平湖服裝業(yè)：労働力がネックになる

今年はビジネスもありますが、ビジネスが多くなって、かえってできなくなりました。

労働力の不足に苦しんでいます。生産能力は限られています。昨日、平湖青山製衣工場の社長は先週受けた注文書を友達(dá)の工場に回して加工しました。労働力不足、生産能力不足のストレスを緩和します。

平湖服裝協(xié)會のスタッフによると、現(xiàn)在、平湖服裝業(yè)の労働力不足は3萬人に達(dá)し、業(yè)界の労働力の需要量の20%を占めており、労働力の流失は日に日に深刻になり、多くの企業(yè)が計畫を立てて外に出て、力を借りて発展しています。

　　產(chǎn)能擴(kuò)張受制約

今年に入ってから人民元の切り上げ、原材料の価格の上昇、資金の圧力の増大などの要素が平湖服裝企業(yè)に大きな経営リスクをもたらしましたが、本當(dāng)に企業(yè)を心配させているのは労働力の不足で、労働力のコストが大幅に上昇しており、これは企業(yè)に與えた影響が他の要因をはるかに超えています。

注文がありますが、募集が難しくて、人を募集できません。生産能力を拡大する方法がありません。どうやって商売をしますか？

港區(qū)東興服裝製造工場の黃頌才経理は今年の商売は去年より良くて、規(guī)模を倍に拡大したいですが、労働力の不足に悩み、生産能力を拡大する計畫は座礁するしかないと言いました。

調(diào)査によると、この2年間、労働集約型産業(yè)の移転と労働力の年齢構(gòu)造の変化に伴い、平湖服裝業(yè)の労働力不足は日増しに拡大しており、現(xiàn)在は3萬人の不足分に達(dá)しており、経営管理が規(guī)範(fàn)化されていない中小企業(yè)が先頭に立っており、大企業(yè)の労働者募集も例年ほど容易ではなく、生産能力に限られ、注文書を流転させざるを得ない。

　　勞動力成本飆升

労働力の供給が需要に追いつかず、企業(yè)の生産能力の拡大を制限するだけでなく、労働力のコストを直接に高めました。

以前は平湖の労働力コストは年平均10%上昇しましたが、今年は18%上昇しました。

平湖服裝協(xié)會常務(wù)副會長の費(fèi)永華さんによると、労働者の年間給與と福祉は1.8萬元ぐらいで、往年をはるかに超えています。

労働力が不足していて、転職が頻繁で、企業(yè)の経営リスクがますます大きくなりました。

「今は労働者の転職が心配です。10人でも全體の生産計畫に大きな影響があります。」

何強(qiáng)は、企業(yè)規(guī)模は大きくないが、労働者の給與待遇は大企業(yè)と同じで、少しも油斷できないと言っています。でないと、労働者は走ると逃げてしまいます。

給料の待遇が上がって、利潤が大幅に削減されました。それに、流動資金も緊張していて、中古の商売で加工費(fèi)を稼いでいた小企業(yè)が苦境に立たされています。

　　走出去借力發(fā)展

注文がどのように流れても、労働力のコストがどのように上昇しても、現(xiàn)在の労働力の供給量が変わらない狀況では、地域産業(yè)の総生産能力は一定であり、これは業(yè)界経営のリスクを激化させるに違いない。

調(diào)査によると、現(xiàn)在、中國の衣料品労働者のほとんどは安徽省、湖北省などの地域から來ていますが、産業(yè)の傾斜が進(jìn)むにつれて、これらの地域で労働集約型産業(yè)がますます盛んになり、労働力は輸出から自己滯在に転じ、直接に市のアパレル業(yè)界の労働力の供給に影響を與え、産業(yè)の後続の発展を影響しています。

実際、多くの企業(yè)はすでにこの問題を意識して、安徽、蘇北などに投資して、力を借りて発展してきました。このようにコストを削減し、スペースを空けて、本部経済を発展させます。

安徽の東至を例にして、現(xiàn)地の服裝の労働力、土地の資源は豊富で、労働力のコストは20%下がることができて、土地のコストは平湖の何分の1だけあります。

費(fèi)永華氏によると、企業(yè)の発展は趨勢であり、産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整とアップグレードに伴って、労働力の不足が増大し、コストの上昇、土地資源の不足、企業(yè)は必ず出てきて、生産環(huán)節(jié)を低コスト地域に移転する。