広州の製造業の構造的な欠員が目立つ。

一年前、江西小伙の鄒君龍がいる深センの機械工場は金融危機に遭って倒産しました。仕方なくリュックを背負って故郷に帰りました。

今はまた就職活動に出かけていますが、彼はもう帰ってきません。

今の給料と深圳でのアルバイトは時差が少ないです。

鄒君龍は記者に言いました。

おそらく、すべての鄒君龍の出現は、現在の沿海地區に「民工荒」の現狀をもたらしている。

この現象の背後には、いくつかの伝統的な労働力輸出の大県の労働力の供給総量の増加が著しく低下している。河南省労働力輸出大県固始県のある鎮幹部はインタビューに対し、全鎮の労働力の出力量は3年連続で増加しておらず、労働力の「貯水池」が底をついていると語った。

昨日（2月22日）、わずか數分の間に、上海閔行區の外地から上海に來た人の就業サービスセンターの従業員は3つのコンサルティング登録の企業電話を受けました。

同センターの擔當者が記者に紹介したところによると、「企業の労働者募集は明らかに増えたが、労働者はそれほど多くなく、企業の労働者採用はまだ大きなギャップがある」という。

聞くところによると、現在の上海などの長江デルタ地區では雇用の不足が大きく、主に製造業、サービス業などの労働集約業界が主である。

珠江デルタの狀況と似ています。長江デルタ全體の雇用情勢は同じように厳しいです。今は溫州一地の春節後だけで、雇用不足は80萬に達しています。主に労働集約型業界に集中しています。

中國中小企業協會の周徳文副會長は22日、記者団に語った。

インタビューでは、複數の業界関係者は、「今年の雇用難は以前よりも顕著になるだろう」と述べた。

金融危機の影響がだんだんなくなり、経済情勢が好転した後、元々企業から大量に流失した労働者は一時的に「帰位」が難しくなりました。また、農民の収入の増加、新生代農民工の待遇に対する不満、労働條件に対するけちなども現在の労働狀況の厳しい影響要因となりました。

専門家によると、沿海地區の雇用難の背後には、國內の労働集約型産業の移転が加速する傾向が見られた。

　　民工荒·現場目擊

　　90后小伙不愿再做“農民工”

2月22日に記者が上海汽車南駅に來ました。春運の大波はまだ引いていません。人々は大きなカバンを持って、次の終點に急いでいます。

湖北宜昌から來た90後の子供たちの張望龍はこれらの人の中の一員で、彼は黒い長い髪を殘しています。ヘアスタイルはパーマをかけた「爆発頭」です。

ある農民は記者に上海に來てアルバイトをしています。「ここで何年も働いていた農民がいます。ここの給料は他のところより高いと教えてくれました。」

彼らの具體的な仕事は、工事現場で「手伝い」をしているということです。

私は上海に仕事に來ました。

記者の質問に答えた時、張望龍は郷の言う「アルバイト」ではなく、特に「仕事」という言葉を使っていました。

仕事の內容については、「工事現場には行かない」と話しています。

私は読み書きができます。必ず高級な仕事を探します。

しかし、記者が彼に具體的にどんな仕事を探したいのかを尋ねた時、張望龍は自分が今はよく分かりません。

私は読むことと書くことができますが、あなたと同じように記者をしてもいいですか？

張望龍はそう聞きました。

上海汽車南駅のランダムインタビューで、記者は年配の農民工大都の目的が明確であることを発見しました。彼らの期待する職位は労働集約型が多く、期待する給料は皆2000元ぐらいです。

　　聽到薪酬標準農民工扭頭就走

22日は舊暦の正月初九日で、味はまだ殘っていますが、深セン市羅湖區の人材市場はすでに著工しました。

深セン羅湖區のいくつかの大手人材市場で、まず記者の目に映ったのはきちんとした求人情報を貼り付けています。一見して、求人に行く企業はみんな人を引きつけています。騰訊QQ、エプソン技術、中國電信、日立環球、フォックスコン…

その中には世界的に有名な會社がたくさんあります。

「會社が大きいと見てはいけません。普通のアルバイトばかり募集しています。給料は1000～2000元ぐらいで、深圳で計算するととても低いです。全然魅力がありません。」

