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    人との付き合いは過度の投資をしないでください。

    2007/8/10 14:15:00 41147

    人に対してあまりにもいいです。

    いいことはほとんどされてしまいます。思わぬ結果をもたらします。

    労働力があり、理知が健全な人にとって、獨立、支払はすべて內部の需要です。

    人間関係でお互いの需要を満たすことができないと、この関係を維持するのは難しいです。

    カーネギーの成功した人と人との付き合いの思想の中で、重要なのは心理の付き合いの中の功利の原則に従います——この原則は人の各種の必要(精神の、物質の內容を含みます)の基礎の上で創立するので、つまり人と人との付き合いは人々の必要とする活動を満たすのです。

    心理學者の霍曼斯は1974年にすでに人と人の付き合いの本質の上で1種の社會の交換を出して、このような交換は市場の上の商品の交換所の守る原則と同じで、つまり人々はすべて交際の中で得るべきなのが少なくないことを望んでいます。

    実際には、より多くの支払いを得ることはできませんが、より多くの場合は、人々の心理的なバランスを失うことができます。

    人との付き合いはある程度保留して、初めて社交界に入った人がよくする間違いは「いいことは一回で全部やる」ということです。

    事実はそうではない。

    人は他人の払うことをひたすら受け入れることができないため、さもなくば心理はアンバランスを感じることができます。

    「水の一滴の恩、湧水相報」も、関係をバランスよくするための一つの方法です。

    良いことを一度にしてしまうと、報われないと感じたり、報われないと感じたりしたとき、申し訳ないという気持ちが、恵まれる側を遠ざけてしまいます。

    余裕を持って、良いことは一回でやってはいけません。これは人間関係をバランスよくするための重要な基準かもしれません。

    _は余裕を持って、適切に距離を維持します。お互いの心には空間が必要です。

    もしあなたが他の人を助けたいならば、しかも他の人と長期の関係を維持したいならば、適切に他の人に1つの機會をあげてもよくて、他の人にある程度報いさせて、內心の圧力のため雙方の関係を遠くなりましたまではありません。

    「過剰投資」は相手に息をつく機會を與えず、相手の心を窒息させます。

    余裕を殘してこそ、お互いが自由に気持ちよく呼吸できます。

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    職場に通い始めました。私は関係につまずいて倒れました。

    この夏休みは新入社員と學生時代の「最後の連絡」です。休暇が終わると、彼らは學生と別れます。職場に通い始めた時、新人は何が一番頭が痛いですか?人間関係をどうするか。ちょっと油斷すると、これは自分の將來に影響します。今は指導者との付き合いに頭が痛くて、社內の派閥闘爭に面食らう人もいます。大丈夫です今日はみんなのために職場を作ります。

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