昇給に一番必要なのは忍耐力です。

ここ數年來、競爭が激しいため、職場の人の変わる心理狀態は不安定で、気持ちは上調子で、職業は盲目的で、徘徊して普遍的な現象になりました。

実際には、職業の発展に成功したいと思います。昇給の機會を待って、忍耐はとても重要な問題です。つまり、職場での奮闘には忍耐力が強く、挫折力が高くなければなりません。

      一、找工作需要“忍耐力”

仕事を探して、最も重要なのは「人の職場のマッチング」です。もしあなたが持ち場に適すれば、企業があなたを気に入って育成し、特技と能力を発揮する機會を與えます。もし持ち場があなたに適すれば、この仕事を好きになります。そして、あらゆる方法でそれをうまくやって、そこから成長と発展を得ます。

大雷さんは學校を卒業したばかりの時、気持ちが高くなりました。普通の仕事は目に見えなくなりました。大會社を探して元気なホワイトカラーをしたいです。

學生たちが続々と仕事を見つけた後、大雷はまだ奔走しています。自分は面子がないと思います。

しかし、心の狀態が悪くなり、仕事が簡単すぎて、誰でもできます。

そこで、専門醫を通じて自分のために脈をとって、自分に適した仕事を探すべきだと思います。職業コンサルタント會社は18項目の評価指標に基づき、各項目の評価指標＋學歴、経歴、能力、性格、趣味、特技などをコンサルタントによって、市場、業界、職位情報と合わせて10項目の分析を行いました。

更に厳格に彼の関所を管理して、きっと人の崗合を要して、良好なスタートがあって、毎回仕事を選別して、また企業を通って毎回彼に対して選別して、専門の補習を通じて(通って)、毎回面接試験はすべて先を爭って人を奪い取って、回答は自由自在で、最後についに1つの悪くない職務に座って、今、雷の仕事の情熱は高くなることができて、また以前の活気があって、明るく広々として情熱を回復しました。

擔當編集：vi