L'Histoire Derrière Kamakura Commence Par Soutenir Le Changement De Costume Féminin!

Il est intéressant de voir un article sur les femmes qui travaillent au Japon ces deux derniers jours.
L 'article mentionne qu' au Japon, les femmes de l 'ethnie ol (OLP) sont de plus en plus nombreuses, ce qui représente une forte augmentation par rapport à l' année précédente.
La population totale du Japon est de 126 millions d'habitants et la population active féminine est d'environ 30 millions, sans compter les personnes agées et les étudiants.
Alors que les femmes de la société japonaise sont généralement absentes du travail et qu'elles sont devenues mères de famille après le mariage et l'accouchement, le Japon est aujourd'hui devenu une société vieillissante, avec une tendance à la stérilisation et à la diminution de la population active, ce qui a permis à d'anciennes femmes au foyer de travailler.
Bien entendu, cette affirmation n'est pas politiquement correcte et il est normal que les femmes participent à long terme à la vie active en tant que ménagères, ce qui est un peu trop traditionnel.
Toutefois, la carrière professionnelle des femmes est très différente de celle des hommes.
Cet article évoque un phénomène qui se produit au Japon, la vie professionnelle des OLS, qui a toujours revêtu la forme de "m", mais qui commence à changer.
La forme ? m ? signifie que la femme entre le début de son activité professionnelle et son mariage et entre 22 et 25 ans, elle peut atteindre un petit sommet de sa carrière professionnelle; entre 25 et 30 ans, elle diminue immédiatement dès qu'elle a un enfant; et quand elle retourne à l'école, entre 30 et 40 ans, sa carrière professionnelle se répand en ligne, jusqu'à l'age d'environ 40 ans, où elle atteint le plus haut niveau de sa carrière professionnelle, mais quand elle entre dans un goulot d'embauche, elle recule.
Il s'agit d'une trajectoire traditionnelle pour les femmes dans le monde du travail, mais cette courbe ? m ? s'est ralentie au fil des ans, sans être aussi visible dans la vallée des crêtes, mais plut?t d'une courbe de croissance lente, car de plus en plus de femmes souhaitent l'indépendance.
Aujourd'hui, les femmes de 35 à 39 ans qui travaillent le moins dans ce groupe d'age représentent plus de 70% des femmes qui travaillent à l'extérieur, ce qui représente un progrès considérable dans le sens de la préférence accordée aux hommes au Japon et représente un effort pour sortir de la catégorie des ? femmes au foyer ?.
Toutefois, il convient de noter qu'en 1970, cette proportion n'était que de 45% et qu'en 2008, elle était de 64% et qu'aujourd'hui, elle dépasse 70%.
Un autre détail est que 55% de toutes les femmes qui travaillent au Japon ont déjà signé un contrat au lieu d'être employées dans le secteur structuré et que les femmes qui ont signé un contrat sont moins bien payées et risquent de ne pas renouveler leur contrat, comme c'est le cas pour les employées de la Central Vision.
Par conséquent, le niveau de soutien au travail, l'espace de développement et la proportion de femmes dans les professions sont faibles dans l'ensemble du Japon, où les professions féminines ont des distorsions par rapport aux pays développés d'Europe et d'Amérique.
D'une part, les besoins professionnels des femmes augmentent, elles cherchent à trouver des emplois de qualité et, pour avoir un plus grand espace professionnel, le développement de la société exige que les femmes sortent de chez elles et participent à la vie active, mais il leur est difficile d'être soutenues sur le lieu de travail.
La question de la carrière des femmes japonaises me rappelle une autre petite histoire, aujourd 'hui au Japon, la plus célèbre chemise de chemise, la marque Kamakura, au moment de sa création, s' est développée par l' émergence de l 'ethnie ol.
En 1993, le fondateur de Kamakura, zhenmoxiong, et sa femme, zhenmoxiong, ont démissionné. Au deuxième étage d'un magasin de commodités de Kamakura, ils ont créé la marque Kamakura, qui se tenait à la porte de la femme du Président, zhenmozi:
Notre ancien article ne présente que l 'histoire classique de l' entrepreneur de M. zhenmao, agé de 53 ans, et ne présente jamais sa femme.
