L'équipe De La Force De Levage De L'Innovation, De Renforcer La Cohésion Des Employés, Le Chef De Classe De L'Industrie Textile De La Deuxième Phase, Un Atelier National Compétent Entièrement Fermée à La Cérémonie D'Ouverture Des Exercices De Formation

La nouvelle orientation, pour développer notre industrie textile de s'adapter aux nouvelles exigences de l'époque, faire avancer la construction de l'équipe de base de notre entreprise de textile, de développer les connaissances et les compétences de l'équipe et innovantes de chef d'équipe, le 11 ao?t mois, par la Chine

Fédération de Chine de guidage, politique et idéologique du textile organisé par le chef de l'industrie textile, excellent de la classe nationale de la deuxième partie de la chance de Yixing Textile Group Co., Ltd contractants ", s'est tenue à Jiangsu Yixing cérémonie superviseur" aux responsables de l'amélioration des capacités de gestion de la fermeture totale de huit du foret de stages de formation ".

Le Vice - Président, la recherche des travailleurs textiles idéologique et politique avec le Vice - président permanent 楊紀朝, Vice - maire Zhou, Yixing City, la gestion scientifique, le Centre de recherche universitaire, de l'équipe de gestion spécial chercheur Wang Shuhua, Yixing Textile Group Co., Ltd, etc. 甄仲明 chanceux au Président de conduire et invités, et le chef d'équipe du pays du textile et de l'habillement des entreprises, des représentants de 29 l'atelier de près de 80 personnes ont participé à cette activité.

Il est utile de mentionner que les modèles de travail, Pu Yang 19 représentant le parti, le chef actuel chef de classe 郝建秀 excellent groupe Xu Lin a également participé à cette formation.

Activités menées par les travailleurs de textiles chinois idéologique et politique sera présidé par le Secrétaire général adjoint 鄭國峰.

Vice - Président de l'Association de l'industrie textile chinois, la Chine Textile idéologique et politique et de Vice - Président 楊紀朝 discours, a dit que l'équipe de gestion est la base de la gestion d'entreprise, de groupe de travail sont les entreprises et les travailleurs de l'industrie textile, le résultat final de l'équipe de Construction Textile méritoire, le travail de la concurrence principale avant et un champ de bataille.

Toutefois, la capacité de mise en ?uvre de l 'équipe a une incidence directe sur la qualité de la gestion des entreprises, la qualité des produits, la qualité des services, la sécurité de la production et la réalisation des objectifs opérationnels, ainsi que sur la mise en ?uvre des stratégies de développement des entreprises, de la planification du développement et des initiatives de développement.

L 'industrie textile a toujours attaché de l' importance au travail de groupe, qui est à la base du travail de l 'entreprise au niveau microéconomique et, au niveau macro - économique, constitue un point d' ancrage concret pour la promotion d 'un développement de qualité des textiles et la réalisation du rêve des plus puissants.

J 'espère que la majorité de l' équipe de l 'entreprise textile appréciera cette occasion de formation, treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

　　他強調，班組長是“兵頭將尾”，是企業生產一線的指揮者和組織者，是經營現場的直接管理者，班組長是引領班組員工進步的旗幟，也是班組員工身邊最直接的學習榜樣，今后要發揮典型引路，服務企業發展;優秀的班組文化是凝聚員工向心力、激發員工工作熱情，營造和諧工作環境、增加企業競爭力，推動勞動關系和諧的重要力量，不斷增強凝聚力，培育特色班組文化;要建立在“工作中學習，在學習中工作”的理念，不斷提升班組的學習能力、專業技能、創新能力，提高職工綜合素質，服務高質量發展;要加強組織領導，要創新方式方法，維護職工合法權益，加強體機機制建設，創新班組工作格局。

Un discours, le national

Excellent chef d'équipe, chef d'atelier "aux responsables de l'amélioration des capacités de gestion de" huit stages de formation sur la convocation de la confiance et de Yixing, c'est l'amour de Yixing, mais également pour l'industrie textile de la ville offre une excellente occasion d'apprendre.

