Jiangsu: Forming A Strong Force To Promote The Reform Of Textile Industry

Les ouvriers de l 'industrie textile chinoise sont le groupe le plus nombreux, le plus politiquement conscient et le plus organisé de la classe prolétarienne chinoise moderne.Depuis la création de la Chine nouvelle, et en particulier pendant plus de 40 ans de réforme et d 'ouverture, la majorité des travailleurs de l' industrie textile se sont battus avec acharnement et dévouement pour construire la puissance textile.

Sur la base de la pratique de l 'industrie, la ferme à faire un travail pilote dans l' industrie textile de la confiance

La province du Jiangsu est une grande province économique, un grand nombre de branches d 'activité.Le choix de l'industrie textile comme projet pilote de transformation de la production s'explique principalement par le fait que l'industrie textile dispose d'une solide base de transformation de la production.

L 'industrie textile est le pilier de l' industrie du Jiangsu.Jiangsu textile total de la première nation, représentant un cinquième de la production nationale, la production à grande échelle, la cha?ne industrielle complète, la gamme complète et a fait un pas en avant dans la direction de l 'intelligence.

L 'industrie textile est une industrie vitale, l' industrie des riches."Il n 'y a pas d' industrie du soleil couchant, il n 'y a que les entreprises du soleil couchant", les gens aspirent à la mode, une vie meilleure et heureuse, de sorte que l' industrie textile devienne "toujours l 'industrie du soleil".Depuis la réforme et l 'ouverture, l' industrie textile du Jiangsu a joué un r?le important dans la prospérité des marchés, la création de revenus à l 'exportation, la promotion de l' emploi dans la main - d '?uvre rurale excédentaire et l' enrichissement et la richesse de la population.

L'industrie textile compte un grand nombre de personnes.L 'industrie textile de la province emploie plus de 3,5 millions de personnes, qui travaillent dans plus de 7 200 petites et moyennes entreprises textiles dans les zones rurales et urbaines de la province.

L 'industrie textile a une transformation de la dynamique intérieure.Il y a plus de 100 ans, face à l 'accumulatide la pauvreté dans l' ancien pays de la Chine, qingfin Juyuan Zhan Jian, avec le rêve d 'une entreprise de sauvetage de la Chine, a créé une usine de fils de la vie Nantong, plus de 100 ans plus tard, la grande usine de fils de la shenshenshenshensheng est toujours dynamique, est un fossile vivant de l' industrie nationale chinoise, la date de démarrage de l 'usine de fils de shenshenshensheng a été désignée "Journée de l' entrepreneur de la Nantong, pour boycott japonais, Tang junyuan a créé une nouvelle usine de laine Wuxi, leur production de tissuimprimé, a été appelé l 'information du Japon" l' ennemi en Chine ".Le capitaliste" Rong yiren ancêtres ont créé Wuxi en 1919 un coton.Au cours des 100 dernières années, les entreprises ont ouvert la première rivière dans le domaine du textile, jusqu 'à aujourd' hui encore, elles sont toujours en tête de file dans le domaine du textile, laissant derrière elles un trésor matériel et spirituel précieux pour l 'industrie textile du Jiangsu.Depuis la création de la Chine nouvelle, les ouvriers textiles du Jiangsu s' investissent activement dans l 'édification de la patrie, des personnalités avancées, un grand nombre de modèles nationaux, les artisans, les représentants du Parti national, de l' Assemblée populaire, de la Commission consultative politique, etc.

Les difficultés et les problèmes auxquels se heurte la promotion de la transformation de l 'industrie textile, sur la base d' un contr?le global de l 'industrie textile, doivent être relevés avec lucidité: premièrement, les incertitudecroissantes dans le commerce international et les difficultés et les pressions qui pèsent sur le développement de l' industrie textile; Deuxièmement, les entreprises textiles qui survivent, ne sont pas suffisamment conscienciencientes de l 'importance, de l' importance et de l 'urgence de la transformation de la production; troisièmement, le statut politique, économique et social encore insuffisant, la fracture de la main - d' age de la main - d 'ouvritextet le retour à la main - d' retraitretraité qualifié.Encore.Ce sont là des problèmes difficiles à résoudre dans le cadre de la réforme de la production.

