à Xu San Duo Et Sun Wukong.

Animateur: qu 'est - ce que vous en pensez, comme les deux chefs d' entreprise que je viens de mentionner, qui, en tant que gestionnaires de dons, demandent ou conseillent leurs employés?

En tant qu 'entrepreneur, vous pouvez décider de l' argent que vous donnerez à votre entreprise, en tant que personne, mais pour votre personnel, vous pouvez prendre l 'initiative.

Je ne pense pas que vous ayez le droit de demander à vos employés de faire quelque chose.

Je ne pense pas que ce soit bien.

Dans le cas de ku6, nous sommes une entreprise, dans l 'entreprise, l' ensemble de ku6 n 'est pas encore en mesure d' apporter une grande contribution à la zone sinistrée, moi - même, ma femme, mes enfants, nous avons tous contribué à la zone sinistrée.

Mais pour nos employés, nous sommes aussi une initiative, ne les forcent pas ou ne les obligent pas à faire quelque chose, vous n 'avez pas le droit de demander, cela outrepasse votre autorité de gestion.

C'est ce que je viens de comprendre.

de gestion doit "l'école pour le corps, apprentissage pour les" entendre vous parler responsable: ce paragraphe, (vraiment) troisième phrase ne quitte pas l'histoire, n'est pas dans votre sentiment chinois, chinois et de l'historique de recherche

J'ai vu des informations, est rapportée sur vous, votre combinaison chinois et de la gestion a présenté un ensemble de sa gestion, appelé "l'éthique de la gestion", tout le monde, comment comprendre le sens de l'éthique de la gestion?

Li shanyou: parce que j'ai toujours de faire le travail de gestion est précoce, comprenant de faire de la gestion des ressources humaines, à la fin de son dans une société, Vice - Président, rédacteur en chef, chef de faire directement

Plus tard, je suis en Europe centrale est systématiquement étudié la zbm, toujours aussi intéressé, puis apprendre tout seul classiques chinois et historique des choses.

Se trouve dans la gestion de l'entreprise, nous avons passé beaucoup de temps à souligner que beaucoup de choses des procédés ci - dessus, par exemple, MBA, peuvent apprendre comment faire de la gestion des ressources humaines, de faire quelque chose de finances, comment faire des comptables, ou autres, ou quoi que ce soit, Méthodologie sont nombreux, mais quelque chose. Tu le fondement idéologique est un peu moins.

responsable: Nous appelons

Oui, on appelle ?a la voie.

L 'aspect "artistique" est bien compris, nous apprenons ce qu' est le MBA occidental, mais il est difficile de l 'apprendre de l' Occident parce que leur religion n 'est pas la même que la n?tre et que leur culture est différente.

Les Chinois ont besoin de leur propre foi et de notre propre voie dans la gestion d 'entreprise, ou de vivre en sécurité.

Je pense que ce "sentier" peut être tiré de la morale traditionnelle chinoise, de l 'histoire.

Il y a une bonne phrase, c 'est que l' école secondaire est un corps, l 'Occident est un usage, la gestion peut s' inspirer de ce qu' il y a dedans, mais nous pouvons citer ce qui est fondamental en Chine sur les plans des valeurs, de la culture d 'entreprise et de l' intérieur spirituel.

Chaque peuple a quelque chose en lui.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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J 'espère que l' avenir combinera l 'histoire de la Chine et certaines techniques de gestion, et qu' il y a quelque chose à partager avec vous.

En juin 2006, ku6 a été créé par vous - même après votre départ de la recherche du renard.

Qu 'est - ce qui vous a fait changer d' avis?

Après tout, il y a beaucoup de gens qui veulent créer une entreprise, mais qui sont vraiment capables de se mettre à l 'aise avec les postes de direction, de faire, il n' y a pas beaucoup de gens à mettre en ?uvre.

Treize... 10... 13... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 10... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 13... 10... 13... 10... 10

Peut - être, je me suis fixé une orientation professionnelle: J 'ai d' abord fait des ressources humaines, pendant sept ou huit ans, j 'ai été nommé directeur professionnel, puis j' ai été rédacteur en chef Fox pendant cinq ans, je suis responsable de base de l 'exploitation du réseau, je suis défini comme le Directeur de l' industrie.

je pense que la vie prochaine génération est peut - être comme des entrepreneurs pour moi, bien s?r, l'intégrité de la vie enfin idéalement lorsqu'un c'est mon professeur,

Je fais des gestionnaires professionnels, de chefs d'entreprise à un sommet, un des hommes d'affaires est une expérience.

