Dans Dix Ans, La Chine Perdra - T - Elle Son Statut D '? Usine Mondiale ??

L'enthousiasme des jeunes chinois pour l'industrie manufacturière diminue.

Dong Sheng est le patron de Guangzhou Renyi Labor Dispatching Co., Ltd.En 2006, il est entré dans l'industrie de l'Agence du travail lorsque les entreprises ont choisi des travailleurs, ? Combien de personnes, combien de personnes ?.Mais depuis l'année précédente, le recrutement est devenu plus difficile d'année en année.L'année dernière, plus de 200 personnes supplémentaires ont été recrutées par jour, et à la fin d'avril, ce nombre est tombé à environ 70.

Selon le rapport d'enquête sur la surveillance des travailleurs migrants en 2020, le nombre de travailleurs migrants en Chine en 2020 était de 285,6 millions, soit une baisse de 5,17 millions par rapport à 2019, dont 27,3% dans l'industrie manufacturière.En réponse au rapport du Bureau de statistique, l'expert économique ma Xinyuan a déclaré: ? les jeunes sont sobres, ils aiment la liberté, ils n'aiment pas l'atmosphère de travail dans les usines, la situation n'est pas optimiste, d'ici 2022, le statut des usines dans le monde ne sera pas garanti.?

Les jeunes sont plus attachés à la liberté, à l'expérience de vie personnelle et à la qualité de vie. Par rapport au travail physique ennuyeux, répétitif et simple dans les usines de fabrication, les jeunes préfèrent les professions émergentes de la vente à emporter, de la livraison express, de la diffusion en direct et de l'auto - média.Le propriétaire de l'usine a dit: "maintenant, il n'y a plus de jeunes. Même s'ils le font, ils sont partis après moins d'un mois. Quand les jeunes arrivent, ils vont jeter un coup d'oeil. Enfin, ceux qui sont prêts à rester et à travailler n'en ont pas un sur 20."

Même Daiwa Securities a prédit que la Chine perdrait son statut d '? usine mondiale ? d'ici 2022.

Entre 2008 et 2018, le taux de croissance annuel moyen du nombre de travailleurs migrants engagés dans la fabrication en Chine a été de - 2,84%, et un plus grand nombre de jeunes se sont tournés vers des industries de services émergentes telles que la vente à emporter, le taxi, la livraison express et la diffusion en direct.Chen Chun (alias) de Liaoning est arrivé à Shenzhen au début de la vingtaine pour devenir chauffeur de train rapide.à son avis, conduire une voiture est plus facile et plus flexible que d'entrer dans l'usine en tant qu'apprenti.

L'industrie manufacturière chinoise est entrée dans un tournant décisif du changement, avec une histoire de main - d'oeuvre abondante et bon marché.Le 28 avril, le Financial Times a signalé que le septième recensement national de la Chine pourrait avoir une population totale inférieure à 1,4 milliard d'habitants.à l'heure actuelle, le vieillissement en profondeur approche, la fenêtre du dividende démographique se ferme et les co?ts des terres, des matières premières et de la logistique maritime augmentent, ce qui pousse les entreprises manufacturières chinoises dans une nouvelle situation.

L'environnement international est également complexe.La tendance idéologique anti - Mondialisation et la situation épidémique de la pneumonie de la nouvelle couronne incitent les pays développés, tels que l'Europe, les états - Unis et le Japon, à réexaminer la structure mondiale de la cha?ne industrielle et à adopter des politiques de subventions pour encourager les entreprises à revenir dans l'industrie manufacturière.La position de la Chine en tant qu '? usine mondiale ? est de plus en plus contestée par des pays d'Asie du Sud - est comme la Tha?lande, les Philippines, le Vietnam, l'Indonésie, le Laos, le Cambodge et le Myanmar, ainsi que par des pays d'Amérique du Sud dirigés par le Mexique.

