Elite Of The Clothing Industry: Xie Xiuyong Rong From Working Sister To Costume Intelligent Production Expert

Elite of the clothing industry: Xie xiuyong Rong from Working Sister to costume intelligent production expert

Xiu - Rong, agé de 40 ans, parle très vite, très bien.

Se référant à la dix - septième Conférence des syndicats de Chine, à laquelle elle a récemment adhéré, elle est particulièrement impressionnée par le membre de phrase ? la nouvelle ère est aussi un travail ?.

De son point de vue, les travailleurs de la nouvelle ère doivent faire preuve d 'un plus grand dévouement dans leur travail, et ce n' est qu 'en s' employant à apprendre, à travailler dur et à grandir plus rapidement en tant que travailleurs du savoir, des compétences et de l' innovation que l 'On pourra éviter d' être éliminé de l 'époque.

Il y a 21 ans, elle était une travailleuse de culture secondaire; 21 ans plus tard, non seulement elle est devenue une experte renommée dans le domaine de la production intelligente dans le secteur de l 'habillement, mais l' équipe qui l 'accompagnait a re?u la médaille nationale ? cinq - une serviette ?, ? L' avant - garde ouvrier ?, ? cinq - une - serviette ? et ? l 'unité de la construction éthique professionnelle ?.

En octobre de cette année, elle s' est également rendue à Beijing en tant que représentante du Jiangsu pour participer à la dix - septième Conférence des syndicats chinois.

She is Xie Xiu Rong, Nanjing Jihua 5302 COSTUME DECORATION CO.

En fait, c 'est exactement ce qui s' est passé aujourd' hui.

Au cours des dernières années, la production de vêtements est devenue de plus en plus intelligente dans l 'industrie.

En 2008, Jihua 5302 a introduit de Suède un leader international de l 'habillement intelligent système de pendaison, installé dans l' équipe Xie Xiu Rong.

? Notre équipe a une employée n ° 1450, dont la plupart n 'ont qu' un dipl?me de premier cycle et d 'enseignement secondaire.

Devant la pression, je ne peux pas reculer en tant que chef de classe, mais je dois d 'abord ma?triser les opérations.

Dis - lui.

Afin de se familiariser le plus rapidement possible avec le fonctionnement du système, elle s' est employée à perfectionner la technologie en consultant les experts, s' est inscrite à ses frais après le travail pour suivre des cours de formation à l 'informatique et, en fin de compte, a non seulement fonctionné avec succès sur les terminaux, mais a également mis au point un ensemble de logiciels d' exploitation à haut débit et faciles à comprendre dans le cadre de la production réelle et dynamique.

Après avoir go?té à la "douceur" de la modernisation du matériel, la société a récemment introduit en Suède un système plus perfectionné de pendaison intelligente pour une autre équipe.

Au début, les membres de l 'équipe étaient très opposés à l' utilisation de nouveaux équipements, dont l 'utilisation était trop difficile à ma?triser et qui, au lieu d' être expérimentés rapidement, risquait de nuire à leur efficacité et à leurs revenus.

Voir le nouveau matériel pendant la majeure partie de l 'année ne peut pas être mis en service sans heurt, la direction de l' entreprise est très pressée.

? à ce moment - là, en tant que membre du parti et en tant que mannequin de travail, j 'ai pris l' Initiative de faire appel à deux familles d 'une seule main, tout en apportant ma propre équipe, en assumant la responsabilité supplémentaire de guider les membres de l' équipe fraternelle dans l 'Utilisation du nouveau matériel. ?

Dis - lui.

Grace à la patience et à la finesse des courroies, l 'équipe a été en mesure de fonctionner avec compétence dans un demi - mois et, trois mois plus tard, l' efficacité a augmenté de 20%.

La cha?ne de montage de la recherche continue, de sorte que Xie Xiu - Rong est devenu un "petit expert" reconnu par ses collègues, la cha?ne de production de la ligne de suspension a été promue par le Groupe comme modèle de production.

Grace à l 'enthousiasme pour le travail et à l' enthousiasme pour "réfléchir", Xie xiuyong a également obtenu plus de 20 résultats dans le petit cuir des entreprises.

Par exemple, lors de la production d 'un nouveau vêtement de pluie, l' opération de levage de l 'épaule, en raison de l' exigu?té des composants et de la rigidité des matériaux, a eu un faible rendement et n 'a pas pu produire.

Après m?re réflexion, Xie xiuyong et ses collègues ont procédé à des essais répétés qui ont abouti à l 'élaboration de l' outil de levage de l 'imperméable, ce qui a permis de multiplier par quatre l' efficacité du processus.

Au fur et à mesure des réalisations, les honneurs arrivent.

? Je n 'ose pas avoir un peu d' orgueil et de fierté devant mes notes et ma gloire, et encore moins me laisser aller.

Tout ce que je peux faire, c 'est me jeter sur le travail de plus en plus.

Xie xiuyong dit: tant que j 'ai besoin de travailler, j' arrive, souvent en rentrant du travail, en prenant la vaisselle et en posant, en me déshabillant et en me levant.

"Ce n 'est pas le printemps qu' il faut laisser seul."

En tant que chef de classe, Xie xiuyong a compris qu 'il lui fallait diriger les autres s?urs de l' équipe dans la lutte commune pour l 'excellence, de sorte que davantage de s?urs deviennent des ? meilleurs ? éléments de pointe, appelés à faire entendre leur voix.

Il y a une nouvelle usine après 800ans, la personnalité unique, n 'aime pas trop être assujettie à un cadre de groupe.

à cette fin, Xie xiuyong a organisé un colloque d 'aide qui lui a permis d' apporter une aide intellectuelle, opérationnelle et psychologique complète.

Sous l 'impulsion de Xie xiuorong, l' employé a subi un changement de structure, a été élu à plusieurs reprises comme étoile de semaine et de lune de l 'équipe.

Améliorer la qualité de l 'équipe, à la fois les besoins de l' entreprise, mais aussi les besoins urgents du personnel lui - même.

Dans l 'équipe Xie xiuyong, les diverses formes de compétition professionnelle et de formation continue, les accords de formation des ma?tres pour la mise en place de bandes d' entra?nement, les bureaux du personnel situés en première ligne de l 'atelier et les activités d' apprentissage périodiques sont très appréciés par le personnel, et les ateliers de formation professionnelle et d 'innovation technologique, désignés sous le nom de xiuyong.

à l 'heure actuelle, 90% du personnel de l' équipe de xiuyong est devenu un polyvalent.