Il Y A Une Pénurie De Personnel Dans L 'Industrie Du Vêtement.

Récemment, le Service des petites et moyennes entreprises de la ville de Shenzhen parrainé par l 'Institut de formation de l' industrie du vêtement de la ville de Shenzhen

Il est entendu que le projet de formation du personnel dans l 'industrie de l' habillement sera mis en ?uvre dans le courant de l 'année.

Parmi eux, le premier cours sur la cartographie des effets de la main sur ordinateur sera lancé le 10 de ce mois.

Il est entendu que le projet de formation des compétences dans le secteur des petites et moyennes entreprises de la ville de Shenzhen, financé par l 'état, est un projet d' intérêt public destiné à promouvoir la pformation de l 'industrie de l' habillement et à améliorer les qualifications professionnelles et professionnelles des travailleurs, et que les demandes d 'inscription peuvent bénéficier de subventions publiques.

Parmi eux, le projet de formation du personnel dans l 'industrie de l' habillement a été mené avec succès par l 'Institut de formation de l' industrie de l 'habillement de la ville de Shenzhen pendant de nombreuses années.

Au cours des dernières années, avec le développement de l 'industrie du vêtement, la gamme des cours de formation des compétences dans ce secteur s' est diversifiée et leur utilité et leur caractère opérationnel se sont accrus.

Des journalistes de l 'Institut de formation de l' industrie de l 'habillde la ville de Shenzhen ont appris que l' année en cours sera marquée par l 'introduction de la carte d' effet de la main - d '?uvre de l' ordinateur, la nouvelle vente de vêtements de détail, la pformation de tissu de vêtement, le marketing visuel - vitvitrine de conception, la conception de produits de vêtements, le Programme d 'affaires de marchandises d' habillement, les cinq cours pratiques, tels que les besoins de l 'industrie et les besoins de développement de l' industrie, la théorie de contenu pédagogique et la pratique, afin de rendre Les connaissances utiles, efficace, pratique améliorer les compétences des petites et moyennes entreprises de vêtements, forte compétitivité, les entreprises de base, les entreprises de vêtements Ville, les talents sont en place.