer votre charme devant tout le monde.

Avec un peu de chewing - gum, tu pourrais crier merci à Dieu.

Peu importe ce que les autres disent, les gens jugent d 'après ce qu' ils voient.

Alors, vendredi, tu peux t 'habiller comme tu veux, d' autres fois, sois prudent, tu es un soldat au travail et tu peux être un enfant méchant.

Gardez votre bureau propre, les fichiers sont dans le tiroir, tout est en ordre.

Votre patron va croire que vous êtes tout aussi méthodique dans d 'autres domaines, alors il est rassuré de vous confier les choses.

Apprenez à communiquer davantage avec les autres, surtout avec votre assistante, n 'ayez pas peur d' exprimer vos opinions avec votre assistante, parce qu 'il (elle) est votre plus proche ou peut - être l' une des personnes les plus confiantes dans votre travail, et qu 'il (elle) vous apporte beaucoup de choses que vous ne savez pas ou que vous ne savez pas, souvenez - vous que tout doit être naturel, personne n' aime les rigides.

Peu importe à quel point C 'est intéressant et agréable, souvenez - vous.

Les bavardages sont des armes mortelles qui mettent fin à votre carrière.

Ce qui est utile, ce qui n 'est pas, vous devez savoir mieux que qui.

La meilleure fa?on de faire croire que tu es intelligent est de savoir quand te taire et quand parler.

C 'est une bonne chose de participer à la discussion, mais si vous parlez toujours de choses obsolètes, de choses dont on parle ou de choses qui ne sont pas là, vous ne devez rien dire et fermez - la immédiatement.

Tu devrais faire en sorte que tout le monde ait l 'air d' analyser ce qu 'on dit.

Ne parlez jamais à quelqu 'un d' autre, gardez un certain style pour vous.

Si vous voulez convaincre tout le monde de vous pousser à être rouge, il faut s' efforcer de comprendre les grandes et petites affaires de l 'entreprise, je ne dis pas que vous allez faire la dernière minute propre, mais vous devez convaincre vos collègues et leurs subordonnés que vous contr?lez tout, que vous comprenez tout de la société, ils vous respecteront.

Et ton patron te fera une bonne image.

N 'aie pas peur de faire ?a quand c' est nécessaire.

Parce que ce n 'est pas mal.

Par exemple, un bon employé a pris sa retraite, organise une fête d 'adieu, un collègue a été promu et une réunion de félicitations.

Tu vas plaire aux autres.

La règle du respect de la culture et du système d 'entreprise doit être respectée partout où vous travaillez.

Dans la culture d 'entreprise, le système d' entreprise pour faire en sorte que les collègues et les dirigeants de la crédibilité et de la reconnaissance, dans de nombreux collègues de se distinguer, de devenir les patrons de favoritisme.

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