L'envie d'en faire un conférencier, dont vous avez parlé, dans l'espoir de pouvoir propre, certains de leurs sentiments.

Tu fais quelque chose de conférences, si je parle, je ne crois pas, ne subit pas quelque chose, je crois que j'ai dit de ne pas sortir, désolé de le dire.

J'ai vécu dans un bloc est plut?t pionnier de cette pièce, je l'espère, par procédé je crois raisonnable d'une entreprise, si cette entreprise en cas de réussite, de revenir à moi, quand l'école de conférences, de partager, je suis très à l'aise, ne mens pas; er je suis confiant, Je parle de quelque chose efficace devrait être en place, à partir de gestionnaire d'entrepreneur professionnel.

h?te: 06, il joue au tennis est fondée en juin, par rapport à d'autres homologues de nuit est de commencer le plus à gagner de l'argent, mais l'année dernière, nous sommes les plus un, à votre avis, avec d'autres de la différence en

après je Li shanyou: faire de ce domaine est le domaine de la vidéo, crois moi avec de la vidéo

Bill Gates a dit un mot, je suis s?r, c'est pour les cinq prochaines années, on ne serait pas assis devant la télé pour voir le contenu.

Cette phrase sur moi très profond.

Une opportunité de développement de mon temps et l'ensemble de l'industrie, je suis déjà en retard.

Quand le 06 connu sous le nom de deux cents à faire ce truc, et là, je suis de leur propre poche 二百萬來 faire ce truc.

Parce que je n'ai pas fait sortir les gens pour de l'argent, je suis désolé de tuyau qui, je l'espère, d'abord, puis de parler avec des gens à attirer des capitaux.

Alors j'ai pris un peu d'argent.

Quelqu'un a dit, faire de l'industrie de partage de vidéo, tu n'as pas un milliard de ne pas jouer, je payer deux millions, c'est beaucoup, bien s?r, pour l'ensemble de l'industrie est très faible.

Je ne sais pas, c'est la mer Rouge ou bleu, la concurrence est très intense, nous avons trouvé pour leur propre voie de développement.

Il y a trois points nous avec le partenaire de la concurrence ne sont pas identiques, le premier point, appelé l'argent gagne ensemble.

Nous avons cette industrie est le contenu de Web 2.0 à l'utilisateur de télécharger, pourquoi l'utilisateur peut envoyer cette vidéo téléchargé vers toi, et pas de téléchargement à un autre endroit.

Nous proposons, c'est que vous envoyer ici, on peut vous parler de la partager.

On est de la première à la maison.

responsable: C'est de l'esprit d'entreprise qu'il y avait déjà

Li shanyou: Non, en tant que personne, et pas de célébrité, pourquoi quelqu'un ferait

Nous l 'avons fait très tard, les autres l' ont fait très bien, c 'est une difficulté que nous devons résoudre, et je pense que c' est la solution.

Notre téléchargement est actuellement le plus important de l 'industrie, nous avons attiré de nombreux créateurs de haut niveau, cette stratégie m' a permis de devenir l 'un des principaux acteurs de l' industrie.

La deuxième chose que nous avons fait, j 'ai dit de partager avec vous, mais j' ai une autre difficulté, je n 'ai pas d' argent, comment je peux partager avec vous sans revenus publicitaires, ce qui me fait penser à faire des bénéfices.

Par la suite, beaucoup de publicitaires aiment que leurs produits soient insérés dans des vidéos courtes et circulent, ce que l 'on appelle des annonces implantées, au moment où nous avons beaucoup d' auteurs professionnels, semi - professionnels, organisés pour aider les clients à personnaliser.

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Non, non.

Par exemple, le lait aigre - doux, quand les internautes font des vidéos, implantez cette publicité aigre - doux.

En fait, tu est le contenu de la publicité, un mode de publicité est contenu.

On va voir le film "un monde sans les voleurs", par téléphone, à l'intérieur de la voiture, ou carte bancaire, c'est de la publicité.

Nous avons appelé UGA, ce modèle est un succès.