ある湖北省の仲間はアルバイトに出たら家で稼ぐよりずっといいと言いました。

今年の求職者は去年より少なくなりました。企業から提供された職位數よりも低くなりました。往年は逆です。

深セン中南人力資源有限公司の李豊學副総経理は記者団に対し、昨年金融危機に見舞われたため、多くの出稼ぎ労働者が故郷に帰ってきたが、今年は経済が回復し、企業の注文が増え、労働需要が増加したため、今年の労働者募集は比較的難しいと指摘しました。

「將來の數ヶ月のために人材を準備している企業もあります。春節後は就職活動のピーク時ですから、求人は比較的簡単です。」

去年はネットで募集しましたが、効果があまりよくないので、今年は現場に來て募集します。応募者はどんな條件でも相談しやすいです。

深セン市北方天潤投資発展有限公司のマーケティング企畫マネージャーのジェームズ?人材は、記者団に、會社は主に普通の販売人員を募集したいと話していますが、春節前にはすでに1200元から1500元にアップしました。

同様に22日、広州市白雲區新市市の多くの人力資源サービスセンターに「100社の緊急雇用」という赤い紙の黒い文字が張り出されています。

「人が來ないよ。」

これは志通人力資源サービスセンターの張立貴経理が記者に言った最初の言葉です。

同センターは年の初三から営業を開始しているが、連日訪れる求職者は多くない。企業からは電話で求人を依頼している。

「今日も企業から電話があります。

農民工はこの月給を聞くと、みんな首をひねって帰ってしまいました。

張立貴氏によると、現在珠江デルタ企業が農民工に提供している基本給は高くないという。収入は基本給から昇給して構成されているという企業もある。

彼の紹介によると、ある企業は文員を募集して、包んで食べないで1200元だけあって、わりに良いホテルの従業員の待遇は包んで居住するので、1300元だけあって少しの賞金をプラスします。

広州のある大手レストランチェーンの給食係の月給は1200元で、その中の基本給は500元で、ボーナスは200元で、さらに引き上げなどして1200元ぐらいになります。

記者の取材の過程で、ベルト加工工場の責任者は直接志通人力資源サービスセンターに駆けつけました。

張立貴氏によると、この企業の給料は低すぎて、多くの求職者はこれ以上知りませんでした。

　　民工荒·用工地調查

　　長三角今年用工缺口加大

上海閔行區外地から上海に來た人の就職サービスセンターの擔當者は22日、記者団に対し、最近はすでに多くの大手企業が応募していますが、今年は求人數が明らかに増えました。

今は企業の労働者募集の要求が以前より高くなりました。また、農民の収入も絶えず増加していますので、自分の故郷で創業する人が増え始めました。

この責任者は、この構造的な矛盾が徐々に明らかになってきたと考えています。

実際には、雇用難の問題は、現在の長江デルタ全體であり、特に労働集約型の業界が主導的地位を占めている都市が直面している問題である。

周徳文によると、現在は溫州の一地だけで春節後の雇用不足は80萬元に達するという。

「まだ労働者が來ていないので、企業はまだ著工していません。

今のところ服裝業界の給料は2000元ぐらいしかないので、労働者募集はますます難しくなります。

溫州瑞安創新服飾理事長の張朝國氏は記者団に語った。

22日、浙江省のあるアパレル企業の社長も記者に対し、現在はすでに操業していますが、熟練した労働者を募集するのは難しいです。以前は労働者の月給は大體1000元以上で、今は1500～2000元にアップしました。

今年の雇用難は私たちが年前に予想していた狀況と同じで、以前よりも顕著です。

溫州服裝商會対外貿易分會事務総長の呉一亨氏は22日、「企業は続々と操業しており、現在は注文が多く増加しているが、労働者は増加していない」と述べた。

彼は同時に、就職に來た労働者の構造もすでに変化しています。今の新入生の出稼ぎ労働者は80後、90後がほとんどで、仕事の條件にうるさいし、溫州で一ヶ月に2000元以上の月給を稼ぐより大陸で1000元以上を稼ぐほうがいいかもしれません。

　　珠三角薪酬水平與長三角拉開差距

広州志通人力資源サービスセンターの張立貴経理は、現在珠江三角は長江三角に比べ、賃金水準にはすでに一定の差があると考えています。

珠江デルタ製造業の全體的な利益水準が低いため、長江デルタ付加価値の高い企業と対抗できなくなり、農民工に低賃金を支払うしかない。

実際には、多くの企業が給與の引き上げを下相談しており、人材を引きつけて留保している。一部の企業はすでに給料を上げている。

深セン中南人力資源有限公司の李豊學副社長によると、現在の求人難は社會の一定の段階に至るまでに発生する必然的な現象であり、その根源は我が國の大部分の企業が労働集約型企業であることにあり、このような性質は短期間で変えるのが難しい。

