Un Million De Coursiers Sont Affiliés à La Sécurité Sociale, Et On Espère Qu 'Ils Ne Seront Plus Seuls.

Le développement rapide de nouvelles industries, telles que le commerce électronique, la livraison rapide et le partage de l 'économie, est devenu un facteur important qui a contribué à l' amélioration des données sur l 'emploi dans le pays.

Toutefois, par rapport aux industries traditionnelles, la protection du travail dans ces nouvelles branches est généralement insuffisante et les contrats de travail \ \ \ \ 13 \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \

Le 5 avril, le Conseil des affaires d 'état a adopté l' avis sur l 'aptitude à l' emploi pour la période actuelle et à venir (ci - après dénommé ? l 'avis ?), qui réglemente le régime de sécurité sociale des employés et des travailleurs de ces secteurs émergents: les entreprises qui concluent des contrats de travail avec des travailleurs sont tenues d' assurer leur sécurité sociale et de bénéficier de subventions en matière d 'emploi.

D 'autres travailleurs ont droit à des pensions, à des soins médicaux et à des caisses de prévoyance en tant que travailleurs flexibles.

Le Vice - Ministre des affaires sociales, Zhang Yizheng, a déclaré au Conseil des affaires d 'état, lors d' une réunion d 'information sur la politique générale du 7 juillet, que les nouveaux secteurs d' activité incluent de nombreux secteurs tels que le pport express et l 'économie partagée, et que la nouvelle politique de l' emploi qui sera adoptée à cette occasion apportera un certain soutien aux nouvelles entreprises et aux nouvelles formes d 'emploi.

La livraison express est devenue l 'une des principales industries de notre pays.

Selon les données disponibles, l 'industrie de la messagerie express dispose actuellement d' environ 2 millions de travailleurs.

La plupart des employés de base des sociétés de messagerie, à l 'exception de Shunfeng, EMS et d' autres sociétés de messagerie, n 'ont pas de "prime d' assurance".

Lors d 'une réunion d' information organisée à la fin de l 'année par le Département des affaires sociales, Tang Myung - soon, Directeur du Centre d' administration de la sécurité sociale du Département, a déclaré que la promotion de la participation à l 'emploi flexible, y compris les coursiers, était une priorité pour 2017.

Le facteur?

Outre la réticence de l 'entreprise à s' affilier à la sécurité sociale pour des raisons de rentabilité et le fait que les salariés sont plus mobiles et moins enclins à s' affilier à la sécurité sociale, l' une des raisons les plus importantes tient au fait que les politiques d 'aide à l' emploi en vigueur ne bénéficient pas à ce secteur.

Selon Zhang Yizheng, l 'essor rapide des nouvelles industries est un phénomène nouveau, et les politiques actuelles en matière d' emploi, de sécurité sociale et d 'aide à l' emploi sont fondées sur les relations de travail dans les unités de travail traditionnelles.

Non seulement les coursiers, mais aussi les internautes et les chauffeurs de voitures en ligne.

à l 'exception de quelques chauffeurs de B2C, de nombreux conducteurs de c2c ne sont pas couverts par la sécurité sociale.

Selon Zhang Yizheng, l 'une des principales considérations de cette mise à niveau positive de la politique de l' emploi est de s' adapter aux besoins du développement économique et social, d 'affiner la politique de l' emploi préexistante face à l 'émergence de nouveaux métiers et de définir les modalités de participation des nouveaux travailleurs à la sécurité sociale et à la Caisse du logement.

L 'avis prévoit deux cas dans lesquels les salariés qui ont conclu un contrat de travail avec une entreprise nouvellement créée peuvent bénéficier d' une assurance sociale conformément à la loi.

Les entreprises remplissant les conditions requises peuvent bénéficier d 'une politique de subventions pour l' insertion professionnelle.

Deuxièmement, d 'autres travailleurs peuvent bénéficier d' une pension, d 'une assurance maladie ou d' une caisse de logement en fonction de leur statut de travailleurs flexibles.

Dans le même temps, il a été demandé d 'étudier les moyens de garantir l' assurance ch?mage et l 'assurance contre les accidents du travail pour les personnes ayant un emploi flexible.

