Sheng Ze: S' Efforcer De Développer Les Compétences Textiles

Au début de l 'année, le Bureau de la restructuration industrielle de la province du Jiangsu a décidé que le projet pilote ? construction d' une main - d '?uvre industrielle adaptée au développement de l' industrie textile de pointe dans le cadre de la promotion de l 'intégration triangulaire à long terme ? serait exécuté par la ville de Shengze, district de Wujiang, Suzhou.En tant que base importante de production textile, base d 'exportation et site de concentration de produits dans notre pays, plus de 2 500 entreprises textiles existent dans la ville de Shengze et près de 300 000 personnes travaillent dans l' industrie textile.

Qu 'est - ce qu' il a fait pour promouvoir la transformation de la production?Grace à l'amélioration des services publics de formation professionnelle et à l'utilisation de la formation professionnelle et de l'équipement des grandes entreprises, la ville de Shengze a formé et formé un groupe de personnes hautement qualifiées et socialement défavorisées, dont les entreprises ont cruellement besoin, et a fourni un appui solide à la réalisation de l'objectif général de ? créer un groupement mondial d'industries textiles de haut niveau ?.

Optimiser le canal de croissance habilitante, injecter de l 'énergie pour la modernisation industrielle

La base régionale de formation de talents d 'entreprise de Wujiang, créée en octobre 2015 par le Gouvernement du district de Wujiang, le Gouvernement de la ville de Shengze et le Groupe Hengli, couvre une superficie de 1 200 mètres carrés.

Selon Wang Fuchun, Directeur du personnel de la force chimique, à la fin du mois de juillet de cette année, la base de formation pratique a achevé l 'évaluation des compétences de 9 249 personnes, dont 141 techniciens de haut niveau, 672 techniciens, 2 516 cadres supérieurs et 2 488 cadres moyens.

Le Directeur général de l 'administration du personnel et de la sécurité sociale de la municipalité de Shengze, Wu weihong, a fait un exposé.Par exemple, la création de la section textile de la soie de l 'Institut d' artisanat de Wujiang, Shengze, pour intégrer la formation professionnelle et l 'enseignement professionnel; l' exécution d 'un projet pilote de démonstration d' entreprise visant à créer une école de métier de démonstration pour les deux entreprises, stable et Arc - en - ciel; l 'exécution d' un programme de formation d 'artisans à la recherche d' armes et la création d 'un projet de formation de ? Golden Blue ?, qui devrait permettre d' accro?tre le nombre de dipl?més et de formation professionnelle de 7 500 personnes hautement qualifiées sur trois ans.Dans le même temps, Sheng - ze va également mettre en place cette année huit métiers de filature, de polymérisation de fibres chimiques, et d 'autres types de formation professionnelle gratuite pour créer une main - d' ?uvre de haute qualité dans l 'industrie textile.

Concilier "visage" et "dedans" et "travail décent" pour les talents

B) Les innovations en matière d'emploi, qui sont proportionnelles aux économies réalisées et à l'augmentation des bénéfices;C'est ce qui figure dans le document publié récemment par l'Union générale provinciale, dont l'élément central est de permettre à un grand nombre de personnes qualifiées de travailler dans la dignité.

Wu weihong a indiqué que les entreprises textiles de Shengze accordaient depuis longtemps une grande importance à la création de leur propre équipe de talents, comme le Groupe de la force, qui a créé un million de fonds d 'excellence et a mis en place un système spécial de formation des compétences pour développer à grande échelle des talents hautement qualifiés.La province est fondée sur le niveau des compétences dans la mise en place d 'une plate - forme d' entreprise, la formation de personnel qualifié.

Au niveau gouvernemental, la ville a mis en place un mécanisme de travail des cinq talents, suivi d 'un système de récompense du mérite fondé sur le marché, d' une réforme de la construction de la main - d '?uvre industrielle, d' un plan d 'action de trois ans pour la participation populaire, de La création d' un ? prix de la soie de l 'or ?, d' une part, et de la construction du textile, d 'autre part.Les travailleurs de l 'industrie de l' emploi, la vie de choix pour l 'épanouissement de l' atmosphère.

Au - delà des incitations matérielles, la ville s'attache à encourager et à récompenser moralement les talents.Chaque année, à la veille du premier mai, nous choisissons 100 travailleurs les plus beaux de l 'ère nouvelle et 10 artisans de l' age de la soie tous les deux ans.Wu weihong a déclaré que l 'année dernière, les 10 premiers artisans de l' age de la soie ont été à la fois d 'excellents techniciens, méticuleux et vieux moules des années 50, mais aussi capables de résoudre les problèmes de l' industrie, de la technologie de fonctionnement et de la technologie de production, l 'innovation et la créativité "90hou" nouveau titre.

Tout mettre en ?uvre pour promouvoir l 'innovation et former les travailleurs d' une nouvelle ère

L'un des objectifs de la promotion de la transformation de la production est d'améliorer les compétences techniques des travailleurs de l'industrie, de les orienter vers des techniques de forage et de leur donner les compétences nécessaires pour devenir des travailleurs de l'ère de la connaissance, des compétences et de l'innovation.

Constant Chemical Fiber filament Equipment Manager weilin, this new era workers.

Weilin est entré dans la force en 2003, a participé à un certain nombre de projets de recherche et de développement de l 'équipement, a remporté le deuxième prix du progrès scientifique et technologique de la Fédération des industries textiles de Chine, le Ministère de l' éducation deuxième prix, six brevets, dont 2 brevets d 'invention, 4 nouveaux types de brevets pratiques.En conséquence, le Groupe de la Force a mis en place le "Wei - Lin talent Master studio.

Afin d 'accro?tre le ? Grand café? technologique, la ville de Shengze a mis en place un système de concours professionnels basé sur les compétences de l' entreprise et de la technologie, les compétitions régionales (au niveau municipal) et sectorielles, qui seront considérées comme le mois d 'octobre de chaque année comme le ? mois de La compétition des compétences des employés de la ville ?, et a organisé le treizième concours de compétences, qui a permis à 29 employés d' acquérir des compétences techniques nationales dans l 'industrie textile et à 2 employés.A remporté la médaille nationale du travail "cinq - un".

Dans le même temps, la ville de Shengze offre l 'occasion d' accélérer la construction de zones de rassemblement international de mode et de textiles pour le commerce international et d 'intégrer de nouvelles connotations dans le domaine de la propriété; de construire des universités textiles pour faire progresser l' école secondaire spécialisée de la soie de Suzhou En tant qu 'université, donner une nouvelle dynamique à la production; d' utiliser l 'intelligence verte comme voie d' accès, jouer le r?le de centre national d 'innovation des fibres pour créer une intelligenceFactory, Green Workshop, leader to Improve the New Trend, full "Fashion City" construction.