L'Industrie Chimique A Ouvert Deux Foires De Recrutement.

Récemment, deux recrutements vidéo en ligne "zero contact, Zero Distance", organisés par l 'Association chinoise de l' industrie des fibres chimiques, ont été organisés dans le cadre de la Conférence tengxin, qui a permis aux entreprises industrielles et aux dipl?més des universités de présenter et de communiquer en ligne et de jeter un pont libre entre l 'offre et la demande de main - d' ?uvre.

En raison de l'épidémie de la pneumonie coronarienne, le recrutement en ligne a été suspendu depuis cette année, les possibilités d'emploi des dipl?més de l'enseignement supérieur ont été limitées, leur recherche d'emploi a été considérablement entravée et les difficultés d'emploi se sont aggravées.Dans le même temps, l 'épidémie a accéléré l' ajustement de la demande dans certaines entreprises textiles et chimiques et rendu plus difficile la mise en correspondance des dipl?més.à l 'heure actuelle, le Centre propose de faire un bon travail "six stabilités", dont la stabilité de l' emploi est la première.La prévention et le contr?le de l 'épidémie se poursuivent dans notre pays, et la stabilité de l' emploi des dipl?més de l 'enseignement supérieur dépend de la stabilité de l' emploi, de la demande de main - d '?uvre pour la reprise de l' activité dans l 'industrie et de la réduction de l' impact de l 'épidémie sur le développement économique, social et industriel.L'introduction du recrutement en ligne au cours de la saison de fin d'études est donc devenue une tendance majeure.

Dans le cadre du suivi de la mise en ?uvre de la décision nationale sur la prévention des épidémies et la reprise de l 'industrie chimique, l' Association chinoise de l 'industrie des fibres chimiques a lancé, au début de mars, la promotion du recrutement d' employés dans les écoles, la collecte en temps voulu d 'informations sur les besoins des entreprises, des universités, des instituts de recherche, etc., et l' utilisation de sites Web officiels, de Microsites Web et de sites Web.La publication d'offres d'emploi, d'informations sur le recrutement et de vidéos de courte durée, par exemple, par le biais de l'Internet, permet aux entreprises de produits chimiques et aux dipl?més de l'enseignement supérieur de se connecter avec précision et, dans une certaine mesure, offre de nouvelles possibilités aux deux parties.

Sur cette base, la première Foire de recrutement en ligne a été organisée le 10 avril avec la participation de cinq entreprises du Centre national pour l 'innovation des fibres de pointe, de l' Institut chinois de recherche textile, tongkun Group Co., Ltd, Sheng Hong Holding Group, Shanghai deforen Chemical Fiber Co.La deuxième Foire de recrutement en ligne a eu lieu le 24 avril, Zhejiang hengyi Group Co., Ltd, Weihai guangweiweiwei Composite Materials Co., Ltd, Fujian Yong Rong Holding Group Co., Ltd, Fujian shengying Carbon Fiber Co., Ltd, xinfengming Group, Inc.à cette occasion, les chefs des ministères des ressources humaines de 10 entreprises ont fait des exposés sur les programmes de développement de l'entreprise, les activités principales, la construction de plates - formes innovantes, le milieu de travail, la planification du développement futur, les voies de formation, les avantages salariaux, les emplois et les conditions d'emploi, et ont répondu aux multiples préoccupations des dipl?més.

Le Vice - Directeur général de l 'Aigle chinois, Xi yusong, a déclaré: "l' Aigle chinois attache une grande importance à la rajeunissement du personnel, qui fournira aux nouveaux employés une bonne plate - forme de développement et de l 'espace.Le siège de la société Lianyungang et la base de Xining ont besoin de se joindre au personnel, en particulier les dipl?més de la base de Xining après leur entrée en fonctions, la croissance et l 'amélioration de l' espace est très grande, nous espérons que vous allez essayer. ?La chance n 'est donnée qu' à ceux qui sont prêts.Nous espérons que le recrutement en ligne aidera Xin Xu - Zi à saisir l'occasion qui lui est offerte d'améliorer ses capacités d'apprentissage et d'accro?tre ses compétences dans la pratique. ?

Les deux foires de recrutement en ligne ont attiré près de 500 dipl?més de l 'université de Donghua, de l' université polytechnique de Zhejiang, de l 'université du Sichuan, de l' université d 'ingénierie de Xi' an, de l 'université polytechnique de Dalian, de l' Université des sciences et technologies de Tianjin, de l 'université de Suzhou, de l' université polytechnique de Tianjin, de l 'Institut d' habillement de Beijing, de Tongji, de l 'Université Textile de Wuhan, de Suzhou, de Jiaxing, de l' université de Chine du Sud, de l 'Institut d' ingénierieEt leur spécialité dans les textiles, les fibres chimiques, les matières polymères, la légèreté, non - tissés, la chimie, l 'habillement, la mécanique, l' électricité, l 'économie, la gestion, l' informatique et ainsi de suite.Il convient de noter que le deuxième concours a atteint son maximum grace à l'influence positive du premier concours nuageux.