Fu Run Textile Plus De 30 Retraités De Retour D 'Urgence, Aider Les Entreprises à Surmonter Les Difficultés

Le 11 février, dans l 'atelier de production de la société textile, Wang Ping Li, qui a pris sa retraite pendant trois ans, est retourné à son poste.En face d 'un atelier lointain, Wang Ping Li, masqué, s' exclame en disant: "bien que cela ait duré si longtemps, je me sens comme chez moi".

Il y a six jours, Wang Pingli a vu dans le Groupe de microcommunications des retraités une demande de retour de l 'Initiative de l' entreprise, elle a appris de l 'initiative que le personnel sur le terrain n' était pas disponible et que les employés de l 'entreprise se heurtaient à de grandes lacunes.? j 'ai travaillé dans l' entreprise pendant des décennies, jWang Pingli a dit à la presse qu 'elle avait fait son travail d' inspection de la qualité, et cette fois - ci, en raison d 'une plus grande brèche dans le pare - chocs, les vêtements en civil de l' entreprise à la ligne de production en tant que pare - chocs.

? au cours des années précédentes, nous avons été réadmis dans les sept et huit premières années, et cette année, l 'épidémie a retardé d' une semaine l 'arrivée du personnel de terrain. ?Yang liyong, Directeur du Bureau de la société, a réintégré 186 employés, Zhuji à base de personnel, dans les conditions normales de l 'entreprise devrait être de 465 employés.Parmi eux, comme Wang Pingli a décidé de retourner au travail pour aider la société à traverser les difficultés de l 'emploi de retraités plus de 30.En outre, la société a demandé à tous les bureaux et auxiliaires de production de se rendre à la première ligne de production pour accélérer la reprise de la production et réduire les pertes.

Fu - Fu Textile anciennement l 'état Zhu et Mao textile factory, fondée en 1983, a été transformée en une coentreprise sino - étrangère en 2003, est un ensemble complet de textiles, de textiles, de teinture de laine entreprise, les produits exportés à l' étranger, chaque année un grand nombre de commandes.à l'heure actuelle, nous avons retrouvé près de 50% de notre capacité de production et, bien qu'il y ait encore des pénuries de personnel, nous sommes fermement décidés à fixer les délais de retour du personnel dans les zones touchées, en fonction de la situation en matière de contr?le de l'épidémie.Dans le même temps, maintenir une communication étroite avec les clients, de hiérarchiser les priorités pour ajuster la production et la livraison des produits. "Yang Li Yong dit.

Il est entendu que, compte tenu de la prévention et de la lutte contre l 'épidémie, la société a mis en place un groupe directeur de la prévention et de la lutte contre l' épidémie, a mis au point des mesures de prévention et de contr?le, a nettoyé et désinfecté l 'ensemble du matériel de production et a recensé tous les risques susceptibles d' entra?ner une propagation de l 'épidémie.Parmi les mesures concrètes de contr?le figurent l'amélioration de la gestion des cantines, de l'accès aux portes, des dortoirs, etc., la préparation préalable des thermomètres, des masques, des liquides de désinfection, des pulvérisateurs, des gants, etc.

Journaliste

La pénurie de personnel due à l'épidémie, qui empêche le personnel sur le terrain de retourner au travail, est un problème généralisé.Face à la pénurie de personnel, certaines entreprises ont choisi d'attendre que l'épidémie soit passée et d'autres ont choisi de recruter temporairement du personnel local.Dans le premier cas, qui est légèrement négatif et dont la productivité doit être affectée, il se peut que les nouveaux membres du personnel ne soient pas qualifiés et aient besoin d'une formation supplémentaire.

L'appel lancé par les textiles riches en faveur du retour d'urgence des retraités offre une nouvelle solution à ce problème.Bien que les départs à la retraite ne soient peut - être pas compatibles avec leur situation d'origine en raison d'un déséquilibre entre les effectifs, la plupart d'entre eux sont dans la même entreprise, ont accumulé de nombreuses années d'expérience professionnelle et ont été en contact avec le matériel connexe, et la plupart d'entre eux peuvent commencer à travailler sans avoir à se former à nouveau, ce qui leur permet de combler certaines de ces lacunes plus rapidement.Quand l 'épidémie sera passée, le personnel de terrain n' a pas à craindre d 'être remplacé à son retour dans l' entreprise.Il s'agit là d'une mesure qui mérite d'être étudiée et élargie.

En outre, alors que l 'épidémie n' est pas encore finie, les retraités ont pris le risque de retourner à l 'usine et de partager les difficultés avec les entreprises, ce qui a également permis de voir les profonds obstacles entre les deux et de ressentir la chaleur entre les entreprises et le personnel.