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    Hong Dou Group CEO Zhou Hai Jiang: The Greatest Feeling To Listen The 19Th Report Of The Party

    2017/10/20 21:10:00 140

    Haricots Rouges19 AnsZhou Hai Jiang

    Selon le réseau mondial de chaussures et de chapeaux de vêtements, le 18 octobre, l 'université du parti s' est réunie à Beijing.

    Haricot rouge

    Le Secrétaire du Comité du parti du Groupe, le Président du Conseil d 'administration et de la CEO Zhou HAIJIANG en tant que dix - neuvième représentant du parti.

    à l 'issue de la réunion, la presse a pris contact.

    Zhou Hai Jiang

    Après avoir écouté le dix - neuvième rapport du parti, il s' est dit fier de la force du parti et a exprimé un sens aigu de ses responsabilités, et a estimé que les entrepreneurs privés devaient s' efforcer de s' acquitter de leurs responsabilités politiques, de développement et sociales.

    Hongdou Group CEO Zhou Hai Jiang: Private entrepreneur to listen Party

    Vous avez écouté le parti hier.

    19 ans.

    Quel est le plus grand sentiment?

    Zhou Hai Jiang: résumé en deux mots: confiance en soi et responsabilité.

    Le premier sentiment est la confiance en soi.

    En tant que délégué du parti aux trois grandes conférences, des dix - septième, dix - huitième et dix - neuvième, je suis très heureux et fier d 'y participer, et plus que jamais confiant.

    Pourquoi? Parce que notre Parti est plus fort, que la voie socialiste de notre identité chinoise est plus ferme, et que le sujet du rapport est très concis et clair, et que notre confiance en soi peut se manifester par son thème.

    Il y a un petit détail, hier, j 'ai tenu une réunion préparatoire, j' ai emprunté le chemin des délégués du parti et j 'ai eu un sentiment différent du passé.

    Les médias d 'outre - mer nous regardent en général avec respect pour les représentants du parti, et quand nous les voyons, nous ferons de notre mieux.

    Le deuxième sentiment est la responsabilité.

    Le rapport de cette Assemblée du parti a fait entendre la voix la plus forte de la Chine et m 'a donné une impulsion et des responsabilités accrues.

    Journalistes: dans quels domaines cette responsabilité se manifeste - t - elle concrètement?

    Zhou Hai Jiang: en tant que représentant d 'un entrepreneur privé, je pense qu' il faut s' efforcer d 'assumer trois responsabilités: la responsabilité politique, la responsabilité de développement et la responsabilité sociale.

    Premièrement, la responsabilité politique.

    En tant qu 'entrepreneur privé, écoutez le parti et suivez - le.

    Les entreprises privées doivent prendre la direction du développement en renfor?ant la formation du parti, en pformant l 'avantage politique du parti en un avantage pour le développement de l' entreprise.

    Deuxièmement, la responsabilité du développement.

    Notre entreprise doit accélérer la pition, accélérer le développement, résoudre davantage d 'emplois, payer plus d' imp?ts, et profiter à un plus grand nombre de personnes.

    Troisièmement, la responsabilité sociale.

    Il est dit dans le dix - neuvième rapport que, dans le cadre de notre victoire totale sur l 'édification d' une société prospère, nous avons mené trois grandes batailles, dont l 'une a consisté à lutter contre la pauvreté.

    En tant que représentants du parti des entreprises privées, il faut également prendre l 'Initiative de venir en aide à ces groupes défavorisés afin qu' ils puissent s' intégrer ensemble dans la société.

    Journaliste: le rapport de la dix - neuvième Conférence mentionne le renforcement de l 'organisation locale.

    Zhou Hai Jiang: Red Bean Group Create "One Core three Advantages" party experience, the "One fusion Two - culture three service" Law of Party Construction, the "Five two Bidirectional" Work Mechanism.

    Par exemple, l 'expérience de la création d' un ? noyau dur de trois atouts ? du Groupe des haricots rouges, l 'un est basé sur l' Organisation du parti en tant que noyau politique de l 'entreprise.

    Nous pouvons tirer parti des possibilités offertes par les politiques du parti et de l 'état, tandis que les talents ont besoin d' une organisation du parti pour se former et se diriger. Le Groupe des haricots rouges a adopté un modèle de formation à double sens, qui consiste à former les membres du parti en un noyau, à former les talents en membres du parti, et l 'unité des talents, qui exige également un r?le de chef de file dans l' Organisation du parti.

    Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regarder le monde des chaussures et des chapeaux.

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