深セン市の人力資源と社會保障局の就職促進処の宋獻華部長によると、統計によると、2007年、深セン市の企業普工の平均月給は1300元余りで、2008年は1400元余りで、2009年は1600元余りに上昇した。

今年は市の普通労働者の給料は1700元まで毎月上昇する予定で、毎年平均の上昇幅は10%です。

宋獻華は以前メディアに対して語っていました。

広州市人力資源市場サービスセンターの張寶穎主任によると、現在広州では民工が約15萬人不足しています。深センでは80萬人欠けています。

小さな會社では求人難があり、大きな會社でも求人難があります。

節前、フォックスコン科技集団は記者団に対し、従業員の募集は2萬～3萬人に達したと伝えました。

康師傅有限公司の人的資源監督周旭も「労働者募集は本當に難しい。

節前に求人情報を発表し、大みそかから全面的に募集段階に入ります。

紹介によると、祝日後、康師普工の欠けたところは約400～500人で、単獨で増加した生産ラインは新たに300人を増やし、さらに一部の従業員が家に帰ってから戻ってこないので、欠けたところが増えています。

記者の調査によると、現在、深センでは主に機械製造業、物流業、飲食業、旅行業に従事しています。主な職種は仕上げ工、電気工、溶接工、電話サービス係、派遣単員、サービス生などに集中しています。

　　民工荒·輸出地溯源

　　河南固始勞動力輸出大縣之憂

今年は私達の県でアルバイトをする人が少なくなりました。企業がここに來ても求人がありません。

2月22日、固始県労務輸出サービス局の関係者はこのように記者に語った。

固始県は中國の人口が最も多い省の河南省に位置し、ハナム省の第一人口の大県でもあります。2006年、この県の出稼ぎ労働者は53萬人に達しました。労働収入は41.6億元を超え、県のGDPの52%を占めています。

例年にもこのような問題がありましたが、今年は特に深刻です。

これらの従業員は「沿海部の企業が多く募集しています。価格も安くないですが、まだ何人も來ていません」と心配しています。

これに対し、地元の仲介機構の擔當者も側面からこの話を確認しました。

固始県労働輸出サービス局の関係者によると、雇用難の原因は「2つしかない」という。「まず沿海地區で開かれた給與が足りず、農民工の魅力が低下した」という。

固始県で労働者を募集している沿海企業の大半は月給2000～3000元程度で、固始県の所在地の市でアルバイトをしていても、2000円ぐらいの月給がもらえます。そのため、多くの農民労働組合は家の近くで働くことを選んでいます。

もう一つの原因は「出稼ぎ労働者が減少している」ということです。

このスタッフは記者に対し、「現在、アルバイトの主力は80後と90後に変わってきているが、これらの子供たちは今は出稼ぎに行きたくなくなりました。」

新華社通信によると、農村の余剰労働力の「無限供給」の狀況は今後數年間で変化するという。この狀況は、人口約億人、3200萬人の余剰労働力を持つハナム省で始まった。

ここ數年のデータから見ると、労働力の供給総量の増加速度は明らかに低下し始めた。

2007年に河南省で200萬人以上の労働力が増加しました。2008年は180萬人で、2009年は110萬人未満です。

　　民工荒·產生原因

　　收入增加致外出務工人員減少

業界関係者は、現在の民間労働者不足の主な原因は、経済が金融危機を経験した後、比較的速い回復が現れることだと指摘しています。

調査によると、昨年は金融危機の影響で、一部の製造型企業の注文が減少し、工場の従業員が減少し、特に沿海部で労働集約型企業のパフォーマンスが目立った。

去年の下半期の経済情勢の暖かさに従って、企業の注文が多くなりました。これによって労働者の不足が現れて、生産に影響を受けました。

今年の雇用情勢は去年よりいっそう厳しい。

周徳文は、去年多くの企業の生産が不景気で、多くの労働者を解散しましたが、現在は休業中の企業は生産を回復したり、新市場を開拓したりしています。

経済回復の原因以外に、溫州服裝商會対外貿易服裝分會會長、浙江菲斯成衣有限公司會長の蔡喜天氏は、ここ數年來、労働力コストの上昇、農民の収入の増加、人民元の切り上げなどの要素が集まって、目の前の民間労働者不足の狀況を引き起こしたと考えています。