Définition d'objectifs clairs et promotion d'une exécution rigoureuse et ordonnée des projets pilotes dans l'industrie textile

En avant.La réforme de la Constitution de la main - d '?uvre industrielle est une décision stratégique d' envergure globale prise par le Centre du parti.Le déploiement de la prise de décisions au niveau central et la mise en ?uvre de l'esprit des conseils provinciaux sont des ? quatre impératifs ?: il faut insister pour que les dirigeants du parti soient toujours présents.L'Organisation du parti du textile doit jouer pleinement son r?le de chef de file politique et politique en vue de renforcer et d'améliorer son r?le de chef de file dans l'édification de la main - d'?uvre industrielle dans tous les domaines de l'élaboration des institutions, de la planification du travail et de l'exécution des taches.L'innovation institutionnelle doit être prioritaire.S'attaquer efficacement aux dysfonctionnements des mécanismes institutionnels et des modes de gestion organisationnels qui influent et entravent le développement des entreprises textiles en transition, en brisant les barrières de la solidification des classes et des intérêts et en stimulant la vitalité institutionnelle.Il est essentiel de mettre l'accent sur l'amélioration des compétences.L'amélioration des compétences techniques des travailleurs de l'industrie textile et la création de conditions propices à leur développement sont des taches importantes de la réforme.Il faut accorder un rang de priorité élevé à la préservation des droits et intérêts des travailleurs de l'industrie.L'objectif ultime de l'évaluation de l'efficacité de la réforme est d'atteindre, de préserver et de développer les intérêts fondamentaux des travailleurs de l'industrie textile et d'accro?tre leur sentiment d'accessibilité et de bonheur.

Allez - y.Les entreprises textiles doivent assumer davantage la responsabilité de l 'Organisation du Parti d' entreprise en matière de changement de direction et de production, en s' associant étroitement à la réalité de l 'industrie textile, en approfondissant l' action double de promotion de la branche de la main - d '?uvre, en s' employant à créer des vecteurs plus efficaces et plus performants, en renfor?ant la direction du parti, en la rendant plus dynamique, plus efficace, plus accessible et en favorisant le développement sain de l' entreprise.Parallèlement à l'élaboration des politiques pertinentes, les syndicats régionaux et municipaux entreprennent des travaux de réflexion sur les plans d'identification des secteurs pilotes et des entreprises pilotes, ainsi que sur l'identification des entreprises pilotes dans les secteurs prioritaires de la région, les industries de base et les secteurs connexes, l'intégration de lignes pilotes et la poursuite des travaux pilotes de réforme.Les syndicats de l'industrie doivent tirer parti de leurs vastes atouts en matière de familiarisation avec l'industrie, de connaissance de la base et de relations de travail, en organisant des échanges par le biais de l'exploration d'entreprises pilotes et en offrant à d'autres entreprises de l'industrie des expériences réussies pouvant être reproduites et reproduites.Les associations provinciales et municipales de l 'industrie textile doivent jouer un r?le efficace dans l' Association, en synergie avec les forces ascendantes et descendantes, l 'intégration des ressources intérieures et extérieures et la réorientation de l' industrie textile nationale.Les entreprises textiles sont le principal promoteur de la transformation de la production, les politiques de transformation de la production sont appliquées à la base, à l 'entreprise et au personnel, la transformation de la production ne peut être réalisée que par étapes, les objectifs de la transformation de la production ne peuvent être atteints par étapes, faute De quoi il ne s' agit pas d' une véritable transformation de la production.Les chefs d 'entreprise doivent avoir une vision, une stratégie, des sentiments, des organisations de partis d' entreprise à assumer des responsabilités, l 'administration de l' entreprise à soutenir et à garantir, les syndicats d 'entreprise à faire des leviers, à encourager les mouvements, à unir leurs forces pour motiver les travailleurs et à travailler à la construction de la communauté de destin des travailleurs, des entreprises et des industries.

