Le Quartier Général De Superdry Va Réduire Ses Effectifs De 200 Personnes Et économiser 50 Millions De Livres Sur Trois Ans.

Avec l 'apparition d' un plus grand nombre de vêtements personnalisés, les cartes marémotrices commencent à faire face à de nouvelles crises.

Selon une déclaration publiée récemment par le British tide superry, il est prévu de réduire les dépenses de l 'entreprise de 200 personnes au Siège, ce qui devrait permettre d' économiser 50 millions de livres sur trois ans, et elle mène actuellement des consultations sur le ch?mage des employés.

Il est entendu que les résultats de superdry ont continué de baisser au cours des dernières années.

D 'après l' analyse de l 'industrie, superdry n' a pas encore trouvé sa nouvelle localisation, la pition numérique a déjà pris trop de temps et de co?ts, et elle devrait à l 'avenir se concentrer davantage sur ses propres activités et produits.

Auparavant, le Directeur général de la société, Euan Sutherland, s' était engagé dans la numérisation et la pformation des circuits électriques et, en 2017, le Directeur général de la société, m. Supergroup PLC, a été rebaptisé superdry PLC par le Groupe PLC 10 (SGP.L), en vue d 'une plus grande internationalisation du développement et des stratégies numériques.

Toutefois, cette stratégie a été rejetée par le fondateur Julian ~ 10 ~ dunkerton, qui a estimé que le Groupe ne pouvait pas se contenter de mettre au point ce qu 'il était convenu d' appeler une stratégie de numérisation et qu 'il devait continuer à se concentrer sur les activités et les produits de l' entité.

En raison de la baisse des cours des actions, Julian dunkerton se propose d 'organiser une assemblée spéciale des actionnaires à la fin de 2018 afin de récupérer la marque.

Les données montrent que pendant la première moitié de l 'année fiscale de superry, les bénéfices avant imp?t sur la continuité des opérations ont chuté de 49% et les bénéfices d' exploitation réels de 26,4 millions de livres, soit une augmentation de 190,1% par rapport au milieu de l 'année fiscale 2018 (9,1 millions de livres sterling), mais cette augmentation est due principalement à l' évolution de la juste valeur des contrats de change.

Au cours des dernières années, de nombreuses marques d 'habillement ont connu une crise de compression d' effectifs et, en mars dernier, la même marque britannique New Look a annoncé qu 'elle prévoyait de réduire de 980 personnes ses effectifs afin d' atténuer la crise.

Outre les initiatives impuissantes telles que la réduction des effectifs, la fermeture des magasins, les entreprises ont plus souvent choisi de modifier leur mode de fonctionnement ou de mettre à niveau leur expérience commerciale pour mieux attirer la consommation.

De l 'avis de Laiyang, chercheur spécial à l' Institut d 'études commerciales du Nord et Vice - président permanent de l' Institut d 'économie commerciale de Beijing, les nouvelles technologies de la science et de la technologie sont devenues une tendance majeure au développement des entreprises avec la maturité et la réduction des co?ts d' utilisation.

En fait, ce n 'est pas seulement l' industrie de la mode rapide, mais aussi les entreprises, y compris les plates - formes électriques, les services de messagerie express, les supermarchés, qui s' orientent vers les nouvelles technologies.

Pour les entreprises de confection, l 'expérience des magasins a beaucoup aidé les consommateurs à améliorer l' image de marque afin d 'accélérer l' avenir de l 'entreprise de mode.

Cependant, Zhang peiying, Conseiller honoraire de l 'Union chinoise pour les produits de luxe, a déclaré que la pition numérique devait être plus prudente pour les marques de produits, que les entreprises devaient s' investir dans les produits eux - mêmes, et que les plates - formes numériques et électriques devaient être des instruments d' appui au développement durable.