華聯補助材料會社の科學技術は市場に勝ちます。

春節が近づいていますが、會社の2000人以上の従業員の思想はとても安定しています。多くの従業員は家に帰りたくないです。

會社が作った心をつなぐいい環境について話しています。わが市の補助材料大手の華聯會社の行政部の人が紹介しています。

過去の2008年に、同社は技術革新と規範化管理によって、様々な現実的な困難を克服し、総生産量は2007年より8%以上増加し、製品は國內市場だけでなく、アメリカ、イギリス、日本、ヨーロッパ、中東などの數十の國と地域に販売されています。

華聯補助材料會社に入ると、工場內の機械が隆隆し、生産秩序が整然としています。この會社の2000人以上の従業員はそれぞれの職場で楽しく働いています。

注文が絶えないので、生産任務が多く、春節前には少なくとも10日間ほど忙しくしてこそ、休みのことを考えられます。

同社の擔當者によると。

仕事は忙しいですが、會社では心を一つにして、一生懸命に働いています。道の遠い一部の従業員はもう家に帰ってお正月を過ごすつもりです。

華聯補助材料會社に大量の注文を持たせて、生産の安定を確保させる理由は何ですか？

紹介によると、その理由は2つあります。1つは昨年、私たちの省服飾補助材料革新センターがこの會社に設立され、同社の開発革新と技術改造を牽引し、同社の研究開発者の技術開発水準を向上させました。昨年、同社はデザインが斬新な補助材料製品を200種類以上開発し、日本、トルコ、インドネシアなどの國の顧客のために新製品を數十種類開発し、新製品を市場に投入して人気があります。

同社は製品の色を変えたり、色をコントロールする能力を身につけました。現在までに、その製品の色は500種類以上に広がりました。

第二に、同社は昨年、國際市場の地位とコア競爭力を向上させ、海外からの受注能力を向上させる「國連購買サプライヤー」の資格を獲得した。

「尾歯」を過ぎます。華聯副資材會社は「尾歯の宴」を開催して従業員を労うつもりです。また20萬元を拠出して抽選活動を行います。

「企業の利益が上がったら、従業員にも利益があるようにします。」

同社の行政部の擔當者。

2009年より厳しい経済狀況に直面して、華聯補助材料會社はすでに発展戦略を制定しました。

同社の黃社長は、今年は市場開拓を企業発展の重點とする一方、華東區、華北區、華南區の三大営業エリアの端末マーケティング市場を大きくし、しっかりと行うつもりだと述べました。