Accrochez - vous.Cette réforme est vitale si l'on veut que les résultats de la réforme profitent mieux aux travailleurs du secteur et leur donner un sentiment d'émancipation.L 'amélioration de l' accès à l 'économie est l' intérêt le plus immédiat et le plus réel des travailleurs du secteur, mais aussi le véritable souci de ne pas oublier leur mission.L 'enquête a montré qu' en 2018, le salaire mensuel réel des travailleurs de première ligne dans l 'ensemble de la province s' élevait à environ 3 600 Yuan, ce qui creusait l' écart avec les services institutionnels.L 'industrie textile est une industrie qui a la culture révolutionnaire, le gène rouge, les caractéristiques de l' industrie.Par exemple, la création de la Journée internationale du travail ? cinq - un ? est directement liée aux travailleurs du textile.Avec un tel gène rouge, une telle tradition politique, il est encore plus important de renforcer l'accès politique des travailleurs du textile.Au niveau de l 'entreprise, il faut intensifier les efforts de développement des membres du Parti ouvrier d' excellence dans les entreprises textiles, améliorer le système des conseils d 'administration, augmenter le nombre de représentants du personnel de première ligne dans les conseils d' administration, étudier le degré de satisfaction des travailleurs, mettre en place des "murs d 'écho" pour faciliter l' expression de la demande, de nombreux moyens d 'améliorer la formation générale des travailleurs.Sur le plan social, il faut s'intéresser aux travailleurs de l'industrie textile, reconna?tre leur préférence pour les travailleurs textiles de première ligne, accro?tre la proportion de travailleurs textiles parmi les représentants du parti, de l'Assemblée populaire, du Conseil de coordination politique et des syndicats et prendre des mesures concrètes pour redonner aux travailleurs textiles un sentiment de fierté professionnelle.Les travailleurs de l 'industrie naissent en fonction de leurs besoins et se développent en fonction du développement de l' industrie, qui sera aussi tributaire des travailleurs de l 'industrie pour prospérer.Créer plus de "Boston", "Red Bean", "hailan House" Textile and Clothing Brands, pour réaliser la transformation de la grande Province Textile vers la Province Textile forte, il faut s' appuyer sur les mains laborieuses et intelligentes des ouvriers textiles.Afin de maximiser les avantages de la formation, les travailleurs du textile peuvent acquérir des compétences grace à une université de haricots rouges, à l 'Institut de commerce des oeillets et à un atelier d' innovation de la modélisation du travail de Deng Jianjun.

Renforcer le partage des responsabilités et créer une forte synergie pour promouvoir la transformation de l 'industrie textile

La promotion de la réforme du secteur de la main - d'?uvre est une tache politique de grande envergure qui couvre de nombreux secteurs et de nombreux aspects, et qui n'a pas été accomplie au jour le jour.Nous devons à la fois nous appuyer sur le long terme et nous concentrer sur le présent pour faire en sorte que les initiatives de réforme aboutissent.

Les entreprises pilotes doivent faire preuve de réalisme et de créativité.Il faut procéder de manière ordonnée à la transformation de la production et du travail sur cinq fronts, conformément au principe de la difficulté d 'abord: améliorer le milieu de travail des travailleurs.Dans certains ateliers textiles, le bruit, l'humidité et la poussière sont élevés, ce qui décourage de nombreux jeunes de choisir un emploi.Il faut améliorer la sécurité des travailleurs.Certaines petites et moyennes entreprises textiles versent des cotisations sociales à leurs employés au titre du plancher minimum de sécurité sociale, voire du salaire minimum, et d'autres non - cotisent à la Caisse de logement pour les travailleurs du textile, ce qui rend les entreprises textiles moins attrayantes pour les travailleurs et comporte même des risques d'emploi.Les entreprises pilotes doivent faire des démonstrations pour améliorer la sécurité du personnel, optimiser les systèmes de garanties et permettre aux employés d 'obtenir des avantages réels.Il faut intensifier la formation du personnel.Les travailleurs de l'industrie textile ont un niveau d'instruction inférieur à 81,5% du secondaire, dont près de la moitié au niveau du premier cycle du secondaire, et beaucoup d'entreprises sont dominées par le processus d'étiquetage et n'ont pas de capacité d'innovation autonome.Il faut donc investir dans l 'amélioration de la qualité des compétences du personnel, afin de promouvoir l' amélioration de la qualité des produits, de créer une marque d 'entreprise autonome, d' améliorer la base matérielle de la production.Il faut augmenter le revenu des travailleurs.Malgré la situation économique complexe dans laquelle se trouve actuellement l'industrie textile, l'amélioration de la situation économique des travailleurs de l'industrie est une question incontournable, et il n'y a pas d'amélioration effective de l'accès des travailleurs de l'industrie et il n'y a pas de changement de production.Les entreprises pilotes doivent montrer la voie à cet égard, de sorte que la majorité des travailleurs de l 'industrie ont une position économique et une vie de pointe.Il faut enrichir la vie culturelle des travailleurs.L 'enrichissement de la vie du personnel en tant que travail important, de faire un service actif et de précision.

Les membres sont tenus de suivre et de surveiller l'application.Il faut vérifier l'état d'avancement de ses travaux par rapport à la liste des responsabilités, vérifier les lacunes et compléter le tableau de bord.Les instruments de mobilisation des ressources doivent être adaptés aux entreprises et aux secteurs pilotes afin de favoriser la convergence des politiques, la mise en commun des ressources et la mobilisation des énergies, de sorte que les projets pilotes deviennent des lieux d'application des politiques, des lieux d'intégration des résultats, des sources de besoins problématiques, des sources de politiques novatrices et des lieux de réalisation pour les travailleurs de l'industrie.En mettant l'accent sur l'intégration de l'emploi et la promotion de l'industrie, des travailleurs du secteur des services, les secteurs de la société civile, de l'éducation et d'autres secteurs ont été invités à renforcer les liens avec ces écoles et à faire quelques percées dans les mécanismes institutionnels.