En 1993, zhenmou Liang Xiong a voulu créer un nouveau modèle de marque de vêtements, mais à la suite de la création d 'une entreprise, le Président est souvent allé chercher des tissus, tandis que la personne qui regarde le magasin, c' est sa femme Zhenmin min, Madame la Présidente, en regardant le magasin et En écrivant constamment à la magazine pour exprimer sa philosophie de marque: permettre aux clients d 'acheter des vêtements de qualité avec un tiers de la marque ordinaire.
A la suite des lettres successives de la femme du Président, qui ont suscité la curiosité des magazines, ils ont décidé de visiter le magasin.
Après avoir parlé à la femme du Président, la presse s' est sentie très inattendue et est retournée écrire un article pour les présenter.
L 'article a pris feu, en plus de présenter la qualité des produits de Kamakura, l' un des points les plus importants est que l 'acteur principal de l' article est Madame la Présidente.
En 1994, au Japon, une société particulièrement patriarcale, on a découvert qu 'une femme a créé une marque de vêtements, c' est un grand événement social, beaucoup de lectrices ont vu la femme du Président si courageuse, très encouragée et s' engager dans le monde du travail.
Cependant, dans les marques de vêtements de l 'époque, les femmes d' affaires n 'étaient pas nombreuses, il y avait peu de marques de services spécialisés pour les femmes, même si elles existaient, il n' y avait pas de conception particulière.
Le fils de zhenmu a estimé que le travail des femmes était déjà très stressé et que si leur tenue était très dépressive et stéréotypée, cela rendrait la discrimination professionnelle, déjà omniprésente, encore plus ? cynique ?.
Ainsi, les vêtements de travail doivent refléter leur charme, de sorte que les femmes de Kamakura sont con?ues, en mettant l 'accent sur la qualité et le go?t, afin de mettre en évidence la professionnalisme, la compétence et l' indépendance des femmes dans le travail, tout en répondant à la quête de la beauté et de La personnalité féminine.
Les chemises de Kamakura soutiennent les femmes dans leur quête d 'indépendance et leur permettent d' ouvrir rapidement le marché.
Cependant, jusqu 'à présent, les vêtements féminins de Kamakura continuent d' être une partie importante de la société, tandis que Mme Zhenmin min, une femme d 'affaires de 71 ans, travaillait encore l' année dernière.
Zhenmozi est un exemple de profession féminine.
Donc maintenant, Kamakura peut devenir la plus populaire marque de chemise au Japon, Madame la Présidente a beaucoup de mérite.
Aujourd 'hui, les femmes de Sichuan ont également un style et un go?t, outre qu' elles s' accrochent au confort du tissu, les tailleurs japonais ont également leurs propres caractéristiques dans le style de conception.
Comment les vêtements féminins de Kamakura peuvent - ils transmettre le charme indépendant et doux de la femme du travail?
Choisissez quelques modèles.
Un petit costume de charme simple, où vous trouvez votre spécialité:
Une chemise en coton pur de qualité, un style simple en couleur:
Qui a vu la beauté?
Un manteau en laine pure à 100%, un manteau en forme classique, à condition qu 'il s' agisse d' une base, comment tout est beau:
Comment peut - on manquer une veste en beige classique au CBD?
L 'automne et l' hiver sont les principaux lieux de la cha?ne de caramel, ce manteau chaud et l 'écharpe bleu et rouge à la main sont tous les beaux objets qui doivent exister sur l' image.
Il y a encore beaucoup de costumes féminins de Kamakura, mais il s' agit essentiellement de ce genre de courtoisie, mais pas d 'un geste.
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Donc, vous voyez, la montée de la falaise et la formation du style n 'est pas accidentelle, ni le suivi de la mode dans l' incertitude, il existe toujours une certaine persévérance dans la poursuite, derrière l 'idée fondatrice et le contexte historique.
Le vêtement et l 'émancipation de la pensée sont souvent liés, une histoire de la culture de l' habillement est également une histoire d 'ouverture d' esprit.Kamakura a été une source d 'inspiration pour les femmes indépendantes, à la fois pour les clients et pour elles - mêmes.