Il chanceux Textile pendant de nombreuses années, de la science et de la technologie, de la mode, de vert "hautement de développement.

Il a dit que le développement de l'entreprise, est indissociable de l'excellente équipe de gestion.

Chaque entreprise doit s'efforcer d'améliorer la fabrication de gestion sur la scène de crime, commis à la formation chef compétentes et de classe, comme chef d'équipe de première classe afin de diriger le personnel de classe, de créer la première entreprise de première classe peut être employé.

Cette formation, où de nombreux

L 'élite, avec une excellente capacité de gestion et une riche expérience pratique dans l' espoir que l 'industrie textile Yixing peut servir de conseil pour le développement de l' industrie textile, afin de mieux promouvoir la pformation de l 'industrie textile dans l' ensemble de la ville et de parvenir à un développement de qualité.

Dans son discours, lu zhongming, Président de Yixing leqi Textile Group Co., Ltd, a déclaré que l 'équipe était une cellule de gestion d' entreprise, un vecteur de base pour le support et la promotion de la culture d 'entreprise, et une position importante pour développer, développer et découvrir toutes sortes de talents.

Le niveau de création de groupe est également une réponse globale au niveau de la gestion d 'entreprise, au style d' entreprise et à la compétitivité du marché.

Le chef de classe et le chef d 'atelier sont les fondations de l' entreprise, un chef d 'équipe et un chef d' équipe de qualité peuvent diriger un groupe d 'excellence "particulièrement douloureux, particulièrement capable d' attaquer et de combattre" peut fournir une énergie positive illimitée au développement de l 'entreprise.

Grace à cette formation, les stagiaires à l'avenir, afin de promouvoir la culture de "travail glorieux, de connaissances, de talent et de créer de l'air frais de la noble précieux temps super", de s'efforcer de travail, d'un travail honnête, un exemple de travail innovantes, afin de réaliser un textile de La contribution de la force de ses rêves.

Il a dit que la chance à cette formation, textile, à l'occasion de la mise en oeuvre de la science et de la technologie, en textile "

Dans le même temps, promouvoir vigoureusement la modélisation du travail, l 'esprit d' artisanat, l 'esprit d' innovation, l 'optimisation continue des cellules d' entreprise, le renforcement de la base de l 'entreprise, le pfert des points clefs et des percées dans le travail d' innovation à l 'équipe de construction de l' innovation, tout mettre en ?uvre pour créer un climat d 'innovation à l' échelle de l 'ensemble de l' innovation, la gestion de l 'excellence, la formation d' une main - d '?uvre textile de savoir, de compétences, innovatrice et de développement de qualité de l' entreprise.

Ensuite, les stagiaires suivront un stage de formation de trois jours intitulé ? Amélioration des huit compétences en matière de gestion des cadres de première ligne ?, qui sera entièrement privé et qui sera suivi d 'un examen et d' un certificat de fin d 'études.

Huit cours de formation ont été dispensés dans les domaines suivants: taches de travail 4 13 \ 10contr?les, méthodes de micro - formation, 24 h stimulation, 6 outils d 'innovation de travail, 4 Mesures d' amélioration d 'équipe, 4 Mesures d' amélioration de la performance 2 x 2 Gestion de la performance, ligne 7 i \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\exercice.

Après la cérémonie d 'ouverture, le Président de la dynastie Yang a également visité Yixing leqi Textile Group Co., Ltd.

Legci textile

Leader des entreprises, au fil des ans a toujours adhérer à la gestion de la qualité, de renforcer l 'innovation technologique, d' optimiser les services de vente, de sortir d 'un développement vert de l' innovation.

Les entreprises ont remporté l 'industrie nationale de teinture "20 grandes entreprises", "la Chine Textile marque de l' innovation culturelle", "Jiangsu Province de production de produits d 'exportation comme une catégorie d' entreprises, la province du Jiangsu exportations de marques, et d 'autres entreprises au niveau provincial de l' honneur national.

"Le QI" marque de l 'Inde teinture a remporté le certificat d' exportation de marchandises, le QI "marque de commerce a été classé comme la marque chinoise célèbre.