泉州の靴服などの産業は進級の道を探します。

泉州産業経済は30年近くの珍しい大転換を迎えた。

その背景には、「労働契約法」が施行された効果があり、國際市場環境の大変遷、エネルギーと原材料価格の上昇、労働コストの増加及び為替変動などの複雑な要素がある。

しかし、このような狀況は泉州だけのものではなく、國內では製造業を中心とした他の産地でも低コスト時代に別れを告げています。

これは國內産業のアップグレードには必ず必要な道です。

ミクロレベルの企業は具體的に難しいところがあります。マクロレベルの産業経済全體から見れば、モデルチェンジ?アップのきっかけになりがちです。

誰が新舊の時期に交替する機會を掌握することができて、先に展望性の1歩を踏み出して、広大な未來の空間は彼に向って開放するかも知れなくて、経済のグローバル化がみんなの直面した市場のケーキを使用するのが共通ですから。

一ヶ月余りのニュース調査によると、泉州民営経済界はすでに複數の方向から道を尋ねてきた。産業のグレードアップについて積極的に未來の道を探し、現代産業體系の構築に力を入れている。

思考と行動が進んでいます。

    探索1

【方略：外國貿易の情勢がよくないので、外國人にレッドカードをするより、國內のブランドに転換した方がいいです。

産業內の資源再編は、地元の大手企業をめぐって行われ、衛星工場がいくつか作られ、「専門的にブランドを作っています。専門的に製造しています」という衛星企業群モデルが形成されました。

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    繁衍衛星工廠

先導企業の市場規模の拡大に伴い、生産の拡大は管理コストの増加をもたらすだけでなく、土地資源と熟練労働者の不足も企業を混亂させ、他の企業に代わってこの問題を解決することができる。

これらの工業代行企業の中には、近年の対外貿易の情勢がよくないために國內ブランドの工業に転向したものがあります。中小ブランド企業は市場競爭の中で淘汰されることに直面しています。

有名ブランドの靴服企業は往々にして數十社の中、上流業界の工場を動かしてサービスを提供することができます。

泉州は現在、紡織服裝企業3000社以上を擁し、化學繊維、紡績、染色、衣類生産を一體化した工業體系を形成しています。泉州4000軒余りの製靴及び関連企業の中で、すでに一定數の企業がブランド企業の協力機構または加工工場になりつつあります。

生産と販売の分離は企業の本社の経済建設の歩調を速めて、先導企業が衛星工場と協力企業の需要と構造を動かして形成しています。

業界のベテランの葉雙全氏によると、泉州靴服企業は將來二つの陣営に分化し、一つはブランド文化とサービスを提唱し、ブランド経営を中心とする陣営であり、一つは専門的にブランド企業にブランドコピー加工を行うOEM陣営である。

その時、先導企業は本社の経済を核心にして、その他の協力企業は先導企業をめぐって衛星企業群を形成して、さらに産業の新しい集団を形成します。

企業本部の経済建設を促進するため、泉州はいくつかの措置を取った。

2006年、関係方面は晉江江浜區で土地を畫定し、「陳_靴業本部商務區」と名づけました。

これ以外に、関連方面はまた企業の本部のビジネス地區と靴の材料の市場と完成品の靴の市場を建設することを計畫して、本部の経済で現地のスポーツとレジャーの靴の産業のクラスターを推進して産業の進級の段階でもっと大きい発展を獲得することを望みます。

靴工場の移転の需要に合わせて、恵安は恵南工業區を開発しました。今この工業園に入る靴類のブランドはピコ、貴人鳥、八哥、泰亜、建踏などがあります。

南安も南安靴業基地を計畫し、「靴市場＋生産基地」のモデルを採用して、このプロジェクトは去年8月からスタートしました。今は泉州益泰靴服、泉州富邦化工製品、飛順靴業有限公司など12社の企業が入居しました。

永春は永春工業區で「軽紡園」を作って、晉江の靴服企業を誘致して駐在します。その中には安踏などがあります。

専門家は、ブランド企業の本社経済の形成は、発展の関門にある中小企業に転換の道を提供したと考えています。

「考えます。衛星工場を増やす前提は本部経済ですが、本社経済は廈門のように近い、北京や上海のような都市からの競爭に直面しています。競爭優位をどうつくるかがまた課題です。

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    探索2

【方略：世界500強企業、世界トップの同業界大手に「人を掘る」に行き、國際人材を募集して先進的な管理経験を導入するとともに、舊來の採用観念を衝撃し、企業の留人環境とメカニズムの革新を推進する。

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    引進國際人才

最近、世界の500強企業から何人かの人が泉州の下著業界に身を投じて、國內市場のマーケティング活動に従事しています。

これらの新しい泉州に來た國際人材は、以前はユニリーバに就職し、主にスーパーマーケット及び売場のマーケティングを擔當していましたが、今は福建省著竜服裝有限公司に入社してから、國內のハイエンド市場のマーケティングを開拓する責任があります。

肖歓さんはその中の一人です。彼は今この會社の営業部長になりました。

泉州という土壌は専門経営者に提供される機會が外資系企業より大きいです。特に泉州の民営企業家のあのような情熱を鑑賞します。同時に民族企業のために何かをして、皆さんと一緒に企業を作り上げたいです。

彼は言った。

愛楽グループが新しい靴製造工業地區を建設する時、第一期工事は8條の先進的な生産ラインを導入し、國外のスポーツブランドの加工生産になります。

新しい生産ラインをうまく運営するために、愛楽グループはわざわざ5人の韓國人を招いて管理と技術の職務を擔當しました。

また、元韓國大栄化學株式會社の正洙総裁は、協力者として、新工業區の子會社の愛楽社長となりました。

愛楽グループの盧純明副総裁は、一旦高級品を注文すれば、生産管理と技術に対する要求は非常に高くなると述べました。この時、企業は高素質と豊富な経験を持つ人材が必要です。

この點から見れば、愛楽グループは韓國から正洙に新會社の社長を務めさせていただきました。海外の先端人材が泉州企業に先進的な管理経験と技術を持ってきて、國際的に統合されることを望んでいます。

食品業界は國際人材の導入にも注目しています。

いくつかの高管は世界のチューインガムの“一番上”の矢の會社を離れて、福建の長い間王に旗の下に招き寄せられます。

當時、ヤドカードはグループのグローバルキャンディ事業を統合し、一年間の統合を経て、グループは中國の中高級管理チームの80%以上が相次いでヤドカード會社を離れました。その中の一部の人は後で久久王會社に參加して、彼らのよく知っているガムの生産に従事します。

技術の株式取得は國際人材連合泉州企業のもう一つの協力方式となります。

多すぎる國際的に有名な企業の凌軍は先日國際先端技術の抗菌ステンレス水槽生産技術を持っています。技術は中軽と成銅業有限會社に入って、抗菌ステンレス水槽の生産管理を擔當しています。

凌軍は技術で一定の株式を取得し、雙方は協力の枠組みに達しました。中軽と成銅業は生産ラインの導入、據付及び生産後の各項目の調整を擔當しています。凌軍はその掌握したステンレス生産技術を提供し、抗菌ステンレス水槽の生産管理を擔當しています。

また、元と成衛浴のベテラン生産工場である長江栄華及び國際貿易専門家の黃瑞湖は、福建華盛実業株式有限公司に入社し、技術監督と販売監督を擔當しています。