Je Veux Que Tu Sois De Bonne Qualité, Emma.

La 101e foire chinoise du coton - aiguille, qui vient de s' achever en 2019, pourrait être considérée comme un jalon pour Emma (Zhou LAN).

Parce que lors de cette foire, non seulement sa marque "asdet Yu ai" a remporté la marque annuelle 2018 de l 'industrie de la Sous - vêtements en Chine, parce que la nouvelle philosophie de vente et les nouvelles méthodes d' exploitation, elle a également remporté le "nouveau sous - vêtement chinois de vente au détail de haut niveau de la main - d '?uvre.

Zhou Lan (Right three) a remporté le "New Chinese slip in Retail Hand"

Les nuages humains, les opportunités ne sont jamais que pour ceux qui sont prêts à les utiliser pour Emma, c 'est très approprié.

Son amour pour l 'industrie de la vente, plus de 10 ans d' accumulation dans l 'industrie, c' est sa préparation.

Le choix est plus important que l 'effort, pour le succès d' Emma et yuai, il est tout à fait approprié.

Parce qu 'il y a trois ans, elle a choisi de prendre la tête de l' entreprise traditionnelle de tissage, le Groupe yassi, qui s' est développée pendant 25 ans, pour s' intégrer dans le nouveau commerce de détail et commencer une nouvelle exploration de la pformation.

à l 'époque, personne ne pensait qu' Emma et sa nouvelle marque, asdet Youai, avaient ouvert un dialogue éloigné et fructueux.

Qui est Yo - ai?

L 'heure est revenue en 2016, lorsque les nouveaux détaillants sociaux sont apparus.

Tout le monde s' intéresse à la sélection des types de produits qui conviennent à ses préférences personnelles par le biais des médias sociaux.

Il convient de noter que le Groupe Yasi a été créé en 1994, est un petit nombre de sous - marques nationales de sous - vêtements, en tant que produit de recherche - développement, de conception, de production et de vente dans l 'une des grandes entreprises de sous - vêtements, après plus de 20 ans de développement est devenu le plus grand opérateur de sous - vêtements et de détaillants.

Emma a commencé une aventure avec ses méthodes de disque et ses idées originales.

Après de nombreuses années d 'expérience dans le domaine des ventes, elle pense d' abord à la reconnaissance de la marque est le premier, le Groupe a son propre R & D, la conception, la capacité de production, Emma a d 'abord créé le groupe "Astet Yu ai" marque.

Deuxièmement, les choses évoluent, les produits doivent avoir des points de détonation différents selon les modes de vente, donc, à partir de l 'analyse des nouvelles caractéristiques du commerce de détail, yuai a obtenu une redéfinition qualitative des textiles, c' est - à - dire des "produits de soins de la peau" pouvant être mis en place.

Défendre une nouvelle marque et la qualité de la philosophie, après plus de deux ans, Yasi Groupe a lancé des pantalons cerises, des pantalons de noix, des séries de cerises en plastique et de platine blonde sous - vêtements, et d 'autres produits.

Derrière ces noms brillants et multi - objectifs, il ya des tissus de haute qualité, des technologies textiles professionnelles et un contr?le strict des produits.

Lors de la réunion de réflexion sur les nouveaux détonateurs en Chine en 2019, Emma a fait part de ses réflexions sur les nouveaux détonateurs en faisant observer que l 'esprit d' artificiel d 'asiasy yuai dans la recherche et le développement de produits, s' est engagé à créer une expérience d' utilisateur extraordinaire, la recherche de qualité d 'arcie yuai a également fait de ces produits sur le marché, et a également fait d' excellents produits est la beauté des produits.

Emma a prononcé un discours liminaire à la Conférence de réflexion sur le nouveau forum chinois du commerce de détail en 2019.

Dans le Forum, le Grand Café de l 'industrie est un hommage à yassi yuai, qui a conduit l' industrie de la Sous - vêtements à la marée noire, a beaucoup contribué à l 'innovation dans l' industrie textile.

"Ne pas être occupé à un moment de succès"

L'échelle de la réussite, est insuffisante pour l'aide humanitaire aussi difficile et la solitude.

Pour la croissance et le développement et du sida n'est pas une exception.

Des sous - vêtements chinois de l'industrie a subi une grande vitesse de développement, de deux phases d'une période d'ajustement, est actuellement dans la deuxième augmentation rapide de canaux.

Toutefois, les choses sont différentes maintenant, face au développement rapide de la situation économique et de l'environnement aujourd'hui est de nouveau marché, le concept de valeur commerciale même différents.

Dans la nouvelle de la vente au détail, le partage de l'économie, de la cha?ne d'approvisionnement, de la science et de la technologie, de l'innovation, de la culture, de l'explosion de penser comme nouveau mot clé dans le domaine commercial, de penser à Internet complète, sans limite de partager, de produits de détonation de penser, de vocabulaire et de l'exploitation de ces nouvelles un mode Canal mis en vente sans précédent du Bureau de cadres.

