職場は押し合いに遭い、巧みに「自分を救う」

職場で長く砂場を経験したベテランであろうと、初めて來た新兵であろうと、新しい職場環(huán)境に入った後、同僚の間の亂れた人間関係を処理するのは新しい挑戦です。

人に愛されると同時に自分の原則を堅持しますが、努力を払っても、やはり同僚の排除に直面します。いったい、自分はこれらの「小さなこと」のために苦労しないといけないですか？

どんなに経験豊富なお年寄りであろうと、才気あふれる熱血青年であろうと、事務(wù)室での言動はけっしてきびしくしないでください。

事務(wù)室で、同僚に「戦爭屋」と思われないようにしてください。

話はできるだけ同僚の「痛いところ」に觸れないようにします。

仕事の能力を高めるためには、強いことはできませんが、積極的に自分の権利を放棄しないでください。

正しい方式を使えば、同僚たちはあなたが原則的な人だと思います。もっと尊敬します。

本當(dāng)に休みの時間をどうやって過ごすか分からないなら、自分の仕事にもっと気を使って、自分の能力を高めてください。

あなたの進(jìn)歩が著しい時、周りの同僚もあなたに対して特別な目で見ます。

あなたの優(yōu)しさを同僚にもっと知ってもらいたいです。どうして排斥されますか？

もしあなたが同僚に第一印象を與えたら、やさしくない情報をすぐに直してください。出勤時には積極的に同僚に挨拶します。仕事が終わったら、同僚と會食したり、買い物したりします。同僚の體調(diào)が悪い時はお湯を一杯あげます。

あなたが心がけさえすれば、きっとオフィスの天使になります。

忍耐は當(dāng)然の美徳であり、多くの人が小さなことで同僚と口論になり、激しくなると相手の家族も一緒に「あいさつ」をします。

つまり他人の本を使い終わって元のところに戻していません。水を注いだら自発的に水を汲むという小さなことがなく、喧嘩をすると修養(yǎng)點數(shù)が落ちるだけです。

忍耐を?qū)Wび、他人に寛容を與え、自分が得た寛容も多くなる。