靴企業雙星が改革30年従業員蕓術団の慰問公演を行います。

今年は中國の改革開放30周年であり、雙星改革市場30周年でもあります。

最近、雙星集団は「雙星改革30年従業員蕓術団」を組織して、9日間で3800キロ以上の日程でこのグループの13単位まで、7500人以上の従業員を慰問公演しました。わが國の改革開放政策が雙星に30年の発展変化をもたらし、大きな成果を収めたと同時に、雙星の指導的バックボーンと従業員が刻苦創業、困難を恐れず、勇敢に突き進む精神を大いに奮い立たせました。

雙星は全國の有名な靴製造企業集団で、中國民族製靴業で一番早くブランドを作った企業です。

前世紀の80年代の初めから、中國の第一回の優秀な企業家の汪海が企業の黨委員會の書記を擔當した後に、雙星は真っ先に計畫経済の束縛を突破して、市場に入ります。

企業は市場経済によって利益経済だけではなく、信用経済の本質でもあります。品質の基礎をしっかりと固めて、誠実と信用を商戦の原則として、厳しい品質を基本にして、安定した健康な発展を遂げました。

また、ダブルスターは靴業界のブランドを作った後、ブランドの信用度を十分に発揮し、ブランドと資本運営を通じてタイヤと機械業界に成功し、企業の重大な戦略転換を実現し、急速に発展してきました。

雙星の成功の神秘を探究して、私達は広大な雙星人のずっと堅持している誠実と信用の至上原則を発見しました。

誠実と信用は雙星が市場経済の下で成功を勝ち取る鍵であり、誠実と信用は企業の精神の魂であり、企業のイメージの元であり、企業の生命の源であると言えます。

1995年に、雙星は中國の有名ブランドの第一陣となりました。全國の靴業で唯一認定された企業です。

1995年、雙星は中國で靴業の第一はISO 9001國際品質體系の認証を通過しました。

1998年、雙星は製靴業の唯一の一家として國家級輸出免検資格を獲得しました。

1999年、雙星は國際最大の靴類販売店となりました。中國大陸で唯一の「核心工場」です。

2000年、雙星の製品は全國のユーザーの満足する製品の稱號を獲得しました。

2001年、中國軽工業情報センター、中國信用評価センターは共同で「中國市場ブランド軽工業製品品質」の調査活動を行い、雙星は同業界のトップにランクされた。

2001年、國家工商行政管理総局は初めて全國企業信用のレッドリストを発表しました。

2001年、デュオ星グループは中國農業銀行青島市支店から「AAA」クラスの信用企業に選ばれました。これは農業銀行システムが選ぶ最高級の栄譽です。

2002年に、雙星運動靴は初めて國家に「中國ブランド」製品と認定され、全國品質管理先進企業になりました。

2004年には、ダブルスタータイヤ、ダブルスター靴、ダブルスターの専門スニーカーが同時に「中國ブランド」と評価され、ゴム業界で唯一四つの「中國ブランド」を持つ企業になりました。

上記の一連の成果は、デュオ星の誠実と信用のブランドイメージが長い間、國家の関連部門と消費者の認可を得ていることを示しています。デュオ星の誠実と信用のイメージはすでに市場に確立されています。

長年の実踐は雙星人に信じさせて、誠実と信用は1種の資源で、企業の生存と発展の基礎で、企業の発展の無形の推進力です。

正直経営の理念と実踐がなければ、雙星の今はないと言えます。

雙星人は、真に良好な社會イメージと持続可能な発展能力を持つ企業は、まず強い民族責任感を持ち、民族のために積極的に富を創造し、國家の実力の不斷の増強に貢獻すべきだと考えています。

平和の時代に、雙星人は國家のために栄光を勝ち取り、民族のために意気を爭って具體的にブランドを作る偉大な事業の中に定著させます。

ブランドを作るのは市場経済の中で最大の政治です。ブランドを作るのは最高の愛國です。ダブルスターは海外進出市場の初めからブランド品を作って、企業生存発展の最終目標と理想の高度に言及しました。ダブルスターグループの汪海総裁はブランド戦略思想を提出しました。

誠実と信用の意識はブランドの基礎を打ち立てます。

ブランドの魅力は名質にあり、ブランドの張りは名質にあり、ブランドの競爭力はやはり名質にあります。

市場で一番難しいのは消費者に信頼されるブランドを作ることです。

ブランドを作るために、二星教育の社員は誠実さを第一にします。

年代に市場に進出してから、汪海総裁は従業員に優良な製品と誠実と信用でブランドを作るという観念を注ぎ込み、「企業は何でも改革できます。品質だけは第一に改革できません」、「生産量はお金で、品質は命で、雙星人はお金をもっと必要とします」などの品質理論を提出しました。

品質は企業の基本であり、またダブルスターが消費者に誠実さを重んじる根本でもあります。

雙星集団の汪海総裁は率先して範を垂れて、自分の行動の中で社會と市場に対する誠実と信用を體現しています。

消費者からの手紙に対して、汪海総裁は毎回赤いヘッド文書に対応するように批示しています。製品の品質を重視し、顧客に対するサービスをしっかりと行い、位置転換の考え方で消費者に本當のダブルスターの誠実さを実感させます。

雙星は早くから実際の行動で従業員を教育し、根強い品質と信用意識を形成しています。

80年代中期に、雙星は企業の中で初めて反広告を打ち出しました?！溉嗣袢請蟆?、「光明日報」、ラジオ、テレビなどの一部の原材料に対して軽い品質問題がある靴を消費者に謝罪し、靴を換えることを承諾しました。

1997年に、ダブルスターは自分の手で10萬元の品質靴を焼卻しました。広範な幹部従業員は火の光を通して、痛みを深く認識しました?！钙焚|を緩めたら市場を放棄し、品質を緩めたら競爭を放棄し、品質を緩めたら生存を放棄しました?！?/p>

生産過程において、雙星は道徳管理で社員を呼び込み、「製品は人柄に等しく、品質は道徳に等しい」と提出し、中國伝統文化の精髄を品質管理に浸透させ、「最高の製品品質を作り出すことは善行に勵み、誠実と信用を守ることです」と堅持し、道徳を核に従業員の誠実と信用観を作り、誠実と信用意識を幹部従業員の日常行動に溶け込ませ、多くの従業員に「誠実と信用を守ること、誠実と信用と信用を守ること」という獨特な文化を呼びかけました。

品質管理制度化による誠信ビル構築

雙星は一貫して製品の改善を求めていますが、雙星は最初にISO 9000國際品質認証と製品免検資格を獲得しましたが、汪海総裁は雙星では検査免除がないと主張しています。市場で検査が免除されるほど、薄い舜巳と閻柿抗_怪柿課侍藪Σ_