Les Commandes Du Commerce Extérieur De Freiner D 'Urgence, Notification De L' Arrêt De La Production De Plein Air!Ouvrier Textile: 30 Jours De Congés Payés, Pour Rester?

"Notre usine de vêtements s'est arrêtée, nous avons pris trois mois de congé, 30 dollars par jour..."

"Nous avons fait des sacs à l 'usine, nous prenons des congés tous les jours de neuf heures et cinq jours et le week - end, bien que nous n' ayons pas encore eu de nouvelles de vacances d 'arrêt.Mais toutes les prestations de l'usine ont été supprimées et les salaires des cadres ont été réduits de moitié. ?

Au début de la reprise du travail, la grande majorité des entreprises textiles s' effor?aient de réintégrer les travailleurs, mais au moment où les ouvriers étaient sur le point d 'être en place, ils découvraient que les commandes qui n' étaient pas terminées semblaient soudainement vides.

Les épidémies internes sont ma?trisées, mais les épidémies à l'étranger sont incontr?lables.En conséquence, les marchés de consommation à l 'étranger se sont effondrés, les commer?ants ont tendance à se désintéresser des marchés et à ne pas perdre de temps à annuler les commandes.Il s'agit là d'un choix rationnel pour eux, mais d'un désastre pour toutes les usines textiles et les négociants en amont.Le commerce extérieur du textile, qui vient de sortir de l 'épidémie interne, doit faire face à une épidémie à l' étranger dont on ne sait pas quand elle prendra fin.

Les exportations de textiles, en particulier dans le delta, représentent près de 60% du total national, chiffre qui n'est pas seulement un conteneur rempli, mais aussi des dizaines de millions de travailleurs du textile.L 'épidémie continue de se propager à l' étranger, sous la forme d 'une forte réduction de la surface des différents types de tissus, des commandes d' habillement et, dans une moindre mesure, de la productivité de nombreuses usines.

Les revenus des travailleurs ont chuté.

Déclencher une vague de départs

La réduction de la production et l'arrêt de la production ont déjà eu lieu dans un certain nombre d'usines de textile et d'habillement, ce qui a inévitablement une incidence sur le traitement des travailleurs.

Selon un employé de l 'usine de teinture, qui a récemment arrêté plusieurs machines en raison d' une forte réduction du nombre de commandes, les heures de travail de tous les employés sont passées de l 'ancien système à deux équipes à l' actuel système à trois classes.Bien entendu, le temps de travail a diminué et les revenus ont d? baisser.Auparavant, il y avait plus de 6 000 yuan par mois, déduction faite de la sécurité sociale, mais il n'y en a plus que 4 000 et les revenus ont diminué d'un tiers.

Par rapport aux salariés qui ont pu maintenir leur production ou leurs congés, il y a aussi des salariés partiellement subventionnés, beaucoup d 'usines sur le marché sont des congés non payés, et même certaines ont été démantelées et les employés se débrouillent eux - mêmes.Bien que la situation actuelle de certaines de nos industries textiles ne soit pas bonne, elle ne peut pas être complète, les produits textiles tels que les masques, les vêtements de protection, ainsi que certaines industries liées à la vaccination telles que les liquides de désinfection, les fusils à froid, etc., continuent d'exploser, c'est - à - dire qu'il y a encore sur le marché une forte demande de main - d'?uvre dans certaines usines.Pendant un certain temps, il est inévitable qu'une partie du personnel des textiles ait du mal à supporter un salaire minimum, à changer directement de travail, voire à se réinstaller.

Produits de protection contre les maladies

Les difficultés demeurent.

Dans le contexte de l 'épidémie mondiale, les produits de vaccination sont le vent d' aujourd 'hui.Et masques, vêtements de protection et d 'autres produits sont étroitement liés à l' industrie textile.Certaines entreprises textiles ont donc l'intention de se tourner vers ce secteur pour maintenir la production et la stabilité des travailleurs.Mais nous devons également reconna?tre qu'il existe de nombreux obstacles au processus de transition.

