Nouveaux Postes De Travail, Comment Surmonter L'épuisement

Récemment, souvent entendu certains de mes amis dit qu'ils travaillent de plus en plus sans énergie, descendre, mais avec une inertie pour travailler.

Ces gens, avec l'élite de plus de 5 ans de travail sur le lieu de travail, mais également le manque de nouveau lieu de travail juste dans quelques mois sur le lieu de travail.

Pour le premier, la répétition de ce travail - br?lage peut provenir de faible niveau, tandis que les nouveaux postes de travail, dans l'entrée de quelques mois le br?lage, souvent en raison de la profession à ce stade par trop attendu.

Pourquoi les nouveaux travailleurs se lassent - ils de leur profession?

Contrairement à ceux qui ont un emploi de longue durée, si vous commencez à vous sentir fatigué, c 'est peut - être parce que la perception du travail est trop idéale.

Beaucoup de gens pensent qu 'il faut trouver quelque chose d' intéressant.

Le travail, et la réalité, c 'est qu' aucun travail n 'est vraiment intéressant et utile.

Par exemple, la publicité.

Je l'ai déjà dans le domaine de la publicité de 8 ans, donc je suis souvent demandé comment entrer dans le secteur de la publicité.

Et je avant de répondre, j'ai l'habitude de poser trois questions à l'autre.

1. Voulez - vous accepter ce boulot, en fait, il ne voulait pas aussi créatif, quand vient d'entrer, vous ou à partir de la base, de la collecte en ligne d'un nombre de données triées en mot, avec le client 3, 4 heures.

2. Voulez - vous accepter ce boulot, vous tous les jours à travailler tard, souvent de 9, 10 heures, si vous rencontrez des grands projets que le communiqué, même à 3, 4, plus tragique est neuf heures, tu dois être sur le temps de travail, car pour les clients de la proposition.

Vous ne voulez pas accepter ce boulot?

3. Voulez - vous accepter ce boulot.

Que pensez - vous de votre fait une idée fantastique, et montrer au client.

Le client a dit, cet endroit n'est pas très bon, changer ?a.

Cette modification a une douzaine de fois.

Le client a dit comment tu d'un peu de créativité n'ont pas, à chaque fois, c'est exactement ce que je dis.

Ce n'est pas la tasse.

La tasse est le client hésité à dire, je crois que le programme pour la première fois mieux.

Et puis tu es fou.

Vous êtes prêts à accepter ce travail?

Essentiellement, après avoir entendu ces trois problèmes persistent dans la personne pour entrer dans l'industrie de la publicité, le développement à long terme.

Il y a un dicton: "c?té si tu ne peux pas supporter mon pire, tu ne mérite pas à mon meilleur.

C'est le boulot comme ?a.

Les élites aujourd'hui sur le lieu de travail aussi est venue.

Essayez d'accepter ce point.

Dans de nombreux cas, nous pensons que, tant que l'instabilité, quelqu'un de plus comme un travail, il peut résilier d'épuisement.

C'est peut - être certains des effets à court terme, mais à long terme, de fréquentes d'instabilité et que tu ne peux pas être dans un certain domaine suffisamment d'accumulation.

Beaucoup pensent qu 'il n' y a pas de fatigue à trouver un emploi qui permette à leurs capacités de s' épanouir pleinement.

C 'est pourquoi les gens sont souvent troublés par la "bonne chance des débutants" et prennent des décisions imprudentes.

La chance d 'une nouvelle main, c' est que souvent, lorsque vous entrez dans un emploi, vous vous sentez très rapide, il semble qu 'il y a beaucoup de talent dans ce domaine, très adapté à ce travail, c' est de la "main naturelle".

Cependant, après quelques mois de travail, vous rencontrez toutes sortes de frustrations, vous sentez que votre rythme de croissance commence à baisser, vous commencez à devenir un peu déprimé et anxieux.

Vous vous dites alors: "il ne me semble pas que ce travail me convienne."

Vous avez démissionné et vous êtes entré dans l 'autre.

Pourtant, l 'histoire est toujours très semblable.

Pour les nouvelles recrues, c 'est une bonne idée de trouver une carrière qui vaut le coup d' aimer vraiment, mais cela ne veut pas dire que vous allez bient?t réaliser ce rêve.

Le fossé entre la réalité et le rêve, il faut que tu puisses le combler avec une plus grande capacité.

Sinon, tout est flou.

Pour les nouveaux sur le lieu de travail, un travail ennuyeux est la meilleure occasion de développer une mentalité professionnelle axée sur l 'attention, la responsabilité, les résultats, etc.

Lorsque l 'emploi est fatigué, nous pouvons changer la situation par des moyens.

Il y a des gens nouveaux postes de travail pour l'épuisement, c'est parce que le contenu de travail ennuyeux, mais le manque de défi.