彼は、人民元の切り上げ、労働力のコスト上昇などの影響を受けて、國內企業のコストが下がらないということです。全體的にもと生産したローエンド製品の注文はベトナム、ミャンマーなどに流れ始めました。國內企業は生産の中でハイエンドの利潤率が高い製品に転向するしかないです。

また、輸出先の農民の収入が増加し、出稼ぎ労働者も減少し始めた。

しかし、周徳文氏は、労働集約型の企業のほとんどが技術労働者ではなく、普通労働者であることを示しています。技術水準が高い企業にとっては、技術労働者が不足している可能性があります。

聞くところによると、コストの上昇のため、生産の利潤を保証するため、いくつか企業は次々と注文書に対して選択型の受注を取ります。

蔡歓天氏によると、全體としては、企業の受注狀況は好転しているが、金融危機前の水準には回復していないが、今年の労働者募集數、賃金水準は昨年よりも向上すると予想されている。

　　民工荒·產業影響

　　勞動密集型企業加速轉移內地

労働力輸出の大県固始県は全國の労働力輸出地域の一つの縮図にすぎない。

実際には、全國の労働力輸出が例年より減少した場合、企業の労働力使用のコストも上昇しています。

これに対して、一部の企業は賃金を増やして労働者を引き付ける以外に、他の方法はないと表明しています。

今年は多くのところに行って求人をしましたが、現在募集している労働者は私たちの計畫の20%ぐらいです。

紹興小軒窓居室のある王姓スタッフはこのように記者に言いました。

「まだ人が集まらないなら、給料を上げることを考えて、もっと多くの労働者を引き付けるしかない」

給料を上げると最終的に企業のコストが増加します。ある企業関係者は記者に対して、「労働集約型の企業にとって、生産現場の普通労働者の平均月給は2000元ぐらいで限界です。このラインを突破した企業は利益が得られません。」

労働力の低下は、労働集約型企業の最大の課題です。

上記の王姓スタッフは記者に対し、「労働力の減少傾向は數年前から明らかになりました。今年も數年前より深刻になりました。

今は多くの農村の家庭の子供が以前ほど多くなくなりましたので、もうアルバイトに來ないです。

労働者の減少と將來の労働力の減少の傾向に直面して、一部の企業は一時的に良好な対応策がない。

一部の企業は行動を始めた。

周徳文によると、民工不足などの影響で、沿海部の労働集約型産業の一部が內陸への移転ペースを速めている。

調査によると、溫州だけで毎年1000社以上の企業を転出しています。

內陸部は民営経済を大いに発展させ、一部の農民工にも現地での就業をより多く選択させた。

彼は労働者の不足と労働情勢の厳しさが溫州民営企業の発展を厳しく制約する大きな要因となり、政府は企業を導いて自発的に労働者を導入するように導かなければならないと考えています。

　　民工荒·專家解讀

　　部分用工荒僅是“結構性缺工”

見積もりによると、春節後の広州の雇用不足はすでに15萬に達しましたが、広州市人力資源市場サービスセンターの張寶穎主任は22日、記者の取材に対し、広州市で15萬人の労働不足が発生したのは通常の狀態で、これは主に2009年第4四半期の経済回復による労働不足によるもので、祝日後の一定の継続をもたらしたと述べました。

張寶穎氏は、広州に現れたのは「構造的欠員」だけで、本當の意味での「雇用難」ではないと考えています。

張寶穎氏によると、広州の製造業は労働総量の45%を占めていますが、製造業に必要なほとんどは技術者普工です。

聞くところによると、広州の製造業は遠郊の番禺區、白雲區と増城市に集中していますが、商業貿易が集中している越秀區、茘灣區などの欠員狀況は突出していないので、この狀況は「構造的欠員」の特徴に合致しています。

調査によると、2009年に広州で年間人材市場に進出した労働力は約150萬人で、企業が提供した職位は160萬人に達しています。

張寶穎さんによると、求職者は一つの職場に対応しています。求職者はもう就職できなくなりました。配合率は一般的に低いので、15萬の差はまだ正常値に屬しています。