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    北京市労働と社會保障局通告

    2007/6/28 11:31:00 40414

    「北京市労働市場管理條例」、「北京市職業紹介管理規定」に基づき、2003年12月1日から31日までに、北京市労働保障局が2003年11月30日までに「北京市職業紹介許可証」を発行した職業紹介機構に対して年次審査を行う予定です。

    年の審査期間中は職業紹介機構の変更手続きを一時停止します。

    _各區県労働保障局は、當管轄區內の各種職業紹介機構の初審を擔當し、2004年1月10日までに、當管轄區內の各種職業紹介機構の業務総括と「職業紹介許可証」の副本、「北京市職業紹介機構年次審査表」、「區県職業紹介機構まとめ表」(フロッピーディスク)を北京市職業紹介サービスセンターに報告する。

    年の審査では、所屬地の管理を強化し、町(郷鎮)労働保障部門の監督と検査の役割を十分に発揮し、職業紹介機構が法により設立された條件に合致しているかどうかを厳格に審査し、関連する法律法規に違反しているかを確認し、業務の展開狀況を調査します。

    _は期限を過ぎても、年末審査や不合格の職業紹介機構に対して、法により職業紹介資格を取り消す。

    ここに通知します。

    1、『北京市職業紹介機構年次審査表』_2、『區県職業紹介機構まとめ表』1313131;\1313131313131;\\1313131313131313131313131;\131313131313131;\\ヽoo。ツ

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    第七條1から4級の労働災害従業員の身體障害手當は個人が納付した社會保険料を差し引いた後、実際に受け取った金額が本市の最低賃金標準より低い場合、雇用単位が労働災害保険に加入した場合、労災保険基金により差額を補足する。第八條労働災害従業員の休業?留給期間が満了した場合、労働能力の鑑定を経て7~10級とする。労働契約期間內の場合、雇用単位は適切な仕事を手配しなければならず、安心できない。

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