2008中國服裝フォーラムの事前調査と取材の実録

ITAT?2008中國服裝フォーラムが提出した「新エネルギー」概念は、中國の服裝ブランド、企業と産業発展の全面性、システム性を反映しているだけでなく、企業競爭と産業発展が新たな段階に入っていることを反映している。

中國は急速な発展の時期にあります。その発展は経済面に限らず、社會、文化、國民生活などの面で大きな変化をもたらします。中國の発展は経済の繁栄と富の成長をもたらすだけではなく、世界文化の多様性を十分に尊重した上で、獨自の影響力と価値観を構築します。

この角度から見れば、中國の服裝ブランドの未來は決して西洋の同業者の簡単な模倣に頼るだけではなく、自分だけのDNAを形成し、獨自の特質と教養を育成し、自分の成長體系を探さなければならない。

実際、ITAT?2008中國服裝フォーラムの新しいテーマは中國の服裝人の共感にぴったりです。

先日、ITAT?2008中國服裝フォーラムが全國で調査取材を行い、國內の代表的な企業家、デザイナー、協會の責任者や専門家、學者などを取材しました。

フォーラムの新しいテーマをめぐって、彼らは自分の目の中の新しいエネルギーについて懇談しています。

彼らの注目點は期せずして企業家の指導力、設計、文化創造力、商業革新と資本運用に焦點を合わせている。

ここで、私たちは捕らえて記録した知恵を皆さんに見せます。

説明が必要なのは、この中には事前に標準的な答えが設置されておらず、いわゆる意見指導者の唯一の大きさもないことです。

思想の翼を広げて、彼らと一緒に知恵の旅に出て、中國服裝フォーラムの思想盛宴に行きましょう。

フォーカスの―――ブランド優勢を確立する新しいエネルギー

思想の火花

エネルギーの最後の基準は公衆の認可と社會におけるブランド力です。

——周厳

エネルギーは蓄積と沈殿にあり、過去の蓄積と沈殿があってこそ、蓄えができます。

——王麗梅

人より大切なエネルギーはありません。あなたと同じ価値観を持っている人より重要です。

——汪栄沢

ブランドは思想を持たなければならない。

思想の力は計り知れない。

——殷蔚

エネルギーとは？

周厳：エネルギーは三つの段階に分けられます。一つはブランドの創造者自身の內力、二つは経営者の內部システムに対する集合能力、三つは企業と社會のドッキングと集合能力です。

王麗梅：エネルギーは蓄積と沈殿にあり、過去の蓄積と沈殿があってこそ、蓄えができます。

近年、「紅博」は自分の核心文化を精錬しました。

「紅博」人はいつも感謝の気持ちですべての人に対応しています。特に「紅博」でのアパレルブランドです。

私たちは感謝の心で服のプラットフォームを作り、より多くの服ブランドが「紅博」というプラットフォームで成長し、その価値を表現することを助けます。

ブランドは思想を持たなければなりません。

思想の力は計り知れない。

私たちが想像できるのは物質の宇宙です。実は私たち一人の思想は宇宙です。無限です。

汪栄沢：あなたと共通の価値観を持つ人を探すのは、企業の最大のエネルギーです。

企業の従業員が多いですが、あなたと共通の価値があるのではないですか？

人より大切なエネルギーはありません。あなたと同じ価値観を持っている人より重要です。

エネルギーはどこから來ますか？

周厳：エネルギーの最後の基準は公衆の認可と社會におけるブランド力です。

ブランドの最も核心的なエネルギーも彼女の最も優秀な遺伝子です。

王麗梅：過去、「紅博」のエネルギーは激情、チームによって、大なたを振るって負けない力に頼っていましたが、未來には完全なシステムで支えられています。

あなたのブランド優勢はどこですか？

周厳：「思凡」の最大の優位は思想の優位であり、これもブランドの最大の力です。

それはいつも自分を異なる社會條件の下に置いて、自分を見直すことができます。

自分の価値観を再検閱をして、社會と対応できるようにする文化である「思凡」の最大の利點です。

殷蔚：私達は一緒に來て、疑いもありますが、幸いなことに、私達は比較的に真実で、自分、社會、生活に対する真実な態度を維持します。

いくつかの代理店がありましたが、なぜ包裝と普及をしないのですか？

しかし、私たちはどうですか？従業員と市場と消費者に私たちの最も真実な一面を見せてください。

私たちは真実ではないと人に見せたら疲れます。

ますます多くのお客様が私たちを信じてくれます。

彼らが真実で好きなものを見ると、小さなミスをすることができます。

これが私たちが今まで生きてきた最も根本的な原因です。

ブランド優勢は何を基礎にしていますか？

周厳：人の心の奧底にある最も高貴な感情に衝撃を與えます。

「思凡」の文化體系において、女性の天性に対する最高の服従は不変である。

社會がどの段階に発展しても、「思凡」はこのような音であるべきです。

汪栄沢：企業の魂はどこにありますか？

企業には必ず魂が必要です。

もしないならば、企業はドリフトして不安定で、永遠に自分の発展の軌道が探し出せません。

実は、よく作ったブランドは自分の魂を見つけることです。

魂を見つけてこそ、自分を見つけられます。

形式でも技術でも、伝統的な業界では、あなたのすべての市場資源は、他の人にも、あなたを超えることができます。

しかし、あなたの形と技術は企業の魂をめぐっているのではないかと言いたいです。

魂がないなら、今日はこうするかもしれません。明日はそうするかもしれません。

魂がないと、いつも一つだけです。

企業の核心的価値が必要です。

焦點を合わせる——文化のアイデアとブランドの優位性

思想の火花

創意の本質內容は人々の生活を作り直すことであり、未來の人々の生活の再生と表現である。

——周厳

？script src=>