Face à la mobilité relativement forte des nouveaux travailleurs, Zhang Yizheng a indiqué qu 'il fallait accélérer la construction de plates - formes telles que la sécurité sociale en ligne et le pfert de la Caisse nationale du logement afin de faciliter l' accès des travailleurs à l 'assurance, au pfert, à l' emploi, à la Sécurité sociale, etc.

L 'enquête a révélé que, si le Département d' état accordait des préférences en matière de sécurité sociale aux nouveaux travailleurs, certaines restrictions locales devaient encore être surmontées.

Par exemple, les politiques de participation des travailleurs flexibles varient d 'une région à l' autre.

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Dans d 'autres cas, les travailleurs flexibles ne peuvent participer à la retraite que sur le lieu de travail et non à l' assurance maladie.

Selon la ligne téléphonique 12333 de Beijing, seuls les résidents de Beijing qui, après avoir déposé leurs dossiers dans la rue et auprès d 'intermédiaires, peuvent bénéficier de l' assurance vieillesse, maladie et ch?mage à titre d 'emploi flexible, les personnes qui ne sont pas de leur domicile ne peuvent pas être assurées.

Zhang Yizheng a également indiqué que l 'étape suivante consisterait à améliorer la gestion de l' accès aux nouvelles entreprises, à adopter des politiques préférentielles pour encourager le développement de l 'esprit d' entreprise novateur, à ouvrir les entreprises nouvellement créées et à encourager le secteur public à prendre l 'initiative d' acheter des produits et des services aux entreprises nouvellement créées.

Compte tenu de l 'évolution de la politique active de l' emploi, cette version 5.0 de notre politique active de l 'emploi vient d' être adoptée par le Conseil permanent du Conseil des affaires d 'état.

Selon le réseau du Gouvernement chinois, le premier ministre Li Keqiang a demandé que le titre de ce document, qui était initialement limité à ? cette année ?, soit remplacé par ? pour le présent et pour l 'avenir ?, car ? l' emploi est une priorité, non seulement pour le présent mais aussi pour le long terme ?.

En 2015, l 'ancien Vice - Ministre des affaires sociales de l' époque a indiqué à l 'étoile montante qu' en 2002, le Comité central et le Conseil des affaires d 'état du PCC avaient publié une circulaire sur le recyclage des ch?meurs licenciés.

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Si l 'on compare ce document à 1,0 de la politique active de l' emploi, entre 2005 et 2008, plusieurs documents pertinents ont permis d 'élargir, d' enrichir et d 'améliorer la politique active de l' emploi.

Selon l 'étoile principale, une politique de l' emploi plus dynamique face à la crise financière est considérée comme la version 3.0 d 'ici à 2009.

En conséquence, l 'adoption récente de cet avis peut être considérée comme la version 5.0 de notre politique active de l' emploi.

Il s' agit d 'une stratégie de promotion de l' emploi fondée sur les priorités en matière d 'emploi, d' appui au développement de nouvelles formes d 'emploi, de promotion de l' emploi fondé sur l 'esprit d' entreprise, de ciblage des groupes cibles, de renforcement des services d 'éducation, de formation et de création d' entreprises et de renforcement de l 'Organisation.

Lors du Conseil permanent du 5 avril, Li Keqiang a explicitement demandé que, face à la situation critique créée par l 'augmentation de la pression sur l' emploi cette année, l 'emploi soit considéré comme une priorité dans tous les secteurs, conformément au rapport sur l' activité du Gouvernement, et que la mise en ?uvre de la stratégie des priorités en matière d 'emploi et d' une politique de l 'emploi plus dynamique se traduise non seulement par la mise en ?uvre des politiques existantes, mais aussi par un appui sans réserve aux nouvelles mesures introduites.

? l 'adoption de politiques macroéconomiques doit avant tout tenir compte de l' incitation à l 'entreprenariat ?.

Li Keqiang a demandé que l 'on procède à une évaluation globale de l' impact sur l 'emploi des grandes politiques économiques telles que la fiscalité, les finances et l' industrie, afin de promouvoir la croissance économique et d 'élargir les liens entre l' emploi et l 'emploi.

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