化繊業界は二回のオンライン企業募集會を開いています。

最近、中國化學繊維工業協會が組織する2つのオンライン「ゼロ接觸、ゼロ距離」のビデオ募集會がテンセント會議を通じて開催され、業界関連企業と高校卒業生のためにオンライン展示と交流プラットフォームを提供しました。

新しい冠の肺炎の疫病の影響を受けて、今年以來、我が國の線の下で募集會は停止して、高校の卒業生の就職の選択の余地は縮小して、彼らの就職活動はわりに大きい影響を受けて、就業の困難は増大します。同時に、疫病は紡織化繊企業の一部の需要調整を加速し、卒業生の職場マッチングの難しさが増加しました?，F在、中央は「六安定」の仕事をしっかりやると提出しています。我が國の疫病防止コントロールの仕事は今も続いています。大學卒業生の安定した就職に関する仕事をしっかりと行います。業界企業の再生産に関する労働需要もあります。インターネット上の募集を通じて、空間制限を突破して、ある程度高校卒業生にもっと多くの選択を與えることができます。

國家の疫病防止と再生産に関する政策決定の展開を徹底的に実行するために、化學繊維業界の関連企業と高校卒業生の需給とドッキングをしっかりと行い、3月初めから、中國化學繊維工業協會は學校企業の採用促進の仕事を始めました。信公號などのルートで就職活動、求人情報と説明動畫を発表し、様々なルートを通じて化學繊維企業と高校卒業生の正確なドッキングを助け、一定の程度で雙方により多くの選択機會を提供しました。

この基礎の上で、第一回オンライン企業募集會は4月10日に開催され、國家先進機能繊維革新センター、中國紡織科學研究院有限公司、桐昆グループ株式有限公司、盛虹ホールディングスグループ有限會社、上海徳福倫化繊有限公司の5社が參加しました。第二回オンライン企業募集會は4月24日に開催され、浙江恒逸グループ有限公司、威海光威複合材料株式有限公司、福建永栄ホールディングスグループ有限公司、中復神鷹炭素繊維有限責任公司、新鳳鳴グループ株式有限公司の5社が參加しました。會議では、10社の企業の人的資源部の関連責任者がそれぞれ企業の発展過程、主要業務、革新プラットフォームの建設、仕事環境、未來発展計畫及び人材育成ルート、給料福利、求人職位と條件などの內容について紹介し、卒業生の関心の多い問題について答えました。

中復神鷹副総経理の席玉松は「社員の若年化を非常に重視し、新入社員のために発展の場と空間を提供します。會社の連雲港本部と西寧基地は人材を必要としています。特に卒業生は西寧基地に入社してから、成長し、昇格させる空間がとても大きいです。皆さんに試してみてください。光威複材人力資源マネージャーの王蕾さんは「機會は準備された人だけを好む。私達はオンラインの募集會が多くの學生を助けて自分の機會をつかんで、學習の中で能力を昇格させて、実際の仕事の中で才能を増加することができることを望みます。

二つのオンライン招聘會は東華大學、浙江理工大學、四川大學、西安工程大學、大連工業大學、天津科學技術大學、蘇州大學、天津工業大學、北京服裝學院、同済大學、武漢紡織大學、蘇州大學、嘉興學院、華南理工大學、河南工程學院などの500人近くの卒業生を引きつけました。と、彼らの専門は紡績、化學繊維、高分子材料、軽量化、不織造、化學工業、服裝、機械、電気、経済、管理、コンピュータなどの多くの分野に及んでいます。ちなみに、第一回「雲招聘會」の好影響で、第二回の雲端參加者數が上限に達しました。