Le premier est que la production intérieure est déjà quasiment saturée et que, au début de l'épidémie, la production nationale de masques ne dépassait pas 10 millions par jour, mais qu'elle est aujourd'hui supérieure à 100 millions.Il n'y a plus de masques sur le marché intérieur et les pharmacies peuvent les acheter.En outre, bien que la demande de produits de vaccination soit forte à l'étranger, il existe divers types de difficultés en matière de certification, et il y a eu récemment des cas où plusieurs pays ne souscrivent pas aux normes nationales, remettent en question la qualité de nos masques d'exportation, où il est difficile de récupérer les Fonds des entreprises concernées et où de nombreuses entreprises à l'étranger commencent à produire des produits de vaccination, et où leur productivité augmente.

Il y a aussi la plupart des entreprises de transformation qui, bien qu'elles soient aussi des entreprises textiles, n'ont jamais eu accès à des produits de vaccination tels que les masques."Les lignes séparées comme les montagnes" en général, l 'entrée des entreprises est très difficile, les machines, la formation du personnel, une variété de certification sont très complexes.Les investissements initiaux sont souvent importants et ne sont généralement pas familiarisés avec les filières d'achat de matières premières, qui sont limitées et co?teuses.Lorsque les préparatifs seront achevés, les co?ts initiaux de production seront également très élevés.Dans le contexte d'une forte augmentation de la productivité dans le monde entier, de nombreuses entreprises risquent d'être confrontées à diverses formes de concurrence à bas prix lorsqu'elles commencent à produire normalement, et les co?ts prohibitifs peuvent rendre ces entreprises de transformation ? difficiles?.

Par conséquent, certaines entreprises préfèrent arrêter les congés de maternité, la perte de main - d'?uvre et ne sont pas prêtes à changer d'emploi, c'est - à - dire craindre de sombrer dans un dilemme.

Cessation de service

Défavorable à la reprise de la production

Bien que l'épidémie se poursuive à l'étranger, elle finira par prendre fin.La demande de vêtements et de tissus reviendra, voire éclatera.

Au début de la lutte contre l 'épidémie dans le pays, la reprise de l' industrie textile a accueilli une vague de commandes à un pic de production.Ainsi, les clients étrangers du textile ont confiance dans les tissus, les vêtements chinois, une fois que l 'épidémie aura pris fin et que les consommateurs reprendront leur vie quotidienne, ils choisiront d' abord de coopérer avec la Chine.

Toutefois, la situation actuelle des usines textiles et des ouvriers ne permet pas de répondre aux commandes lorsque le marché reprendra.à mesure que la population vieillit, l'industrie textile est confrontée à des difficultés de recrutement.En particulier, cette année, la baisse des revenus du personnel due à l'arrêt ou à l'arrêt de la production entra?nera inévitablement un changement de lieu de travail ou de lieu de travail, ce qui accentuera les difficultés de recrutement.

D'autres types d'usines, qui ont tendance à cesser leur production pendant deux ou trois mois, peuvent aussi, dans une certaine mesure, accélérer le vieillissement et la détérioration de certains équipements.En outre, les usines ne disposaient pas de fonds suffisants au début de la reprise des travaux et n'investissaient souvent pas trop dans les machines.La productivité et l'état de production de l'ensemble de l'usine sont très préjudiciables à l'exécution d'un grand nombre de commandes.

L'optimisme des épidémies à l'étranger devrait se poursuivre jusqu'en juin et la fin de l'épidémie ne peut pas être anticipée si elle continue d'échapper au contr?le.L'arrêt de la production dans l'industrie textile est également une contrainte, mais il faut rester vigilant face aux pertes de main - d'?uvre dues à ce processus et aux problèmes de recrutement au début de la reprise.Si les conditions le permettent, les entreprises s' efforcent d 'accorder une certaine indemnité de subsistance aux employés en congé, de maintenir une certaine productivité de l' usine, de stabiliser le personnel, en attendant la reprise du marché peut prendre l 'avant - garde et recevoir les commandes.