Comme indiqué plus haut, de nouveau, l'habitude de faire beaucoup de travail à effectuer, et ces travaux eux - mêmes, souvent, il n'y a pas de trop s'amuser.

Dans ce cas peut penser, il n'y a pas d'autres fa?ons de faire votre travail plus intéressant et plus riche en défis? Par exemple, il y a un caissier, son travail quotidien est très simple, c'est de l'argent.

C'est un travail très ennuyeux, mais elle a trouvé un moyen de faire ce travail n'est pas ennuyeux.

Son approche est très simple: chaque fois que le nombre de temporisateur d'ouverture percée de l'argent, la vitesse d'essai propre de l'argent, il n'y a pas de nouveau.

Les défis propres disques, de sorte que chaque jour, elle était très heureuse.

Je crois que tout le monde peut trouver un moyen de faire leur travail devient plus intéressant.

Il est essentiel de fixer un objectif ambitieux pour votre travail.

En plus de trouver du plaisir dans le travail, nous pouvons développer des passe - temps dans la vie et nous permettre de passer une période de repos.

Par exemple, l 'auteur de Ming Dynasty these things sera le mois prochain.

Il était un fonctionnaire de la province du Guangdong, mais il a consacré son temps libre à l 'écriture, à l' histoire, et a finalement écrit sept volumes de Best - seller.

Le travail n 'est pas tout.

Vous avez vu le bois?

Il y a d 'autres cas où les nouveaux venus du monde du travail se fatiguent parce qu' ils n 'ont pas suffisamment de valeur dans leur travail.

Comme nous sommes entrés sur le marché du travail à l 'origine, beaucoup de nos travaux sont d' ordre exécutif et peu rémunérés et ne re?oivent pas une attention particulière de la part des dirigeants.

Nombreux sont ceux qui se sentent frustrés par le manque de récompenses et qui pensent que ce travail ? n 'a pas d' avenir ?.

En fait, dans la profession, en plus des bénéfices évidents et directs, il y a plus important encore des "dividendes" implicites ", qui sont très importants pour les nouveaux sur le lieu de travail, souvent que beaucoup ne le voient pas.

Par exemple, après un travail, vous aurez au moins les bénéfices suivants: premièrement, l 'expérience accumulée; deuxièmement, le renforcement des capacités; et troisièmement, les ressources humaines.

Il y a différents types d 'entreprises.

".

Les dividendes de grandes entreprises.

Le premier est le système d'organisation et de système de formation sont plus complète à court terme, d'améliorer la capacité d'un professionnel.

Deuxièmement, les grandes entreprises dans la riche en ressources, les choses ne manque pas de l'argent, afin de faciliter l'accumulation d'expérience de projets de grande envergure.

Troisièmement, les grandes entreprises sont souvent les clients, vous permet de cultiver une perspective internationale.

Les petites entreprises.

Les petites entreprises relativement grandes entreprises a des limites, mais aussi vous donner beaucoup de choses.

Les grandes entreprises par le système de formation de professionnels, de petites entreprises par le biais de formation généraliste de confusion.

Le manque de petites entreprises humaines, une personne doit être polyvalent, leurs chances d'avoir l'occasion de faire un travail intersectoriel de grandes entreprises de personnel ne et le pouvoir de vous.

Il n'y a pas de flux de travail et de règles à suivre dans la petite entreprise, relativement plus souple et plus de créativité, capable de vous donner une chance de fonctionner indépendamment l'un de l'autre.

Quand tu vois les dividendes, la clé est de savoir comment créer des possibilités d'apprentissage et de renforcement de leurs capacités.

Nouveau lieu de travail des possibilités d'apprentissage est relativement limitée, comment faire?

Le parrain de Ta?wan h?tel yan longévité commence à American Express de Ta?wan de branche de communication avec mon petit frère, il a dit: "si doit être vu comme les autres, les choses sont en train de faire apprendre, j'ai aucune chance.

Peut - être que le meilleur enseignement pour moi, c 'est d' apprendre des choses que les gens n 'aiment pas faire.

Peut - être que c 'est moi qui ramasse les ordures et que je peux apprendre de ces ordures.

La philosophie de la poubelle, c 'est de faire ce que les gens ne veulent pas faire.

Je sais que c 'est un apprentissage quand on a la chance de le faire.

En résumé, face à la lassitude professionnelle, il existe divers moyens de s' adapter.

Tout d 'abord, voyez si vos attentes en matière de carrière sont trop parfaites.

Car aussi beau que soit le rêve, nous devons l 'approcher à pas.

Deuxièmement, essayer de faire ce travail de différentes fa?ons ou de trouver d 'autres plaisirs de la vie.

Troisièmement, attention à ce que vous obtenez de ce travail.

Enfin, la lassitude est en fait un cadeau qui nous rappelle que nous devons changer notre métier.

Donc, en tant que nouveau travailleur, avez - vous trouvé un meilleur moyen de faire ce changement?

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