Emma a révélé que, dans un tel environnement commercial, et Ia nouvelle est presque jamais connu ?a, trois différentes difficile période de développement est également les obtenir.

L'espace de bureau et un coin

Tout d'abord, la période est supérieure à 1,0.

Environ en 2016 - 2017, excellent, maintenant officiellement un disque.

Le secteur de la vente au détail au moment de jouer jouer à mode de débit de réseautage social, et la Section de projection, gadgets, tempête de gagner le débit de bonus.

La défense, plus de choix, et 艾沉 Emma de choisir de laisser faire la qualité de conception, de se concentrer sur le développement de produits, la production a une tradition de la base de support de moxa profonde, excellente qualité fait chaque produit est l'ultime produit unique.

"Seul un pantalon de cerise, a été fortement de l'industrie.

Emma.

Le temps le deuxième anniversaire de l'excellente, également dans la période de 2.0 de son développement.

"à ce stade, les autres sont à la recherche d'un grand café mentions, Chong de réalisations, on a enterré pour faire de l'éducation, de la formation des agents, la profondeur de la culture, et établi un système - culture de leurs talents et système de culture de sincérité, et un certain nombre de talents.

Emma a admis que cette période de solitude, de 2,0 à succès de ne pas être occupé à un moment qui est inattendu, les efforts conjoints de moxa et agents, de performance et de la mise en ?uvre de Ia 500% de croissance.

"Aujourd'hui, nous sommes dans une période de développement et de 3,0 à l'arrivée de l'époque, 5g, facilités de paiement mobile et développée de la logistique du pport, la livraison rapide de la Ville, et IA peut réellement ouvrir en ligne.

Je pense que les deux premières phases ont servi à jeter les bases d 'aujourd' hui.

Emma a dit que yuai dans la période 3.0 peut mettre en place un nouveau modèle de vente au détail et permettre à chacun d 'entre vous d' entrer dans yuai rapide croissance et succès.

"C 'est important que tu te lèves."

"Bien qu 'aujourd' hui yuai ait été un succès, au début de 2017, yuai n 'a obtenu que 300 000 résultats au cours de l' année, ce qui n 'est certainement pas un grand échec pour une marque, au cours de laquelle le nombre d' équipes yuai a également été réduit des trois quarts par rapport à plus de 200 équipes d 'origine."

Rappelant que difficile, Emma ne résiste pas à déplorer, simplement son dictionnaire "non" n'est pas dans le mot, sinon il n'y aura pas de aujourd'hui "acteur aldrine ?.

Excellent, excellent représentant de la photo de l'équipe

Elle a tiré les le?ons de l'expérience et de l'échec.

Elle a de l'expérience de dix années de ventes, afin de donner à l'équipe de gonfler, son cerveau avec votre expérience réussie, de fa?on dr?le d'humour pour t'apprendre à voir, facile à comprendre l'essence.

En vertu de la persistance de leur persévérance et sensible aux changements du marché, des dizaines de milliers de personnes à partir de plusieurs personnes de l'équipe de développement à des milliers de personnes de sorte que plus tard.

"Beaucoup de palette pour un gros vaisseau, a une forte équipe, de performance et de Ia également de manière correspondante.

"Faire une carrière, auto - pensées très important.

Emma résume la valeur de son Directeur de l 'entreprise: ? le début d' une carrière ne signifie pas que vous avez assez de compétences et de méthodes pour y arriver, mais plut?t que vous agissez de manière positive, à l 'instar de l' esprit, pour réussir, une telle émotion déterminera votre bon départ ?.

Elle a déclaré qu 'elle s' était toujours efforcée d' agir de bonne foi, d 'intégrité, de bonne foi et de personnes ayant les mêmes valeurs, de travailler ensemble pour aider et changer le sort d' un plus grand nombre de personnes et de les aider à réussir, tout en récompensant la société.

? Ce n 'est qu' ainsi que l 'on s' intéresse les uns aux autres, et ce n' est qu 'en mettant progressivement l' accent sur le succès des partenaires et le bien - être de leur famille que l 'on comprend que le succès est une responsabilité, que le succès est une mission et que l' on n 'est pas loin du succès. ?

Emma a dit.

Depuis toujours, la vie a de bonne qualité - est un objectif à long terme de développement de la marque.

Avec Emma d'expression linguistique n'est pas dire comment aller au - delà d'autres marques, mais toujours au début de son coeur, pour chaque produit, pour chaque consommateur emmène plus confortable de plus haute qualité de vie.

"Dans le processus de développement et, à l'avenir, j'espère que la Chine que de plus en plus de gens dans le monde peut être utilisé sur un produit et al, la qualité de vie et à des dizaines de millions de familles de prendre mieux."

Emma.