L'année dernière, 25 millions de recettes, est le secteur intérieur plus avant.

On a appelé la créativité tout le monde à faire, ce qui permet de résoudre le problème de la seconde difficulté est que les problèmes de revenus.

le modérateur: les internautes

Nous sommes la plateforme web2.0, la main droite est le client, la main gauche est l 'auteur original, nous aidons les clients à tirer des fiches quand nous les aidons à faire ces vidéos, s' ils sont considérés comme les meilleurs, il peut recevoir une récompense.

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Le rouge de la vidéo du réseau est un état d 'anarchie par lequel on peut s' organiser et commercialiser.

Cette affaire nous aide à obtenir des revenus commerciaux.

Notre troisième point est de danser avec les géants, au début du petit site Web, l 'augmentation des flux est une chose difficile, nous travaillons avec de nombreux sites de géants, en particulier par la suite avec la coopération de 100, ils n' ont pas de partage vidéo, ils ont les ressources pour nous aider à faire notre propre site de partage vidéo, donc l 'augmentation rapide des flux.

En général, c 'est par la Division et l' implantation de publicités et la danse avec les géants.

responsable: ce modèle relativement sur notre soutien technique nécessite relativement élevée, y compris le paiement, et une paire de l'auteur d'une vidéo

Vous vous sentez dans la gestion de ce type de site de partage de vidéos et de vous avant de faire la distinction entre le portail?

Li shanyou: la différence doit être dit est grand, le portail, notre modèle précis est la bande de 1,0, beaucoup de contenu est notre édition de médias traditionnels à l'intérieur d'un contenu sélectionné par ici, de nous mettre dans

Objet de gestion est mon éditeur, il y a environ trois cinq cents édition sohu.

C'est tout à fait Web 2.0, pas un article de contenu est la production de notre propre, 100% de contenu à des utilisateurs de télécharger ici.

Nous avons maintenant le tube n'est pas à nous de trouver ce contenu, mais de trouver ces gens capable de produire le contenu, les a réunis, leur contenu placé ici avec nous, alors l'objet de gestion a considérablement changé.

h?te: Tencent compte également de portail, sensation de Tencent Netease non seulement est de 1,0 de mode, le tremblement de terre de rapports de fonctionnement global, plus traditionnels de refléter la valeur de la planification de l'effet en polymérisation et thématiques, le plus est de 2,0 significative peut être de type

Li shanyou: Oui, tout le monde, à passer à travers le blog vidéo beaucoup sur le contenu de Web 2.0, c'est aussi prouvé très est un

Pour nous, il joue au tennis parlant, tout est autour de Web 2.0 pour fonctionner.

modérateur de site Web: portail vidéo songé.

Li shanyou: Je pense que c'est difficile à dire, c'est le choc,

La vidéo de l'avenir de l'industrie est très grand, il vient juste de commencer, mais alors besoin de concurrence, le développement, l'ensemble de l'industrie de plus en plus.

Quand l 'industrie dans son ensemble est grande, en fait, chaque personne dans l' avenir trouvera son propre format pour le développement.

J 'aime bien l' industrie.

Je pense qu 'à l' heure actuelle, tous les acteurs font ce qu 'ils devraient faire, alors que j' étais sur le portail, à la recherche de renards et de Sina, Internet, tengxin, il y a une concurrence intense, cette concurrence vertueuse, à la fin, l 'industrie a grandi, La part de chacun à l' intérieur, c 'est une bonne chose.

La vidéo va être énorme, bien s?r, maintenant c 'est une petite position.

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Il est difficile de dire que ce que j 'ai dit a un effet immédiat, ou quoi.

Ce qui est culturel n 'est pas ce qui résout le problème immédiatement, mais son influence sur les valeurs et les idées de l' homme est à long terme.

Nos sociétés sont - elles régies par les lois des états?

?a n 'a pas d' importance.

Si vous allez à l 'aéroport, vous verrez beaucoup de livres comme "post - Black" qui vous enseignent 360, en fait, ce qui m' ennuie.

Dans l 'entreprise, entre collègues et collègues, entre collègues et dirigeants, entre employés et entreprises, s' il s' agit d' un antagonisme ou d 'un état de pouvoir, ce qui est très ennuyeux et très mauvais.