à la fin du mois de mars, les données du Ministère de l'industrie et des technologies de l'information ont montré que la part de l'industrie manufacturière chinoise dans le PIB était tombée de 32,5% en 2006 à environ 27% en 2019, ce qui est une situation grave à laquelle il faut prêter attention.De nombreux experts ont déclaré que la baisse de la part de l'industrie manufacturière non seulement ralentirait la croissance économique actuelle, affecterait l'emploi dans les villes, mais entra?nerait également des risques potentiels pour la sécurité industrielle et affaiblirait la capacité de résistance aux risques et la compétitivité internationale de l'économie chinoise.

Pourquoi la Chine ne peut - elle pas garder ces usines à forte intensité de main - d'oeuvre?

Le facteur central est l'augmentation des co?ts de main - d'oeuvre!Selon les données publiées par le Bureau national de statistique le 30 avril, en 2020, le revenu mensuel moyen des travailleurs migrants engagés dans l'industrie manufacturière était de 4 096 yuans, en hausse de 138 yuans (3,5%) par rapport à l'année précédente, ce qui en fait l'industrie à la croissance la plus rapide.Par rapport à 2006, le revenu mensuel moyen des travailleurs migrants qui entrent dans la ville pour faire des affaires n'est que de 966 yuans.

Après le festival de printemps de cette année, une filiale de Zhejiang Electric Co., Ltd., un travailleur général n'a pas été recruté.

Pour rattraper leur retard, les administrateurs ont d? se rendre à l'atelier pour faire des heures supplémentaires, ce qui a entra?né une augmentation de 29 jours de travail rien qu'en mars.Li zhixong, Président du Conseil d'administration, s'est exclamé: ? à l'origine, beaucoup de gens exportaient de grandes provinces, mais maintenant ils ne peuvent pas perdre.Aujourd'hui, la proportion d'étrangers à Wenzhou est de moins en moins importante.Les gens sortent travailler pendant dix ans et vingt ans, et quand les enfants commencent à aller au lycée et à l'Université, ils ne sortent plus.

La plupart du temps, les employeurs ne sont pas prêts à augmenter les salaires pour recruter des employés.à Qidong, dans la province du Jiangsu, le père de Zhao Xiao (alias) dirigeait une petite usine de marbre.Zhao Xiao a posté en ligne pour embaucher des travailleurs, l'age cible est de 30 à 50 ans, le salaire mensuel donne 7500 yuans, l'expérience, le salaire peut encore augmenter.Mais après plus d'une demi - année de recrutement, il y a peu de candidats appropriés.

L'augmentation excessive des salaires dans les usines est confrontée à un dilemme non rentable, tandis que les jeunes changent d'avis sur le choix de l'emploi.Au cours de ces années, l'environnement de croissance de la nouvelle génération de jeunes chinois s'est considérablement amélioré, et les enfants des zones rurales ne veulent plus travailler comme leurs parents pour des heures supplémentaires intenses, un faible niveau de protection sociale, un environnement de travail rudimentaire et des travaux de fabrication ordinaires en ligne et à vis.L'attrait de l'industrie manufacturière pour les jeunes diminue.

Dans ce cas, l'avantage des pays économiquement sous - développés pour entreprendre le transfert de l'industrie manufacturière chinoise est mis en évidence.

L'année précédente, des initiés de l'industrie ont examiné l'environnement d'investissement de l'industrie manufacturière en Ouzbékistan: une entreprise chinoise a investi localement et a bénéficié de politiques préférentielles en matière de terres, d'usines et d'imp?ts. Plus de 20 ingénieurs ont été affectés, et un grand nombre d'employés locaux ont été employés. Le salaire mensuel par personne était d'environ 1000 yuans, et le bénéfice net par an a atteint 230 millions de yuans.

"Les gens sont très compétents, ils font des heures supplémentaires tous les jours, pas de problème."à l'heure actuelle, le salaire des travailleurs ordinaires de Wenzhou ne mentionne pas 6000 yuans, il est difficile d'embaucher des personnes prêtes à travailler.En Inde, où le salaire mensuel par personne n'est que de 600 à 800 yuans, la Chine ne peut plus rivaliser avec le Vietnam, l'Inde et d'autres pays pour le ? dividende démographique ?.