Les syndicats doivent s'occuper de l'industrie, des arbres typiques.- Essaie.Au cours des dernières années, la concentration de l 'industrie dans l' ensemble de la province a entra?né une concentration relative de la main - d '?uvre industrielle.Les différents secteurs ont des avantages différents selon les régions et les secteurs, et les syndicats locaux et sectoriels ont des avantages différents.Il faut renforcer les liens avec le secteur économique public en choisissant des entreprises à forte intensité de main - d'?uvre et à base limitée et en lan?ant des projets pilotes de restructuration industrielle.Ii) la sécurité.La Confédération nationale des syndicats a publié un avis sur la promotion de l'innovation dans le travail des syndicats industriels, qui a été récemment complété par un avis du Directeur général de la province et qui doit être appliqué dans la pratique par les syndicats régionaux et municipaux.Il y a un groupe municipal général de la municipalité, qui est rattaché à l'Office des syndicats de l'industrie, et qui re?oit au moins une fois par an un rapport sur les activités des syndicats de l'industrie et étudie les moyens de promouvoir le travail des syndicats de l'industrie.Le Groupe du parti général provincial jouera un r?le de chef de file dans la création d'un climat favorable à une meilleure organisation des syndicats de l'industrie textile et d'autres branches d'activité dans ce secteur.Iii) coordination.Il n'y a pas de syndicat de l'industrie syndiqué (Office des syndicats du secteur) qui regroupe les assemblées générales municipales de district. Il s'agit d'améliorer la communication avec le Ministère de l'Organisation des conseils municipaux (bureau municipal), de combler cette lacune et cette brièveté de manière planifiée et systématique dans le cadre de La réforme de la structure de la main - d'?uvre du secteur du point de vue du développement de l'industrie, et de promouvoir la création de syndicats du secteur ou de bureaux des syndicats du secteur, afin de créer un système d'organisation pour la promotion de la transformation du travail dans tous les secteurs.

Les syndicats industriels doivent s'impliquer et se regrouper.Les syndicats sectoriels à tous les niveaux de la province doivent renforcer les enquêtes, la recherche et la surveillance des risques liés à la situation et aux caractéristiques des relations professionnelles.Les femmes représentent 70% de la main - d'?uvre dans l'industrie textile, compte tenu de la protection de leurs intérêts particuliers et de leur participation active à l'établissement des prix du travail, des quotas de travail et des critères d'évaluation des compétences dans l'industrie.Les syndicats de l 'industrie tirent parti de l' avantage unique de la promotion des bonnes pratiques et de l 'expérience en matière de jumelage d' enseignants et d 'intégration dans l' industrie.Investir dans le domaine du travail des syndicats professionnels.L'appui et l'assistance des syndicats locaux doivent être activement sollicités pour renforcer les liens horizontaux avec les syndicats des communes et des parcs afin de créer des synergies et de promouvoir l'extension et l'élargissement des activités des syndicats industriels à la base.

Les syndicats industriels, les associations professionnelles doivent s'employer à promouvoir l'intégration et la synergie.Dans l'exercice de leurs fonctions, les syndicats de l'industrie trouvent des moyens pratiques de promouvoir la réforme industrielle, d'accro?tre les points de convergence et d'intégration des travailleurs, d'obtenir un plus grand appui politique des partis, de renforcer la coopération entre les syndicats de l'industrie et les associations professionnelles et d'intégrer leur travail dans le contexte plus large du développement industriel.Il faut renforcer la recherche sur la réforme de la production, apprendre la politique de la réforme de la production, adhérer à la direction du parti, définir l 'orientation des travaux, tirer parti de l' expérience pilote de la transformation de l 'industrie textile, promouvoir la transformation de l' industrie, par le biais de La transformation de la production, maintenir l 'harmonie et la stabilité de la main - d' ?uvre et promouvoir le développement continu de l 'industrie.Pour que je n 'ai pas d' émotion, mais seulement le peuple, à ne pas porter atteinte au peuple et à la Mission, de promouvoir fermement la réforme de la construction de la main - d '?uvre dans l' industrie textile, afin de rendre hommage au 70e anniversaire de la nouvelle Chine pour ses excellents résultats!

Secrétaire du groupe syndical général de la province du Jiangsu, Vice - Président Zhu Jinsong