Il convient de noter que l'industrie manufacturière a toujours été le fondement de l'économie réelle chinoise, avec 3,27 millions d'entreprises manufacturières dans tout le pays occupant 105 millions d'emplois, soit 27,3% de l'emploi total, se classant au premier rang de toutes les industries.L'industrie la plus compétitive de la Chine est l'industrie manufacturière, dont la baisse aura certainement un impact considérable sur la compétitivité de l'ensemble du pays.Selon l'expérience internationale, même aux états - Unis, une faible part de l'industrie manufacturière comporte un certain nombre de risques.

La transformation numérique, le Lean et le moins de gens sont - ils la sortie de l'industrie manufacturière?

Les experts de l'industrie estiment que pour atteindre un niveau de productivité du travail d'environ deux tiers dans les pays développés, nous ne pouvons pas nous attendre à une croissance démographique, mais à une fabrication intelligente.

La construction d'usines sans pilote et la réalisation de l'automatisation industrielle sont au c?ur de la résolution des problèmes d'emploi, de la réduction des co?ts de production industrielle et de l'amélioration de la compétitivité avec d'autres pays en développement.L'amélioration de la capacité de contr?le de la qualité et de la qualité des produits grace à la fabrication intelligente peut également promouvoir l'amélioration de la qualité des produits et se conformer aux pays européens et américains.

Le 14 avril, le Ministère de l'industrie et des technologies de l'information a publié le ? quatorzième plan quinquennal de développement de la fabrication intelligente ? (projet d'appel d'offres) et a proposé que d'ici 2025, plus de 2 000 scénarios intelligents d'application de nouvelles technologies, plus de 1 000 ateliers intelligents et plus de 100 usines intelligentes de référence menant au développement de l'industrie soient construits, en mettant l'accent sur la transformation intelligente des principales entreprises de l'industrie;D'ici 2035, les entreprises manufacturières de taille supérieure seront largement numérisées.

Depuis 2015, la Chine a successivement sélectionné plus de 200 projets pilotes de démonstration de fabrication intelligente dans près d’une centaine d’industries pour explorer les premiers résultats.Changhong intelligent Manufacturing Industrial Park en est un.Le parc industriel, qui a investi environ 5,5 milliards de RMB, couvre les terminaux d'affichage intelligents, l'énergie intelligente et les industries de soutien connexes, et introduit des technologies telles que les robots industriels, la vision des machines et l'informatique de bord dans le processus de production.à l'heure actuelle, la ligne de production intelligente Changhong peut réduire la main - d'oeuvre de 70%, améliorer l'efficacité de la production par habitant de 65% et le taux d'automatisation logistique de 95%.

Moins d'humanisation est une direction de développement de la fabrication intelligente, mais moins d'humanisation n'est pas synonyme d'anthropomorphisme.Changhong explore le problème que la fabrication intelligente veut résoudre en fin de compte, c'est - à - dire répondre à la demande de consommation personnalisée par des moyens industriels, prendre des commandes fragmentées par une production flexible à l'ère de l'Internet des objets, et réaliser une production personnalisée à grande échelle.Les perspectives sont prometteuses, mais pour les petites et moyennes entreprises comme l'industrie chinoise de l'habillement, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une fabrication intelligente.

? l'automatisation doit être poussée à l'intérieur d'une boucle plut?t qu'à court terme vers une automatisation complète de haut de gamme.Les experts ont suggéré que l'entreprise adapte les conditions locales à la transformation de l'atelier numérique, la première année moins de points d'investissement, de sorte que le personnel et l'équipe de gestion s'adaptent d'abord, à partir de l'augmentation annuelle de la demande de main - d'oeuvre de l'atelier, pour résoudre la Demande de pénurie de personnel.L'année suivante, après avoir vu les avantages, le cas échéant, pour maintenir la demande de production stable, la combinaison homme - machine, pour assurer l'investissement de l'entreprise et l'application de l'équipement d'automatisation a une bonne promotion.

La fabrication intelligente dans l'industrie de l'habillement ne devrait pas être mesurée par des normes unifiées. Les entreprises devraient atteindre le meilleur équilibre à ce stade en fonction de leurs propres caractéristiques industrielles, du mode de développement des entreprises, de la cha?ne d'approvisionnement et du flux de personnel, puis améliorer continuellement le niveau d'informatisation et d'Utilisation des données.